1樓：芥末留學
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
2樓：芥末留學
1、留學後沒拿到畢業證書回國則建議重新報讀國內的**教育。
2、國內就業和發展還是要看學歷，所以還是建議設法通過國內的**教育拿到畢業證書，如自考、網路教育、開放教育等。
3樓：留學生海歸求職網
其實英國留學通常碩士是一年，那麼對於這一年的碩士本來含金量就不算太高，還有畢業**，研究成果這些……其實從很多hr反饋的結果看，這基本是沒什麼用處的。對於畢業證這些，你12月份總能拿到手。那如果想盡快入職，沒有solid的intership是比較頭疼的問題了。
針對英國留學生回國找工作建議是：在學校的時候跟教授搞好關係，多做點businessproject，最好是掛靠大公司的，很多教授偷懶，把公司委託的project分給學生做，這樣的機會要牢牢把握，所以到最後你不至於連簡歷一頁紙都湊不齊。要是還沒把握要點，可以諮詢留學生海歸求職輔導機構，會有很大幫助。
4樓：網庫大運營
需要你拿到那一張紙質的畢業證書，然後才可以回國到教育部留學服務中心進行學歷認證
留學生回國,找工作時是否需要提交檔案呢?
5樓：武林安眠藥
要檔案的。而且沒
bai有檔案的du話，你的福利都沒zhi法算啊。你的檔案一dao定是放內
在某處了，如果不在容人事局，就在自己個人手裡，可能你拿出來了你自己忘記了。如果家裡沒有，人事局也沒有，就到你畢業的高中問問，看有沒有檔案轉出的相關記錄。實在找不到，問問人事局能不能補
求助貼，留學生回國找工作，怎麼區分應屆
6樓：啊啊啊吧
應屆生：主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺，在求職過程中是不是應屆生不重要，看的是機遇和能力。
畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》，成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
擴充套件資料：
應屆畢業生分四種：
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。
3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。
4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
7樓：愛思益求職
明確自己「應屆生」的身份 ，應屆生身份的界定其實很簡單，看企業的招聘公告就可以了。
因為留學生服務中心有明確規定：留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位決定。按照以往的情況來看，企業的用人時間要求一般不會做太大改動。
大多數企業對留學生的畢業時間要求比較寬鬆，所以很多海歸其實可以參加2年校招。
比如華為，還有快消、四大等等大多數外企，當年畢業和畢業1-2年的留學生都可以參加！
但各國留學生畢業時間不同，具體該怎麼規劃呢？我以英國、美國為例：
英國的同學一般是一年碩，建議從剛讀研那年就開始參加秋招。
如果你是19年底畢業，一般20年1、2月份會拿到學位證，那其實你可以參加3次校招（19年的秋招、20年的春招&秋招），還可以利用沒拿到證的這段時間，找實習積累經驗！
8樓：匿名使用者
很多留學生回國找工作時候，參加國內校招總會有這個疑問和擔心，畢竟國內國外本身畢業時間就不一致，生怕自己回國後就不是「應屆生」而無法參加公司的校園招聘，從而錯失dream offer。
其實大可不必擔心，因為廣義來說，即使你回國時已經是第二年的秋天或者冬天，你依然可以參加這一年的校招，甚至出去gap一年回來，你依然可以參加下一年的校招。因為應屆生這個概念，本來就是針對國內的當年畢業生的。而證明你是「應屆生」的關鍵材料，往往並不是畢業生上寫的那個畢業時間，而是你去參加工作時，由學校就業辦或當地的人才管理中心，為你開具的「報到證」或者「派遣證」，這個證就是國內的學校或者就業管理中心，把你從學校送到公司的一個證明，也是從公司的角度來說，看待你是一個「應屆生」的身份證明。
而在國外讀書的留學生，在回國後，可以前往教育部留學服務中心，為你開具就業報到和落戶手續等，這樣在材料和相關規定上，你就等同於當年畢業的國內應屆畢業生。而國家為了鼓勵海歸回國就業創業，同時也是考慮到國外不同的畢業時間，把回國辦理就業報道手續的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔心回國只能社會招聘，辦理好就業報到手續後一樣可以享受校招待遇。
而從公司的角度來說，辦理好手續的海歸留學生們跟國內的留學生並無差別，自然也就不存在排斥和篩選的問題，但部分公司可能會畢業時間上做限制，比如2017屆的要求畢業時間不能早於2023年6月份，否則算前年應屆畢業生，對於這樣的公司，留學生們在進行網申時要多加註意，如果有疑問可以跟hr**聯絡說明情況，絕大多數情況下也不會因為這個卡人。
