1樓：匿名使用者
你檔案現是「死檔」，處理比較麻煩
一、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。
二、將「死檔」變成「活檔（存人才）」
三、現工作單位是否要求調檔
下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的幾個事情：
2、考研；
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的一個砝碼！
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、辦理準生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在**，你怎麼開！
7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
8、養老保險。工齡計算，必須要檔案！退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低
9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。
10、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
11、住房補貼發放
12、入團入黨。
如果想以後到機關工作的話，要把檔案寄放在人才市場（我們這是隸屬於人力資源和社會保障局的），每年交60塊錢，把和企業簽訂的經過勞動部門鑑定過的合同放進去，考了公務員或者事業單位等編制之後，人事部門算工資的時候可以給你算工齡。
工齡隱含在你的薪級工資或者級別工資裡，別以為沒關係，有關係。
2樓：辦得爽官方
自己保管檔案超過兩年就會變成死檔，需要啟用才可以使用。檔案在自己手上一定要儘快向人才服務中心諮詢辦理，若檔案被拆開，則需要核實裡面的材料是否有丟失，並去相關部門補辦，材料核實無誤後重新加封即可。人才中心都不會接收放在個人手上的檔案，所以需要選擇專業的檔案服務機構幫忙辦理存檔。
3樓：志略正德
[職場維c]職場普及~科技普及~生活普及~只要你能想到的，我們都會幫你解答！志略正德全新打造的原創**欄目，致力於解決身邊職場與生活大小事，助力你我他！
4樓：red嘿
這個主要看你是統招還是非統招學歷，非統招學歷畢業後的檔案本身就是一份學籍檔案，人才是不接收的，需要以學籍檔案為基礎新建一份人事檔案，然後存到人才。統招的學歷畢業，會由省就業部門統一派發報到證，持報道證存到人才，一直自持的超過報到證改派期的就是死檔，需要做死檔啟用手續然後才能存到人才。現在計算工齡都是根據社保繳納情況來看的
5樓：匿名使用者
大學畢業後檔案自已拿著，沒有什麼用處，確實是，由於世間種種不合理因素存在。使你檔案沒處著落 ，建議全國人大修改檔案法，讓更多的死檔變活檔，而不是忙著正天扒房子。
6樓：匿名使用者
你的問題解決了嗎，人才市場收嗎？我的檔案也在手裡幾年了
7樓：甄運升
退休時一要計算參保年限，二要審檔看工作年限是不是與參保年限相符，如果就業後檔案沒有落在單位或人才市場，是會影響參加工作的起算時間，影響工齡。 現在應該儘快把檔案落在人事部門（有檔案保管權的單位人事部門，或當地人才市場），儘量與其協商按實際參加工作時間補報到手續和三齡。另外如果不能往前補參加工作時間，那你與單位簽訂的勞動合同就要確保入檔，因為勞動合同也可以作為你參加工作起始時間的憑證，包括退休審檔時。
希望採納
人事檔案一直在自己手裡，現在要用，怎麼辦~？
8樓：東方學痞
到以前工作過的單位去投檔，貼封條，蓋個印，再去投檔。學校這樣的做法是不對的，只要檔案沒有拆開封條，就應該接收。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學校不接收是對的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過
9樓：love只是天使
到以前工作過的單位投一下檔，貼個封條，蓋個印，再投檔就行了。學校這樣的做法也是不對的，只要你的檔案沒有拆開封條，他們就應該接收。但是如果你的檔案袋拆開過，那就麻煩了。
不但學校不接收是對的，就連你曾經工作過的單位也可以不給你蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。你只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，那是相當的麻煩，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過。
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，您要做的是拿著這證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉為個人委託保管。換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去諮詢具體的辦理方式了。
如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
擴充套件資料：
全面性：
人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料。
