1樓：匿名使用者
建議登入吉林事業單位招聘考試網檢視
長春市事業單位考試分三個崗位，綜合崗、教師崗、醫療崗其中通用知識屬於必考知識，
長春市事業單位考試一般是4月份左右出公告
考試題型以客觀題為主，包括單選、多選、判斷可能還會考主觀題，包括寫作、公文等。
2樓：公考小管家苗苗
1、考試科目不同：省直：公基 市直：公基+寫作也會有一些行測2、考試時間不同：省直：9：30-11:00；市直：9：00-11:00
3、進面試的比例不同：省直：1:
3；市直：1:54、成績核算方式不同：
省直：總成績=筆試50%+面試50%；市直：總成績=面試成績（筆試成績不計入總成績）
3樓：韋思蔚萊兒
吉林省事業單位和長春事業單位考試的區別，在於考試內容不太相同。
長春事業單位考試內容一般是公共基礎知識，其他地市考試內容要根據公告來確定。
如果想備考吉林省的事業單位考試，就要提前做好準備，多方面備考才行。
4樓：
您好，中公教育為您服務。
如果說最明顯的區別，那就是範圍不同
吉林省事業單位考試是包括長春事業單位考試的吉林省各個地市的考試內容都不一樣
長春市事業單位考試一般是考通用知識
但是其他地市的考試內容就不一定了
可以登入吉林事業單位招聘考試網
**上有每個地市的考情資訊
你可以具體的瞭解一下
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：公考小管家
省直考試內容是公基，進面比例1：3，總成績=筆面各佔50%；
市值是公基+寫作，進面比例1：5，總成績=面試成績
6樓：匿名使用者
不同點就是一個是省屬一個是市屬，待遇不同，地位也不同，發展也就不同了
7樓：
吉林省直考試是省統一命題考試，長春市是市統一命題考試。
考試內容也有所區別，除客觀題包括單選、多選、判斷外，長春市直考試還考了主觀題寫作。
所以請備考長春市的考生有所注意。
8樓：吉林中公事業編
級別不同，吉林省的屬於省直事業單位，而長春的只是地市級的，但是都是事業單位編制。
1、省直基本上都是高階人才公告居多，不需要筆試，直接面試的這種；如果需要筆試，一般只考通用知識，一個半小時；出公告時間一般都是全年陸續會出
2、長春一般都是考公共基礎知識和寫作，公告時間一般大多在上半年出
9樓：
近幾年來，
1、省直基本上都是高階人才公告居多，不需要筆試，直接面試的這種；在一個就是如果需要筆試，一般只考通用知識，一個半小時；出公告時間一般都是全年陸續會出
2、長春一般都是考公共基礎知識和寫作，公告時間一般大多在上半年出
10樓：yoyo玻璃花
省級事業單位比市級事業單位高一格呢，省級更不好考
事業單位考試和公****有什麼區別？
11樓：說了你會懂麼
一、發起機構不同
國家：中組部和人力
資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人力資源社會保障**。各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才**，釋出**是各用人單位官方**。
十、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
12樓：大連中公七七
1、發起機構不同
公****發起機構是國家:中組部和人事部，地方:省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同
公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
3、舉辦的統一性不同
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、筆試考試科目不同
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
5、分數計算方法不同
公****筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
6、人事編制不同
公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。
公****與事業單位考試有哪些區別
13樓：
1、發起機構
公****發起機構是國家，中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、實施機構
公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）。
事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
事業單位考試一般無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4、報名方式
公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 。
事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、人事編制
公****錄用後有公務員編制。事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。
14樓：中公教育錦州
公****的科目是行測和申論，事業單位的考試科目是行政職業能力傾向測試和公共基礎知識。事業單位考試內容題目的難度較比公務員的要簡單很多，事業單位考的公共基礎知識，，大致和公****的行測有一些相同，但是又不完全一樣，裡面也會考到言語理解、邏輯分析、數學計算、常識等等內容，但是考察的廣度比行測要廣，但深度不如行測，題量小一些，做題時間也足夠。事業單位考試的公共基礎知識會考寫作，但是形式不一樣，有的是類似申論最後一題的論述 題，有的是考公文寫作。
望採納謝謝。
15樓：水瓶臨風
公務員比事業單位高人一等
16樓：紅河中公教育
這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公****的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公****主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察範圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察範圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關係、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關係、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。、
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
希望能幫到你
事業單位考試和省考的內容有什麼區別
17樓：百度使用者
1、發起機構不同 公****發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同 公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。 3、舉辦的統一性不同 公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。 4、報名方式不同 公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同 公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。 6、分數計算方法不同 公****筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同 公****錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。 8、面試考試組織方式不同 公****由國家：人事部會通用人單位，北京考：
市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。 9、招考公告發布**不同 公****招考公告在國家人事部**：釋出**是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才**，釋出**是各用人單位官方**。
10、試題難度不同 公****較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。 11、上報職位需求不同 公****由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。 12、報名稽核不同 公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者；事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
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