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個人價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
一、職業規劃中的個人價值觀怎麼寫
1、從職位規劃中的定位點出發來寫。我們對於自己的職業定位和定義要明確，對於自己的職業無論熱門與否，無論高薪與否，都要用正確的態度來對待。
2、接著要闡明自己的職業價值觀。從理想和信念出發，對於自己的職業目標以及達成方式要有明確的規劃。簡要敘述自己的計劃。
3、有了理想還要有能夠面對現實的勇氣。從實際出發，對當今的就業形式以及職場現狀做出正確的分析。對於社會的需求和實現自我價值要有明確的認知。
4、寫明對於職業價值觀與金錢、愛好、特長等關係的處理方法。面對嚴峻的就業形勢和紛繁複雜的社會**，能夠明確自己的信念，和麵對各種抉擇的取捨。
5、還有一個重點是對於人際關係的處理。這也屬於職業價值觀的一部分，可以從自身出發，各個方面來描述自己對於人際關係的處理方法和態度。
6、最後總結自己的職業價值觀，再次陳述自己的理想信念，並對未來的職業生涯做出暢想結尾。這樣一篇完整的職業價值觀文章就完成了。
二、注意事項
個人價值觀具體一下主要特性：
1、隱蔽性
比如企業為了宣傳和管理的需要，一般都會主動公開企業的價值觀，並利用一切的場合和機會廣而告之。相反，作為企業的員工一般不會主動袒露自己的價值觀；也不會貿然去刻意瞭解別人的價值觀。可能的原因有兩個，第
一、個人價值觀屬於個人的「隱私」，出於自我保護心理，除非組織有要求，員工不願意表露出來；第
二、個人價值觀已內化為一種潛意識，不容易在意識層面用語言文字表達清楚。只有在某種特定環境下（例如災難）才會暴露出來。
2、差異性
俗話說「一種米養千百種人」，人與人之間的差別主要在於其思想觀念，也就是價值觀。從價值觀的不同取向可以衡量一個人的思想境界和品位。
3、穩定性
一個人價值觀的形成不是一朝一夕的事，基本上要經歷過一個「認知--自我評估--選擇--強化--內化」的過程。一旦形成某種價值觀，就難以改變，呈相對穩定的狀態。心理學的研究表明，人成長到17歲時，心智基本發育成熟，世界觀基本成型。
也就是說，已形成基本穩定的價值觀。
4、可塑性
價值觀的穩定性是相對的，會隨著時間的推移和環境的變化，特別是經歷過一些事件後，都有可能發生改變。事實上，每個人成長的過程，就是其價值觀體系不斷構建和自我修正的過程。
2樓：卡布穀雨
1、從職位規劃中的定位點來寫，我們對於自己的職業定位和定義一定要明確，對於自己的職業無論熱門與否、無論高薪與否，都要用正確的態度來對待。
2、接著要闡明自己的職業價值觀。從理想和信念出發，對於自己的職業目標以及達成方式要有明確的規劃。
3、有了理想還要有能夠面對現實的勇氣。從實際出發，對當今的就業形式以及職場現狀做出正確的分析。對於社會的需求和實現自我價值要有明確的認知。
4、寫明對於職業價值觀與金錢、愛好、特長等關係的處理方法。面對嚴峻的就業形勢和紛繁複雜的社會**，能夠明確自己的信念和麵對各種抉擇的取捨。
5、還有一個重點就是對於人際關係的處理。這也是職業價值觀的一部分，可以從自身出發、各個方面來描述自己對於人際關係的處理方法和態度。
6、最後總結自己的職業價值觀，再次陳述自己的理想信念，並對未來的職業生涯做出暢想結尾。
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。
理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。 俗話說：「人各有志。
」這個「志」表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。
每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。哪個職業好？
哪個崗位適合自己？從事某一項具體工作的目的是什麼？這些問題都是職業價值觀的具體表現。
3樓：匿名使用者
價值觀就是你自己深信的信念和基本原則。這是需要建立在你對自己清晰的瞭解以及社會歷練的基礎上的。比如我的基本信念就是誠信，凡事要先精後專，做事要流程化，善於總結和反省，思維要全面，辯證等等。
4樓：我的理想是天天有肉包子吃
必須要寫積極向上的 公司希望看到的
5樓：
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。
理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。
俗話說：「人各有志。」這個「志」表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。
每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。哪個職業好？
哪個崗位適合自己？從事某一項具體工作的目的是什麼？這些問題都是職業價值觀的具體表現。
[編輯本段]分類
職業專家通過大量的調查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業分為九大類：
ⅰ.自由型（非工資工作者型）
特點：不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小「城堡」，不願受人干涉，想充分施展本領
相應職業型別：室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、**教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等
ⅱ.經濟型（經理型）
特點：他們斷然認為世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關係，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種型別的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福
相應職業型別：各種職業中都有這種型別的人，商人為甚
ⅲ.支配型（獨斷專行型）
特點：相當長組織的一把手，飛揚跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂
相應職業型別：進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商等
ⅳ.小康型
特點：追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑
相應職業型別：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員等