因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
現實性：
由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌。
真實性：
這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
動態性：
人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
流動性：
人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一週以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
機密性：
人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織彙報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱祕等等。因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自儲存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
10樓：桐花萬里清於
建議你按「非普通高等教育畢業生」檔案落戶程式，重新補齊手續，將檔案調走。
畢業生及離職人員應妥善處理好自己的檔案，如果進入了公務員、事業單位和國企單位，一般檔案會從學校直接調入工作單位。
若進入民企，一般可以將檔案放入人才市場，應屆畢業生畢業後，可拿著報到證至人才市場辦理託管。檔案在人才市場的畢業生可登入查詢中心輸入姓名、生日和畢業年份查詢檔案，從2023年起人才市場免費託管檔案。
有人覺得寄存檔案很麻煩，還不如自己保管好，但是按規定個人是不能拿檔案的。人才市場工作人員提醒，如果單位在調檔時，發現檔案開啟過，封條有損壞，單位有理由拒絕接收。
擴充套件資料
檔案記錄了個人經歷，要一直跟隨你到老。在退休的時候稽核退休年齡時需要用到檔案，如果一些繳費年限不清楚的也需要查詢檔案。同時，如果有人原先在國企、事業單位、公務員系統工作，後跳槽到私企或經商，辦理時也需要稽核檔案。
另外特殊工種提前退休等問題均需要用到檔案。
此外，在個人轉正定級、職稱申報、開具考研等相關證明時，都需要用到檔案，而且，隨著人事服務工作的發展，個人檔案的作用會越來越重要。
參考資料武清區檔案局 《中華人民共和國檔案法》2017修訂版
11樓：藍藍藍
到以前工作過的單位去投一下檔，讓他們給貼個封條，蓋一個印，再去投檔。學校這樣的做法是不對的，只要檔案沒有拆開封條，就應該接收。
但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學校不接收是對的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過。
12樓：檔案啟用補辦
人事檔案不能再自己手裡，很多同學其實都不以為然，往往都是疏忽大意，造成死檔。
對於畢業生的檔案流向，國家檔案管理部門是有相關規定的，畢業後如未籤三方單位，檔案是派回戶籍地或生源地的人才中心的，報到證是檔案派出，人才接收檔案的憑證，既然樓主已經補辦過，那就說明報到證是在手裡的。
託管的第一單位應該是報到證抬頭的單位，這個單位是有義務接收檔案的，要切合實際的溝通，存在的最大障礙就是檔案自持的這段時間，誰也不想擔這個責任，所以互相推脫，相互踢皮球。這個也是有辦法解決的，方法總比困難多。
樓主應該是考的全日制研究生，所以學校會有調檔的需求，主要把檔案啟用後，檔案才可以流通轉遞。
13樓：劉玥說載
如果參加公****入取了，沒檔案肯定不行啊，因為布林什維克十分注重這塊，可以將檔案放到當地人才市場，交錢就可以辦；如果自己幹，沒有必要了，檔案就沒用了，私營企業也是一樣，我也是大學畢業沒有進入國有企業，檔案也不知道去**了，沒事的，現在保險之類的與檔案無關了，因為檔案對很早以前沒有醫保管理部門時很重要，那時上班的如果沒有檔案就不能退休，現在無所謂了，但公務員不行，國有大中型企業也不行
大學畢業後檔案問題，大學畢業後檔案如何處理
09年畢業生手冊，如你的檔案，面試，合同法，薪水，為人處事等問題 載的，超級有用 1.畢業了，你的檔案轉嗎?近年來，大學畢業生對自己的檔案不管不問，已不是個別現象。據瞭解，在各院校 各級畢業生就業主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學畢業生遺棄的檔案都不少。超過擇業期，畢業生的檔案會被學校退回原...
大學畢業後檔案怎麼辦，大學畢業後檔案怎麼處理
辦得爽官方 1 畢業時沒找到工作，可將檔案轉至生源地或者由學校代保管，但是學校最多保管兩年，超過時間會將你的檔案打回原籍 2 到國企事業單位工作，則應該按流程將檔案轉去單位，否則將不能成功入職 3 到私企外企工作，這些單位沒有檔案管理權，你可以將檔案轉至生源地或人才市場。 兄弟我和你說 這個事情你可...
大學畢業後檔案怎麼辦，大學畢業後檔案怎麼處理
就應該放人才交流中心，需要拿報到證去辦理，各地每月收費不同，有10元，20元30元等，最好先找個單位籤協議，這樣明年畢業滿一年後，拿報到證，就業協議還有單位開具的轉正定級表，就可以去人才辦理轉正定級，擁有幹部身份。雖然幹部身份是個過時的東西，但一直沒明確說取消，所以先簽個單位一年後把這個身份弄下來為...