天津濱海新區公務員待遇如何,天津濱海新區公務員待遇如何,有沒有大佬指點一下

時間 2021-10-22 15:25:16

1樓:琦炫郎冠

您好,多少其實真的不重要,主要是穩定。

公務員工作時間有規律,「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。

所以這點很重要,因為「身體就是革命的本錢」。

公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。而談到企業,戴老師請同學們一定要留意在填寫企業應聘**時,一定有一條「最近有無進修計劃?」,為什麼問這個問題??

大家想一下就明白了。

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。

公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。

公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,最高可以佔到基本工資收入的31.1%。

公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷,而一個人正常來說,很少有大病的情況,基本上都是「小病」,但在城市中,區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有,最可怕的是,在環境汙染比較嚴重的現代社會,城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少,小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。

公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要

公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。

祝您成功!

2樓:匿名使用者

濱海新區公務員待遇相當不錯了,不過那也是個大熱門,人們都往那考,那得分很高。至於環城四區,這兩年分數也逐漸提高了,我只知道北辰是最熱的,工資待遇最好了。

3樓:

首先我要告訴你,濱海新區公務員待遇相當不錯了,不過那也是個大熱門,人們都往那考,那得分很高。至於環城四區,這兩年分數也逐漸提高了,我只知道北辰是最熱的,工資待遇最好了。你學漢語言文學的,不知是哪個學校的,是師大的還是南大的,如果是南大的,我建議你考一些市直機關,他們比較喜歡有筆桿子的人,你晉升的也快,在下邊,就是落個賺錢,晉升很難得。

4樓:

要說一兩年前新區是熱門沒有任何非議,但現在就今非昔比了,在新區的人都知道,新區公務員的待遇正在大量縮減,連十三月工資都除以4的發了,現在都在mn,新區的明天怎麼樣誰也不知道。環城四區西青、津南、東麗都是不錯的,離市區近,都通地鐵了,交通方便,房價也可以,生活環境好一些,關鍵的是環城各區財政都有錢,考上的話錯不了。

5樓:

公務員看你具體供職在哪個部門了

差老大的

你這個專業如果文筆好適合給領導寫稿,寫的好了升遷很快的哦

6樓:湖南華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

這次天津公務員待遇的資訊請到華圖檢視,那裡有詳細的介紹。公示錄取流程與公告資訊都有,還有專業老師的講解。更可以和歷年考生交流。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中,報考人員有違紀違規行為的,按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理,並記入本人誠信檔案。對於進入體檢、考察、公示階段無正當理由放棄的,被錄用為公務員後無正當理由逾期不報到的,以及隱匿身份「試考」的行為,記入考生本人誠信檔案。

公示和審批錄用:體檢和考察工作結束後,省直各招錄機關和各市及省直管縣按照職位招錄計劃數,根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等,確定擬錄用人選。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

天津濱海新區公務員待遇如何

7樓:常德中公教育

您好,多少其實真的不重要,主要是穩定。

公務員工作時間有規律,「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。

所以這點很重要,因為「身體就是革命的本錢」。

公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。而談到企業,戴老師請同學們一定要留意在填寫企業應聘**時,一定有一條「最近有無進修計劃?」,為什麼問這個問題??

大家想一下就明白了。

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。

公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。

公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,最高可以佔到基本工資收入的31.1%。

公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷,而一個人正常來說,很少有大病的情況,基本上都是「小病」,但在城市中,區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有,最可怕的是,在環境汙染比較嚴重的現代社會,城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少,小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。

公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要

公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。

祝您成功!

8樓:_衣冠禽獸

工資可能不高,隱**利可能會超過你的想象

天津濱海新區公務員待遇如何,有沒有大佬指點一下

9樓:

您好,多少其實真的不重要,主要是穩定。

公務員工作時間有規律,「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。

所以這點很重要,因為「身體就是革命的本錢」。

公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。而談到企業,戴老師請同學們一定要留意在填寫企業應聘**時,一定有一條「最近有無進修計劃?」,為什麼問這個問題??

大家想一下就明白了。

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。

公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。

公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,最高可以佔到基本工資收入的31.1%。

公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷,而一個人正常來說,很少有大病的情況,基本上都是「小病」,但在城市中,區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有,最可怕的是,在環境汙染比較嚴重的現代社會,城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少,小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。

公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要

公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。

祝您成功!

10樓:快樂的小三炮

公務員工資是由崗位工資、級別工資,生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別,而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。

特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的,所以存在的差距很大,不能一概而論

濱海區的公務員工資多少

11樓:公職阿洋

公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

濱海區的公務員工資多少,天津濱海新區公務員待遇如何

公職阿洋 公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資 二檔工齡工資 三檔獎勵工資 四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一 基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金 撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。二 工齡工資,公務員工...

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