現在銀行 外企招聘時,是不是畢業生比不上應屆生,留學生比不上國內大學學生,研究生比不上本科生

時間 2021-10-14 20:34:39

1樓:匿名使用者

他這個說法完全不負責任,我告訴你為什麼!

研究生、海龜一般要求都比較高,他們期望的待遇高、期望的地位高,實際上很多工作本科生足夠可以做好,如果要研究生,那麼就意味著多付出工資,單位就要多出一些負擔!

只有在研究生確實能比本科生帶來更大的效益的情況下,或者研究生能夠給單位帶來更多的名聲的情況下,單位才會考慮研究生,比如高中喜歡拿研究生的教師比例來招生!

確實研究生比本科生的就業路子窄一些,但是如果本科生不要求有太高的待遇,肯定會比本科生有競爭力!

至於待遇方面,一般的單位都規定研究生比本科生每個月多拿200-300元!但是,我們更多的時候不能看這幾個錢,要看學歷帶來的其他好處,比如:提升的時候,領導首先考慮學歷高的;重活、累活一般交給本科生去幹,因為領導覺得你學歷高,不好當驢馬一樣使喚你!

2樓:匿名使用者

留學生現在回來的確不像當時那麼吃香,工資待遇不會比畢業生高多少,甚至基本一樣

不同的就在於後面的發展,個人覺得後面研究生,留學生的發展比國內畢業的有發展

銀行校園招聘只招應屆畢業生嗎??

3樓:中公教育

銀行招聘歷年來的秋季招聘、春季招聘,大多都是要應屆畢業生,但是也有少數銀行不限制,往屆生以及社會人士也可以報名。

每年大學畢業前都會有一些企業去到各大高校開展宣講會,銀行也不例外,提供就業機會,目的在於吸收新鮮血液,招收優秀人才,為畢業生提供就業崗位。

而為什麼「應屆生」獨受青睞呢?從心理角度來講,優秀的人才都會優先被各大企業以及銀行招收,而各大院校是一個人才集聚地,方便篩選,而又想搶人才的情況下,出現銀行秋季招聘會。

銀行社會招聘就沒有固定的時間了,都是在缺乏或者需要人才時,才會面向社會招收「上崗即能做」的人才。各大銀行校園招聘條件

4樓:課觀教育

您好,很高興為您解答:銀行校園招聘分為秋季校園招聘和春季校園招聘,秋季校園招聘只招應屆生,春季校園招聘既招應屆生也招往屆生!你還有一次春招機會,2023年的銀行的校園招聘時,你已經不算是應屆畢業生了。

5樓:

1、各大銀行的招聘分為兩大類,也就是校園招聘和社會招聘。

2、從定義上來說,校園招聘顧名思義就是銀行在學校裡,針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選,才能入職銀行。

3、從時間上來劃分,銀行校園招聘資訊主要分為兩個週期,一個是秋季招聘,一般是在每年9-12月份進行;另一個是春季招聘,而春招也是秋招的補充招聘,只有在秋招達不到人員要求才會進行,時間多數安排在每年的3-6月份進行。

4、銀行社會招聘

(1)銀行根據崗位需求而進行,多為面向社會工作人員,需要一定的工作經驗。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。

(2)首先,需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘,只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

(3)其次,社會招聘的門檻較高,一般都要求有3-5年的相關工作經驗,所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。

(4)最後,就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的,只有個人表現非常好,業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

6樓:jdy不知不覺

銀行並不是只招聘應屆生~

只是「當年應屆生」的要求會佔大多數,但還是有很多銀行並不要求當年應屆,即使是16年、17年未落實工作單位等的畢業生仍然可以報考,農商行在26週歲以內都可以報考。及時關注招聘資訊。

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