1樓：匿名使用者
你和**網籤，你的報到證和檔案就會被派到**。
因此，如果你決定辭職，並且畢業後也不打算再去工作，那就先和單位解除網籤，並且拿到解約函。
然後你問一下學校的報到證有沒有辦好。如果已經辦好了，那你就只能等報到證發下來以後拿著解約函去辦改派。可以改派到新的工作單位所在地，也可以回到戶口所在地。
如果報到證還沒辦好，那你就可以拿著解約函直接找學校去辦改簽，要一份新的空白的就業協議。
補充：1、只要公司同意你離職，那必須要和你解除一切勞動、人事上的關係，有合同的解除合同，有協議的解除協議，不管是書面的，還是網上的。除非你們公司不同意你離職。
如果是公司不同意你離職的話，那你就得和公司協商了。
2、一樣的改派，一樣的手續。否則你的檔案關係就一直是掛在那家企業上的。
歡迎追問。
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報到之後算檔案工齡。
如果你是在轉正定級之前調動，那就必須要辦改派，然後重新報到，工齡也重新算。
如果你是在轉正定級之後調動，那就直接調轉就可以，不用改派。
2樓：水6元
勞動者在沒有與用人單位解除勞動合同前網上應聘新的用人單位，原報到證已經失效作廢，人事檔案待勞動者與第一用人單位解除勞動合同後依法辦理轉移手續。
報到證是應屆畢業生在畢業前與用人單位和學校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》後學校簽發給應屆畢業生作為報到的證明，該報到證在應屆畢業生到用人單位報到後失效作廢，已經作廢的報到證不能作為第二個用人單位的報到證明。
勞動者依法與第一個用人單位解除勞動合同後，第一個用人單位會按照《勞動合同法》第50條的規定轉移勞動者的人事檔案。
《勞動合同法》第50條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
關於報到證和檔案
考取公務員或進事業單位這個跟報到證就直接關係。lz萬不可大意。有報道證即可證明你有幹部身份，而你這兩個志願的前提即是你是納入國家統一招生計劃的學生並且具備幹部身份，而這些的體現方式就是你有報到證和派遣證，派遣證在你畢業後將放入你的檔案，而報到證則交由你手自行保管，報到證的辦理過程是 學校持你的三方協...
關於報到證和檔案的問題，關於三方協議 檔案和報到證的問題
正常報到證都是兩聯的，沒錯。你如果是09年畢業，當時沒有簽約任何單位的話，畢業時學校發給你的報到證應該是到生源所在地的，也就是山東濟南人保局。為什麼會在兩年後才辦理報到證，這個你沒有交待清楚。檔案現在在學校所在地的人才中心，可能的原因有兩個 一 你跟當地的單位簽約了，檔案就派到這裡了 二 你沒簽約，...
檔案戶口報到證想幹問題！！急急急
幹部身份沒有多大用吧。幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業 事業單位的招聘 錄取。工齡是和保險掛鉤的。1 工齡分一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要 的工作時間。本企業工齡 通稱連續工齡 是...