1樓：
原因如下：
（1）因為聾人畢竟聾，雖然很多工作跟聽力並無關係，可是聾人因為自身的關係大部分比較自卑，當然只是少數人，出現很多溝通問題，溝通問題又會引起很多人際問題。
（2）聾人的就業難是一項頑疾，這個跟**的妖魔化報道有關。再加上國人先入為主的觀念比較強，錯誤的認為聾人普遍有小偷小摸的壞習慣。據不完全統計，大多公司的hr部門拒招聾人的原因，並非是因為溝通問題，而是因為對聾人群體的品質而懷疑。
（3）歧視總是存在的，這個可能跟國人固有的思維模式有關。直接或者間接的不信任因此抹殺掉了20%優秀聾人群體的職業成長空間。
（4）作為企業應該反思的是，錄用殘疾人員工，並不是因為其本身合理的避稅工具而減輕企業的稅務壓力而把他們當成極為廉價的勞動力。生理上的缺陷並不等同喪失勞動能力，請給他們公正公平的競爭環境，只有這樣，他們身上的潛能會被最大化發揮。
（5）健全人與健全人在一起會感到交際自由自在十分方便，這一點，聾人亦然。不過，聾人聽不見，獨自一人的時候，往往有一種不可名狀的窒息感，這是處於無聲世界裡，有種強烈的什麼聲音都聽不見的難受感覺。所以，聾人喜歡與聾人在一起過群體生活。
2樓：袁豫公孫博涉
因為聾啞人身體不健全，辦事有很多不利的方面，會給公司帶來很多麻煩，公司既然能找一個聾啞人，為什麼不找一個身體健全的人呢？
聾人為什麼找工作很難？ 20
3樓：度副戶庫
原因如下：
（1）因為聾人畢竟聾，雖然很多工作跟聽力並無關係，可是聾人因為自身的關係大部分比較自卑，當然只是少數人，出現很多溝通問題，溝通問題又會引起很多人際問題。
（2）聾人的就業難是一項頑疾，這個跟**的妖魔化報道有關。再加上國人先入為主的觀念比較強，錯誤的認為聾人普遍有小偷小摸的壞習慣。據不完全統計，大多公司的hr部門拒招聾人的原因，並非是因為溝通問題，而是因為對聾人群體的品質而懷疑。
（3）歧視總是存在的，這個可能跟國人固有的思維模式有關。直接或者間接的不信任因此抹殺掉了20%優秀聾人群體的職業成長空間。
（4）作為企業應該反思的是，錄用殘疾人員工，並不是因為其本身合理的避稅工具而減輕企業的稅務壓力而把他們當成極為廉價的勞動力。生理上的缺陷並不等同喪失勞動能力，請給他們公正公平的競爭環境，只有這樣，他們身上的潛能會被最大化發揮。
（5）健全人與健全人在一起會感到交際自由自在十分方便，這一點，聾人亦然。不過，聾人聽不見，獨自一人的時候，往往有一種不可名狀的窒息感，這是處於無聲世界裡，有種強烈的什麼聲音都聽不見的難受感覺。所以，聾人喜歡與聾人在一起過群體生活。
4樓：匿名使用者
確實浪費時間，中國殘聯盡力不夠。
5樓：渠彩榮熊釵
交流起來太困難，不是每個人都懂手語的
6樓：匿名使用者
聾人不適合公司做事，你是聾人可以做生意，除外洗車，學理髮，做早餐，賣萊，
聾人為啥很難找工作
7樓：匿名使用者
（我說話直，但在理，沒有歧視的意思，別不愛聽）正常人、高學歷的都找不到工作，有身心疾病的就更困難了。
8樓：aniu愛緣
確實很多工作是需要聽力要求的，這就是現實。
9樓：匿名使用者
老闆喊他都聽不見，你是老闆會僱傭這樣的人麼？
美國聾人為什麼找工作難？（三）
為什麼女人過了40找工作難，為什麼女人過了40歲就不好找工作
貼吧女僕長 為什麼女人過了40歲就很難找到工作？就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。舉個例子，我們在外面逛街的時候時常會看到一些服裝店，超市的招聘啟事上都會要求應聘者的年齡，一般都是在20到30歲之間，就連我打暑假工的電子廠都不收40歲以上的女性。其實這可...
人為什麼要工作，人為什麼一定要工作呢
曹桂枝昌倩 很多人都困惑於這個問題 人為什麼要工作呢？大部分人就會說 當然是為了掙錢！那麼為什麼掙錢呢？有人可能就說了 當然是為了買東西了啊！於是這就找到了問題的所在。為了掙錢去買東西所以人們才去工作掙錢，那錢是什麼呢？高中課本里就講過 錢為貨幣，貨幣乃商品交換過程中的一般等價物。那為什麼要用勞動去...
人為何要工作，人為什麼要工作
1如果愛就深愛 人為什麼要工作呢？這是因為 一，工作是生存的需要 美國著名的社會心理學家馬斯洛創造性的提出了人的需求層次理論。他把人的各種需要分為五個層次，依次序上升 生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我實現的需要。根據馬斯洛這一理論，我們不難看出，其中生理需要是人的各種需要中最基本 最強烈...