1樓：來自萍島有智慧的蜘蛛俠
一般來說，軟體培訓機構，一般來說是歌星的，但是在裡面的話一般都是學習的是基礎知識，如果你想學習比較高深一點的知識，建議你還是去正規學校進行學習，在軟體培訓機構裡面的那些老師，一般來說檔次也會比較低，對你的學習無法進行很大的提高，只能進行一個基礎操作。
2樓：
可信啊！現在這麼多網上課程
3樓：帶你去吧
可以的，國家都在搞學習強國
4樓：思維發掘
靠不靠譜，得去考察與檢視下才知道。說實話，現在的軟體培訓機構比較多，怎樣才能找到靠譜的軟體培訓機構呢？
看品牌了。和買商品一樣。大家都喜歡選擇品牌培訓機構。
因為品牌 給人的感覺是專業。這就像我們想去看病，然後要選擇知名醫院與知名專家一樣。因為給我們帶來的是專業。
像軟體領域中比較有名的培訓機構有oracle，黑馬訓練營及北大青鳥等。其它小的機構那就更多了。這些在軟體領域與培訓領域都有不錯的口碑。
其次，要看師資力度了。看講師的在軟體領域的工作年限與開發專案的情況。同時更要看這講師之前有沒有講過課。
還是根本沒上過課，還是個新手。這點很重要。因為培訓機構的講師都來自於企業中的開發人員。
他們之前有很多沒有上過課，雖然有開發經驗，但是直接這麼去上課，新手小白根本聽不懂。所以講課經驗也是很重要的。
接著就是他們的就業情況了。這個直接決定著，你學完後到底能不能找到工作。一般你去求他們之前說得天花亂墜，神乎其神。
交了費後，基本就是愛理不理。或者態度沒有之前那麼好了。好的機構，不管是有沒有交錢都是一視同仁。
除了學習方面的管理外，也一定會幫你們找到合適的工作。所以能在這個行業立足，就要看我們學習的成果了。而到底學得咋樣，那就要把你的本事拿出來了。
這個學的程度再加上面試時的一些表現，直接決定著你的工作情況。
5樓：彼岸花恩
你的時候。在家了？在家了？
在家裡面沒有任何一個人在一起了。你要我怎麼樣的生活狀態的樣子？在家裡面沒有任何一個人在一起了。
你要我去**玩玩吧。你要我去**玩玩吧。你要去哪
網上的培訓機構可信嗎
6樓：曉晨職業說
培訓是能夠最快增長自己能力的方式之一，但是對於一些培訓機構給出的包就業、包薪資的福利值得報以懷疑的態度。所以培訓是好事，但需要同學認證甄別培訓機構的優劣，找到有品質有保障的培訓機構提升自己的能力！
7樓：湯圓和辣條
學習的來方式有兩種源
由，但是所需要付出的努力肯定要更多，遇到問題了有可能就會困擾你一兩天甚至更久，到最後還不一定能夠學會，或者不能夠滿足企業的需求。
第二種就是培訓，有老師帶著你學習肯定比自學快很多，再說了現在培訓機構越來越正規，小機構根本就生存不了，因為疫情影響，小機構倒得更多了。所以培訓機構還是可信的，但是要找大的培訓機構，最起碼有保障。
如何判斷一個it培訓機構是否靠譜？主要看哪些方面？
8樓：福州萬通汽車學校
如果想去參加培訓，首先要給自己一個清晰的定位，如學歷、基本素質、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，選擇一個相對適合的類別。
在自己選定的類別裡，挑選適合自己的職業培訓學校，選擇的時候要到實地去考察、走進培訓機構、走進教室，理性選擇！
9樓：昌敏才
考察it培訓機構
1.教育背景
首先你要先看下是否具備教學資質，不然可能存在教學質量不佳的風險。
2.線下面授
面對面學習有問題可以及時**、請教和解決，更能保證學習效果。
3.機構口碑
一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的it培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。ps：不排除同行競爭，惡意詆譭。
4.課程體系
負責的it培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於it行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配。
5.師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，就業是教學成果的直接體現。
6.就業服務
在前期考察的時候你確認以下幾件事情：
1. 是否會簽署保障就業協議？