當然，海歸求職的多為外企、民企等，一般都不會出現這樣的問題，反而對於海歸人才十分的看重與欣賞，部分大公司（如寶潔、賓士、ge等）還會專門開啟海外人才招聘專場，很多高要求的職位也只對海歸人才開放，有自信的留學生們可以試試這些職位。所以各位留學生放寬心，不需要擔心「應屆生」的這個門檻，好好準備簡歷和麵試，最終斬下offer才是王道！如果需要詳細瞭解，也可以諮詢留學生海歸求職輔導機構獲得幫助。
9樓：上海儒森教育進修學校
有的工作是要求應屆畢業生
沒有要求就應屆往屆都可以
待遇沒什麼差別的
應屆可能要更辛苦一點吧
畢竟剛出來 也多是學習先
國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊缺人才，缺口高達30、40萬，工作1-3年後平均年薪可超10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！
10樓：芥末留學
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
11樓：芥末留學
都差不多的 我現在就在加拿大 這裡的華人學生 都是先考慮留下 因為很多人的家在這裡 純是留學生的（不是移民） 大多先到美國 再試加拿大 直接奔中國的少 不管是留學的還是跟父母移民的 大多先考慮國外的工作 都是沒有路了才回國 即使是以後想回國發展的 都會考慮現在這邊幹 有這邊的經驗 比文憑還好使我在加拿大也有段時間了 這些資訊還算是比較準確的吧
美國留學生沒有順利畢業回國怎麼找工作？
12樓：綿陽華通留學
雖然正常情況下，本科沒有畢業是無法完成帶學位的回國人員證明和留信的，但是事事無絕對。帶有學位的回國人員證明和留信雖然沒有學歷認證分量重，但是也能證明你真實的留學經歷。望採納
13樓：匿名使用者
高中畢業就出去嗎，如果你現在無法順利拿到學位，那不就意味著回國之後就只有一個高中學歷，這很明顯沒有任何競爭力啊。憑藉自己的留學經歷和語言上的優勢，謀一份工作倒也不是難事，但是如果想去好的單位肯定沒戲，雖說工作能力非常重要，但是大部分單位招人的時候首先還是先看學位。因此你先目前不要想太多，美本要求gpa低於2.
0才無法拿學位，你現在如果成績差點，就想辦法修一些相對容易拿分的課程，把gpa提上去一些，免得被學校停學或者dismiss就不好了，相信自己沒有問題的。
留學生回國怎麼找工作？
14樓：芥末留學
留學生回國找工作應當早做準備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要與大公司沾邊
2.經常重新整理簡歷
3.不要只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
15樓：匿名使用者
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
16樓：留學生海歸求職網
剛回國的海歸求職時基本上都會面臨「留學生如何找工作、找什麼工作好」之類的困惑，留學生久居海外，對國內就業形勢不瞭解很容易走不必要的彎路。留學生求職時首先可以通過人才**、當地院校就業資訊網、招聘單位官方**、海歸招聘會、網際網路平臺等等多種方式獲得招聘資訊。其次對自己感興趣的公司、職位，在應聘前應當做好充分準備，提前詳細瞭解和關注公司招聘動態，避免錯過機會。
然後也可以向留學生海歸求職輔導機構尋求針對性幫助，更好找到心儀工作。
17樓：繁桂花零庚
留學生其實和國內學生途徑差不多，主要靠網路招聘（總體來說還是相當可信的，現在國內學生7成都是靠這個），其次是招聘會，當然找到熟人推薦是最好的。
留學生對比國內學生會多一個留學生的專門招聘會，這些招聘會比較少，而且通常就在幾個大城市，往往在國外學校畢業的時候舉行，注意多看看報紙的留學生和教育專版，另外在網路搜尋一下也可以。
另外，如果實在找工作困難，可以直接投簡歷至個個留學中介公司，他們總是長期招聘留學顧問的，相信留學生都做得來，而且收入不錯的，算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條後路了。
留學生畢業該不該回國工作
阿qi棄 這主要看你在國外從事的專業，在國內有沒有一個很好的發展，如果你在國外從事的這個專業，在回國之後也有專門的對口工作，這樣回國是最好不過了，因為我們國家的發展也是非常不錯的，也可以很好的為自己的國家做貢獻，何樂而不為呢？ 5774滅韓比島 我認為留學生是應該回國工作的，因為你費盡心思的去磨練自...
本科留學生在美國院校沒有畢業回國工作遇到學歷認證怎麼辦
機惜 留學沒有畢業回國學歷認證已經行不通了，但留學生回國如果想找大型事業單位的工作學歷認證也是必不可少的材料之一。出國留學留學生需要適應的有很多，也會因為各種原因出現掛科，gpa低，出勤率低，甚至是考試作弊導致本科不能畢業的情況，所以根據情況可以給到以下建議 本科沒有畢業想要解決學歷認證問題，那麼只...
留學生派遣證和報到證，留學生回國就業需要報到證嗎？
培莘教育 對於回國留學生而言，派遣證 和 報到證 相同，是檔案為幹部身份的標誌之一。目前，教育部留學服務中心可為留學回國人員辦理 派遣證 手續。對於學成回國的留學生，可根據個人不同情況辦理 派遣證 手續。對於 派遣證 手續的辦理，主要關於以下五點說明。1 出國前檔案身份是幹部的，可不用再辦理 派遣證...