求學生會宿舍管理委員會經典的面試題目有哪些

時間 2021-08-31 01:17:38

1樓:匿名使用者

經典面試題目:

1,自我介紹, 第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中瞭解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等。

2,談談你心目中的大學生活,這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是否一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來。

3,談談對你影響最深的一句話,一個人。這個問題是個經典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,就是要看看他是否真的瞭解這句話,是否真的有深刻的認識。

4,你是否有過失敗。這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認識。

5,談談你自己的性格,優點和缺點。考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢於剖析自己,可以看出他是否敢於面對自己,也是考察責任心的。

6,你進入學生會後的表現,這個考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!

2樓:匿名使用者

既然是招新,那麼都是從高中新來大學生,對於大學,對於學生會團組織瞭解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織瞭解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心,責任心,感恩心,學習力,臨場應變能力,是否踏實努力,是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!

找到了目的,下面就是準備不同問題,來全面考察新人了!

1,自我介紹, 第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中瞭解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等

一般自我介紹後,幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!

7,找一些考察臨時應變能力的試題,沒有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有臨場應變能力!

大學學生會宿管部面試,都會問些什麼問題?

3樓:江夢曲

當學生會和你的個人的事發生衝突的時候,你會不會以個人的事為主?

上大學已經一個多月了,總結以下你對大學的認識,你對大學的印象。

談談大學你有什麼目標,什麼計劃?

當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

現在有一個贊助商和你談合作,你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價,對方不合作就再找另外一家,還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?

現在有兩份工作,一份是很保險的固定工資的工作,另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途,你會選擇哪一個?為什麼?

1準備一個完整流暢的自我介紹。

解一下這個部門的領導。

瞭解一下這個部門在學校的職責有哪些,目前在做那些事情。

表達自己的特長和優勢,如果有之前的案例,可以補充上。

整個面試過程,面帶笑容,聲音洪亮。

提前準備一些關於這個部門發展的意見和建議。

肯定會問一些臨場問題,這個就要看你的應變能力了。

4樓:米萊以醬醬

大學學生會宿管部面試一般都是會假定一個工作場景的問題,問你解決的辦法

大學學生會宿管部面試一般都是會假定一個工作場景的問題,問你解決的辦法

表明態度:不慌張,有步驟的解決問題。

具體實施:首先呼喊,看看寢室外面是否有人經過,尋求幫助,第二,可以通過手機**等方式尋求幫助。第三,從被困寢室出來後首先向他人致謝並道歉,因為自己的個人失誤造成這樣的事件發生,自己一定吸取教訓保證不再發生同類事件,及時提交衛生檢查的資訊不要耽誤工作。

例如:1.如果你去檢查衛生或者是檢查衛生被鎖在寢室裡,你會怎麼樣?

首先需要表明自己的立場,遇到事情時自己的態度。不慌張,耐心的解決問題。首先呼喊,看看寢室外面是否有人經過,尋求幫助,第二,可以通過手機**等方式尋求幫助。

第三,從被困寢室出來後首先向他人致謝並道歉,因為自己的個人失誤造成這樣的事件發生,自己一定吸取教訓保證不再發生同類事件,及時提交衛生檢查的資訊不要耽誤工作。

2.你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來學生會幹嗎?

回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,然後積極的表明自己是來服務同學,而不是被同學服務的物件,並且表示希望在為大家服務的同時,自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的,既說明進入的原因,又說出自己的目的,不一味地表示無私地奉獻,不會給人做作的感覺。

3.如果在宿舍檢查中,有認識的同學叫你少扣分,你怎麼做?

回答此類問題,是想知道你是否能夠盡職,秉公辦理,首先需要明確自己的態度,其次表明自己的立場,要有幹部的擔子。

學生會宿管部招新有什麼問題可以問,急~ 能多儘量打給我,謝謝各位大神了!!!! 5

5樓:沁

首先,千篇一律自我介紹,給你的印象;之後可以問問面試者對這份工作的瞭解程度;還可以問為什麼選擇來宿管部;還可以問面試者對這份工作的設想和想完全的目標;還可以問問當宿管部會出現一些問題可能會很累,那麼他們是否做好準備,或者打算怎麼做,來考考他們的應對能力等等。不要問很白痴的腦筋急轉彎的問題,那很傻。而且也會給他們留下很不專業、不認真的印象。

6樓:範小棉

對宿管部的看法,認為怎麼樣開展工作可以讓同學更滿意。宿管部的工作職能

7樓:匿名使用者

1,如果你們一起共事的意見與你不同,你會怎麼辦?2、如果是認識的寢室,叫你多打分,你會怎樣處理?

8樓:凌幻煞影

我加過,我男的,他們問我去女生宿舍檢查不讓我進怎麼辦?如果你去檢查你好朋友的宿舍,但他的宿舍很亂怎麼辦?你去檢查宿舍,敲門可是他們不開門怎麼辦?

工會經審委員會的委員必須是工會委員會的委員麼

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求學校學生會換屆選舉時候的自我介紹

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