ⅴ.自我實現型
特點：不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為由意義的生活
相應職業型別：氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、地質學家、植物學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員等
ⅵ.志願型
特點：富於同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上譁眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂
相應職業型別：社會學者、導遊、福利機構工作者、諮詢人員、社會工作者、社會科學教師、**等
ⅶ.技術型
特點：性格沉穩，做事組織嚴密，井井有條，並且對未來充滿平常心態
相應職業型別：木匠、農民、工程師、飛機機械師、野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公共汽車司機、機械製圖等
ⅷ.合作型
特點：人際關係較好，認為朋友是最大的財富
相應職業型別：公關人員、推銷人員、祕書等
ⅸ.享受型
特點：喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作
相應職業型別：無固定職業型別
大學生職業生涯規劃職業價值觀怎麼寫？
6樓：__貌似很壞
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。
職業能力
1.自我評估的結果
掌握計算機基礎技能，邏輯思維、理性思維較強；喜歡唱歌，寫作，在文學方面比較出色。擁有會計從業資格證，具備初級會計師的能力與要求，獲得英語四級證書。欠缺的地方：
文字功底不太強，寫作水平不高；與不熟悉的人相處不夠大方，與人交流方面需加強。
2.職業測評的結果
在霍蘭德職業能力測評中測出的結果如下：
社會型social (s)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新朋友，從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發等事物，並具備相應能力。如：
教育工作者（教室，教師行政人員），社會工作者（諮詢人員，公關人員）。
常規型conventional (c)：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業，並具備相應能力。如：
祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
藝術型artistic:喜歡的工作要求具備藝術修養、表達能力和直覺，並將其用於語言，行為，具備相應的能力，不善於事務性工作。如：
藝術方面（導演，建築師，攝影家，廣告製作人），**方面（歌唱家，作曲家，樂隊指揮），文學方面（**家，劇作家）。
職業專家通過大量的調查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業分為九大類：
ⅰ.自由型（非工資工作者型）
特點：不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小「城堡」，不願受人干涉，想充分施展本領
相應職業型別：室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、**教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等
ⅱ.經濟型（經理型）
特點：他們斷然認為世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關係，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種型別的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福
相應職業型別：各種職業中都有這種型別的人，商人為甚
ⅲ.支配型（獨斷專行型）
特點：相當長組織的一把手，飛揚跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂
相應職業型別：進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商等
ⅳ.小康型
特點：追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑
相應職業型別：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員等
ⅴ.自我實現型
特點：不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為由意義的生活
相應職業型別：氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、地質學家、植物學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員等
ⅵ.志願型
特點：富於同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上譁眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂
相應職業型別：社會學者、導遊、福利機構工作者、諮詢人員、社會工作者、社會科學教師、**等
ⅶ.技術型
特點：性格沉穩，做事組織嚴密，井井有條，並且對未來充滿平常心態
相應職業型別：木匠、農民、工程師、飛機機械師、野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公共汽車司機、機械製圖等
ⅷ.合作型
特點：人際關係較好，認為朋友是最大的財富
相應職業型別：公關人員、推銷人員、祕書等
ⅸ.享受型
特點：喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作
相應職業型別：無固定職業型別
自我價值觀怎麼寫，自己的價值觀怎麼寫
sunny柔石 1 首先，從定位點出發來寫。俗話說 三百六十行，行行出狀元。我們對於自己的職業定位和定義要明確，對於自己的職業無論熱門與否，無論高薪與否，都要用正確的態度來對待。2 接著要闡明自己的職業價值觀，從理想和信念出發，對於自己的職業目標以及達成方式要有明確的規劃，簡要敘述自己的計劃。3 有...
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