1樓：匿名使用者
人力資源比較合適女生哦。
（1）人力資源的現狀。在中國的企業中人力資源還不是受到很足夠的重視，在一些小企業中是和行政在一起的，也只是停留在簡單的發發工資之類的。
（2）人力資源在企業中的作用。但是實際上人力資源是一個專業性蠻高的工作，要從業者對勞動合同法，績效考核，制定薪酬方案，有比較深的瞭解。公司的基本要素是勞動者，所以人力資源對於公司的運作，人員的激勵起到了舉足輕重的作用，合理的有效的人力資源制度對於調動員工積極性，提高公司運作效率有很大的作用。
（3）就業情況。 當然人力資源的工作的話確實也比較繁瑣，對於剛出校的畢業生的話，只是停留在簡單的薪酬統計，簡單的招聘等的輔助工作，還不會達到方案制度制定的程度哦。越是大公司，對人力資源的重視程度也越高。
就業的話，應該算比較一般，每個企業都是需要人力資源的。人力資源由於專業性還是有點高的，所以公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生，但是進入公司的話待遇可能比較一般。
2樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
人力資源管理就業前景還是比較好的，首先可以從人力資源管理對於企業的重要性來看：
人力資源管理部門是企業單位不可或缺的只能部門，對於企業的人力資源具有重要作用；
人力資源部門在企業正常運轉中起到很大的作用，比如人才引進，績效考核，人員培訓等；
另外，人力資源管理可以從事的工作類別比較多，也非常實用：
人才招聘，為企業招聘合適的人才，建立企業人才儲備；
培訓與課程開發，著眼於企業文化以及員工工作需求有效的培訓以及課程開發；
績效管理，制定以及監督相關部門開展有效的績效考核機制；
薪酬管理，制定並推行企業薪酬制度；
綜上來看，人力資源管理就業還是很好的
3樓：扶桑樹
人力資源管理專業說得不好聽，就是一個萬金油專業。在企業，特別是在國企、私人企業，這個專業所學知識根本用不上。試想，企業在用人上能聽從一個大學畢業生的意見和建議嗎？
在企業，除了科技人員，企業機關人員大多論資排輩，你學這根本用不上。建議選擇與人力資源與管理相近的其它專業，如旅遊管理專業、文化體育管理、行政管理、公共事務管理甚至社會學裡的社會風險管理、應用心理學等，這些專業起碼比人力資源管理專業要更適合於目前的就業形勢和社會發展需要。至於準備時間，有一年時間足夠了；但英語絕對不能拉你的後腿，最好補上來。
以上所言，僅供參考。
4樓：匿名使用者
有工作經驗+學歷 就業一般沒什麼大問題，要是剛出學校的畢業生的話，要求就不能太高，因為剛出校門的學生進到的企業和單位其實是起不到很大的作用的，不能直接給企業帶來效益。所以要謙虛學習和腳踏實地的實踐才是關鍵
5樓：匿名使用者
看你能力拉，hr現在就業還是沒大問題的，要想提升就比較難了
考研選擇企業管理,哪所學校好，考研想考企業管理有比較好考的學校嗎
企業管理 含 財務管理 市場營銷 人力資源管理 企業管理專業是一門運用管理學 經濟學 心理學等相關理論，以現代企業管理理論與應用為研究物件，培養具有堅實的企業管理理論基礎 較強的企業管理技能 能勝任各類工商企業管理工作的高階應用型人才的一門學科。2.1院校排名 2.1.1研招單位按企業管理二級學科全...
我是大二專科生，考了自考本科！我想明年考研，想知道要怎麼準備？關於學校的選擇，專業等等
殘若惜雨 你好考研科學選擇院校與專業。考生在報考前一定要認真研讀招生簡章，詳細瞭解招生單位對同等學力考生的要求。招生單位在招生簡章中都留有 考生應通過多種渠道進行詢問。特別是在選擇名校或重點院校的熱門專業時，一定要提前瞭解這類院校對同等學力考生的報考要求，明確自己是否具有報考資格。此外，考生應選擇與...
我想跨專業考研跨專業考研靠譜嗎，想跨專業考研需要什麼條件？
校園奇譚 楊老師給你5點實用建議，助你跨考成功。 zll小周 你得說的具體點，你現在學的是什麼專業，又想跨考什麼專業。考什麼學校。本人就是跨考的，本科的時候，我們班考取了8個有7個都是跨專業考研的。所以，事在人為，好好加油吧！ 起名ztm累 看你的跨度有多大，許多院校的好專業不招收跨專業考生 招生簡...