2. 最後萬一沒有就業怎麼辦？
3. 是否有就業方面培訓課程？
10樓：
培訓學校有很多，選擇機構重點要多試聽，多比較，畢竟每個人接受資訊的方式不一樣，老師技術再好，如果不能有效地傳達給學生，那對學生來說也是沒用的，所以建議試聽後找到適合自己的最重要
11樓：啄木鳥學院
首先，選擇培訓機構切忌品牌心理，不要盲目相信有名氣的大機構就一定安全靠譜，這樣往往會跳進陷阱。
其次，靠譜的培訓機構一定是在教學上的投資大於宣傳方面的投資，伴隨著越來越多的人轉行到it領域，市面上的培訓機構應運而生，但培訓機構的規模和教學質量參差不齊，這讓不少選機構的學生犯了難，選擇一個較好的靠譜的培訓機構，可以從以下幾個方面來判斷。
機構是否願意給看往期學員就業資訊
學生的就業資訊能夠反映一個機構的教學成果，看就業資訊時，要注意看學生的就業薪資與就業去向，或看與自己較為類似的學員就業情況，從這些方面就能看出機構的產出結果如何。當然也有些負責人的機構為了保護就業學員的隱私，是不會將學員完整的就業資訊公佈於眾的，需要了解的話可以去機構內部實地考察。只有充分講誠信，注重教學質量、就業結果，就業率高、就業企業好的機構，才會願意將每一期、每一位學員的就業資訊進行展示，這一點啄木鳥學院做到了。
機構是否設有招生門檻
負責任的機構在招生時都會設有門檻，而不是想學的只要來就可以，培訓的目的是為了找到更加合適的工作，為企業創造更多的價值，作為靠譜的培訓機構，必須對學員設定入學門檻，如：學歷、性格、年齡等，這樣既是對學員負責，也是作為一家良心培訓機構的底線。
啄木鳥學院對來參加培訓的學生的年齡、學歷都是有嚴格的要求的，而且還會和學生進行兩三個小時的談話，深入瞭解學生的性格以及態度，以此來判定學生是否適合，最終判定適合的可以入學，不合適的堅決不收。而不是像其它一些機構，不管學生是什麼年齡、什麼學歷，只要交錢、來者不拒，這樣完全是害了學生。像從事it行業的工作，最低學歷要求都要在大專及以上，如果你是高中學歷，還有培訓機構讓你放心大膽學的話，那麼別傻了，這個機構百分百是個坑，一定要會辨別好壞。
機構是否有就業保障
俗話說，不以就業為目的的培訓就是在耍流氓，學員培訓的目的就是為了找到更合適的工作，而學員好的就業結果則也是培訓機構對外宣傳的招牌，因此好的培訓機構一定是和學員簽訂就業協議，並對學員的就業薪資有承諾的。
本著對教學質量與測試開發行業就業需求的絕對信心，啄木鳥學院和每一位學員都會簽署就業保障協議，對學員的就業薪資有承諾，併為學員提供終身免費就業服務。學院和很多知名網際網路企業建立有長期的合作關係，在學員自身技能合格的前提下，我們會為學員進行企業內推，為學員提供更加優質的就業機會，啄木鳥學院創立至今，已經為國內很多知名網際網路企業輸送上千名優秀的學員。
機構是否重視教學投入
師資力量是一個培訓機構的核心，真正靠譜的機構一定是在教學方面捨得投資的，在考察機構時可以看一下授課教師的資質，看老師是否有資深的專案經驗。市面上有很多培訓機構以賺錢為目的，特別重視營銷，輕視教學，這樣的機構大都不靠譜。
啄木鳥學院作為一家不依靠廣告招生、堅持實戰教學、良心教育、真抓嚴管的機構，始終堅持線下授課，在職教師均為前華為專案部軟體測試經理級別的人物。課程大綱緊跟測開技術發展趨勢，迎合企業用人需求，技術自然高人一等。在教學中，始終堅持實戰專案演練，讓學生邊學邊練，增強實戰經驗，企業非常喜歡有豐富實戰專案經驗的學生，而我們讓學生從一開始就在積累經驗。
總而言之，一個靠譜的機構一定是在教學質量上的投資大於其他方面的，教學是一個機構的核心，如果只重視宣傳而忽視教學質量，那麼這樣的機構拿什麼給學員保障？啄木鳥學院一直以學員的就業結果為導向，在教學上的投資遠遠大於其它方面的投資，因此師資力量與教學成果上是絕對靠譜的，這樣的機構才能夠給每一位學員最根本的保障。
12樓：尚矽谷
現在it培訓機構很多，怎樣選擇靠譜的it培訓機構，需要重點關注機構的口碑情況，問下週圍知道這家機構的人，除了口碑還要了解一下機構的師資力量、課程體系、就業資訊、費用等等方面，希望你能找到靠譜的it培訓機構。
軟體測試培訓怎麼樣，軟體測試培訓哪個機構好？
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