任何學校的畢業生都可以參加華為校園招聘嗎

時間 2021-08-30 23:30:57

1樓:微生愉

是的, 你直接去他們學校就可以了,一般管理的老師是不會問的

華為校園招聘招本科生嗎

2樓:淺安怡時光

校園招聘,華為一般在各個地域有合作高校,基本是211或985高校。一般華為招聘前期都有open day ,宣講會之類的,會有比較詳細的問答。

社會招聘,基本也是重點大學畢業的,一般是本三研二,就是本科三年工作經驗,研究生兩年工作經驗,但是最近兩年逐漸淡化這個要求,只要有一年的工作經驗,重點大學畢業,條件優秀者都可以被錄取。

社招本科生,條件是 重點大學本科畢業,學士學位,英語四級,至少一年工作經驗。其他的就看面試時候表現,還有綜合素質等。

華為的校招名單是有指定學校的,比如:清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等。

3樓:匿名使用者

現在雖然大幅縮減了本科生名額,但還是招的。校招 據我所知沒有福州站,沒辦法那裡的學校不多。

現在校招基本就是北京、上海、西安、成都、武漢、杭州、南京、廣州等高校多的城市。

4樓:匿名使用者

2012 的應聘畢業生,你是不是寫錯了,現在才2023年。

你可以去這個**上看下,好像有校園招聘的,客戶也有華為的。

國際招聘網

5樓:眷戀的冰

不知道樓主是學什麼專業的

華為研發體系從2023年開始就不再招收本科生了行政和人力資源部門招本科,但是基本沒有應屆生07和08市場招收過極個別的本科生,全國應該不超過20人另外,華為的校招名單是有指定學校的,比如:清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等,福大應該並不在校園招聘的名單裡

樓主考研吧,呵呵,祝你好運。

6樓:

還沒到你的時間啊,你留意華為校園招聘新聞吧

華為校園招聘只要研究生嗎?

7樓:

不一定,本科畢業生也可以,華為校園招聘一般招來自985/211員工居多,必須要有英語四級證書。

華為校招流程、

校園招聘第一步:校園推介會。

每年的11-12月份,華為都要在全國高校密集的城市舉行推介會。推介會是華為和學校聯手的結果,由於現在就業形勢嚴峻,而且華為又是可以在畢業生中呼風喚雨的企業,學校願意為華為提供一個舞臺。而華為為了招到優秀的畢業生則費盡了腦子,想在第一時間進入名牌高校,巴不得把優秀的人才都網羅在華為的旗下。

校園招聘第二步:筆試

面試在華為校園招聘中的環節分量最大。一般來說,華為的招聘人員在收來的簡歷中選取一些符合公司要求的畢業生,並通知他們來筆試。

筆試主要是專業知識和個人素質測試。目的是考察應聘者的對基本專業知識的掌握程度和應聘者的個人素質,包括智商、情商、個人素養等。試題早在華為招聘大軍出發前就已經準備好了。

試卷的設計是華為人力資源部組織專業人事設計的。複試只要按照一定的流程做就可以保證萬無一失。

校園招聘第三步:面試

經過筆試的選拔,華為會通知筆試成績不錯的畢業生來參加面試。面試的主要目的是確認應聘物件的能力是否與公司的要求相符。

面試的內容涉及專業知識、個人的知識面和個人素質。作為一個應聘華為公司市場部的畢業生,華為面試的主要內容就會涉及到該生對營銷理論的掌握程度、個人心態、基本的業務素質。華為希望挑選一個有理想能吃苦,能夠尊重別人且能自重,且謙虛能容納別人的人加入他們的團隊。

校園招聘第四步:公司考察和宴會

面試合格的應聘者會被招聘人員組織參觀華為在本地的公司,或者被邀請到一家星級飯店洽談。在此過程中,應聘者可以更加深入地瞭解華為,而華為也希望自己可以表現得非常優秀。從而吸引那些優秀的學子加盟華為。

這個環節一個必演節目就是現場籤協議。

闖過以上四關的畢業生,只要不發生什麼意外,他們就能在畢業之後帶上畢業證、學位證、派遣證到華為公司報到。

8樓:忘川河畔遇蘇顏

其他的也要,但在我心裡華為的招聘中,研究生學歷的學生佔據了絕對的優勢。

科技改變未來,發展以人為本。今年華為針對各職類崗位,招聘物件分為: 2020 年 1 月 1 日- 2020 年 12 月 31 日期間畢業的國內高校應屆生,以及 2019 年 1 月 1 日- 2020 年 12 月 31 日期間在海外高校取得學位的中國籍留學生。

工作地點主要在:深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都、東莞(松山湖)等城市。給不同專業,不同地區的優秀應屆生們均提供加入華為,展現自我的機會。

與華為並肩同行實現自我 胸懷世界挑戰未來,對於即將走出校園的應屆生來說,選擇一份職業就是選擇未來。加入華為不僅意味著與更多優秀的人一起共事,更重要的是還能擁有更廣闊的視野和平臺。

9樓:匿名使用者

是的,對英語有要求,研究生必須過六級。

10樓:閒閒散人

嗯,你難道不去看人家的要求。

華為校園招聘需要哪些專業的畢業生

11樓:

華為研發體系行政和人力資源部門招本科,但是基本沒有應屆生 ,07和08市場招收過極個別的本科生,全國應該不超過20人。

華為非常崇尚「狼」,認為狼是企業學習的榜樣,要向狼學習「狼性」,狼性永遠不會過時。

作為最重要的團隊精神之一,華為的「狼性文化」可以用這樣的幾個詞語來概括:學習,創新,獲益,團結。用狼性文化來說,學習和創新代表敏銳的嗅覺,獲益代表進攻精神,而團結就代表群體奮鬥精

企業要獲得快速發展,擁有一位優秀的企業家是不可或缺的前提;但企業要想獲得持續發展,僅僅依靠一位優秀企業家之力是遠遠不夠的。它必須擁有整套的超越個人因素的企業制度與企業文化,這才是企業持續發展的動力源。

12樓:匿名使用者

華為在國內的不少高校都有校招,雖然大部分會集中在985/211大學,但也並不是完全不考慮其它的學校,在一些其它非重點的院校也有招聘,只要你足夠優秀並且自信,也可以去參與華為的招聘。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三,本科畢業需要5年工作經驗,碩士需要3年工作經驗才考慮錄取,當然特別優秀的也有例外。

華為技術****是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司,主要創始人任正非,成立於2023年,總部位於深圳。

2023年華為開始進入大獨聯體市場;2023年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美;2023年與3com合作成立合資公司;2023年首次入圍《財富》世界500強企業排名;2023年8月,位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。

13樓:大白兔

華為是一箇中國比較有名的企業,能夠參加面試說明你能力很強的,但你自己如果想去應試要注意別碰到山寨版的。華為員工還分為兩種。一種是正式員工。

一種是派遣工。(比如紅海之類的華為自己的勞務派遣公司所招人員)。

兩種要區分對待。一般招的正式員工你必須要滿足學歷要求,至少是本科及以上學歷。要是你有工作經驗(從事開發類的經驗很重要噢)那就進去相對於容易一點。

所以綜上所述,在你求職時必須要分清楚是不是華為公司裡的正式工。如果是招那種派遣工的話,只需要專科學歷可以在人才市場應聘。待遇也還不錯,就是累一點。

但是學得的東西也很多,不比其他公司差。

14樓:匿名使用者

通訊軟體的,還有不限專業的比如銷售服務崗位等

在華為工作有什麼要求?

15樓:同彥珺

華為公司招聘較多的是通訊專業、計算機專業、電子資訊等,當然沒有聽說哪個專業是華為不招的,所以不要擔心專業不對口或者沒自信,只要自己可以通過自己的努力不斷成長,那華為就非常期待你的加入。

只說應屆生,社招情況比較複雜。

應屆生基本要求是985,211,最好研究生,本科生看年份,有些年份容易進,有些年份則機會很少。

通訊專業是最符合華為要求的,計算機相關專業都可以,如果是文科生,可以考慮小語種、財務、**鏈管理等相關專業,華為在這幾個方面需求人數很多。

學校、學歷和專業滿足要求之後,只要不是在專業排名倒數,技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想象中那麼高。當然,如果能提前參加華為程式設計競賽獲得好成績,機會會更大。

英語4級是最低要求,沒過就不要想了,6級高分數是加分項,日常工作會經常用到英語。

最重要的一點是抗壓能力,參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的,優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養,很少受過委屈的別去華為。

16樓:匿名使用者

一、華為校園招聘的基本條件:

1)大家都擔心華為校園招聘門檻很高,有的直接不去投簡歷,這是很不正確的想法。畢業生從開始找工作的時候基本上都處於同一起跑線了,大家都是一張白紙,企業需要什麼樣的人才自有企業去衡量,但是機會都是自己創造的。

2)華為校園招聘一般集中在985/211院校,當然並不是說其他學校不考慮,我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻,如果沒有四級證書就不用去了,這個門檻幾乎不會變動。

3)華為適合各種各樣的人才,只要大家積極向上,抱著願意學習和踏實工作的想法,應該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三,本科畢業需要5年工作經驗,碩士需要3年工作經驗才考慮錄取,當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件,還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配,這個不用多說吧。

二、華為喜歡什麼專業的畢業生:

華為公司招聘較多的是通訊專業、計算機專業、電子資訊等,當然沒有聽說哪個專業是華為不招的,所以不要擔心專業不對口或者沒自信,只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長,那華為就非常期待你的加入。

三、進入華為後工作地在哪兒,怎麼選擇:

1)華為的工作地遍佈全球,但大致有個區分的方法:

2)國內or海外?一般情況下只有進入公司以後才知道會在國內還是海外工作,除非是定向招聘。當你知道自己的**部門時,基本決定了你的去向。

3)海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會,研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有「全球」字樣的都屬於海外部門,一般情況下會出國的,當然你也可以跟領導溝通選擇不出國,或者國內的跟領導溝通選擇出國,華為國內鼓勵員工出國的,特別是去艱苦地區,比如非洲,錢很多。以前都是三年一百萬,現在改革後應該三年一百多萬了吧。

4)研發崗位基本都在國內工作,主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。

5)除了選擇國內國外,華為公司的工作地基本沒法選擇!

6)小語種來華為最大的優勢是你幾乎都會被分配出國,而且國家跟所學語言對口。

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