1樓：
國外一般是金融或者商學科，回來的就業面選擇會比較多
可以從事本專業的職位，也可以考慮諮詢公司或者大型外企的管培生職位
具體還是要看你的個人愛好，要做好職業規劃。希望能幫到你，歡迎隨時交流
2樓：匿名使用者
現在在英國讀書，總的來說，感覺在歐洲這邊對外國留學生來說還是工程類專業比較好找工作，比如土木工程，電子工程等，然後回國的同學反映，確實工程類專業也好好找的多，幾個回去的同學都找到了相關的工作，當然，這有我瞭解的資訊的侷限性，但這個大多數同學反饋回來的訊息，希望對你有用
3樓：我是千皓
外企應該會優先考慮，類似學法律的，人文的這些對地域性要求比較強的專業就不要考慮了。
酒店管理，或者學商的，例如經濟工商管理之類的應該會比較吃香。
再一個就是會計..貌似設計風險評估之類的。
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樓主才高三，要堅持自己的信念。有一天一定會成功的~
4樓：匿名使用者
這要看自己的專業、興趣、愛好、就業前景等
5樓：京城東哥
就業主要看個人能力。
6樓：sisi雨鑫
留學生出國留學 所見的市面廣 接觸的各個國家的人都有 所以交際面肯定比在國內讀書的要好。而且自己在國外讀書 自理自立能力肯定要強
現在用人單位對人才需求量依舊很大，而對複合型人才的熱衷度也絲毫沒有降低，留學生就業前景非常樂觀，遠遠沒有達到飽和的程度。所以留學生應聘者還要加強精英意識，追求高學歷的同時更要加強對自身能力的培養。
7樓：匿名使用者
留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。
就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。
留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺，這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。
留信網入庫首先不是學歷認證，是留學生專業人才入庫，可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告，分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況（包括每一年的具體天數等） ，留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日，入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。
總體來說，留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大，可以作為一個很重要的輔助平臺。
留學生回國找工作的就業情況？
8樓：芥末留學
現在留學生早已經不像以前了，現在留學生太多了，已經飽和了。待遇已經和國內畢業生差不多了。不過相比之下，如果只錄取一人的情況，你是留學生，還是會有很大優勢的。
9樓：芥末留學
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
10樓：東方外院國際教育
其實這都是看個人，你去義大利留學最後得到不只是一份好的工作，更多是充實了人生經歷，開闊了不一樣的眼界。
根據《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，留學生歸國待遇呈現兩極分化，海歸月薪分佈如下：
底薪在6000元及以下的海歸佔44.8%；
6001-8000元的佔22.7%；
8001到10000元的佔13%；
10001到20000元的佔13.7%；
20001元以上的只有5.8%。
近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從義大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來後不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。
但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的專案，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國後企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。
近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從義大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來後不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。
但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的專案，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國後企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。
其實歸根結底，就是自身的專業水平要過關，職業素養要夠硬。如果考慮歸國工作，可以結合企業較為需要的崗位來進行專業的選擇，並且在學期間要努力鍛鍊自己的語言水平、交際能力，在製作專案中不斷進行工作總結。畢竟回國會更加看重你的個人能力，要讓海外的經歷為自己加分。
無論是留在義大利工作，還是回國，一個人的專業素養都是決定其薪資的主要標準。太在意付出與回報的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結果。
11樓：孤獨的留學狗
18offer, 一把offer，是個聚集了眾多瞭解各個行業資深獵頭的一站式海歸求職輔導機構，掌握著最新的行業動態資訊、最靈敏的人才市場需求嗅覺並能提供最專業的的求職把脈式諮詢，服務涵蓋職業規劃、簡歷優化、面試指導、實習與全職崗位推薦等求職中的各個環節。
12樓：ofweek人才網
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考託福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼瞭解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不瞭解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不瞭解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的專案絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司裡的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更瞭解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。
而國內的最好的學校裡最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。
13樓：匿名使用者
留學生回國就業有一定優勢，關鍵要找對適合自己的工作。比如有很多大公司的一些崗位會比內較偏容向有過海外學習背景的人。這時候留學生海歸就有優勢了。
至於這些崗位去**找，現在網路資訊這麼發達，比如lockinchina就是一個聚合這些崗位的求職平臺。
日本留學生回國就職要做好哪些準備，國內找工作要怎麼找
和國內畢業生一樣參加招聘會，網上投簡歷。留學生毫無競爭力了，不要提要求才有可能。 留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次 專業方向 留學國家 學校名稱和年齡段精準招聘。內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培...
留學生退稅有什麼影響，留學生回國還能退稅嗎
留學生簽證是可以享受退稅政策的，前提是離境回國前3個月購買的物品，購買的商品一定要達到退稅金額的標準，然後索要退稅單，然後填寫護照資訊，然後在機場出示機票 和退稅單 在機場的退稅臺辦理退稅手續 留學生回國還能退稅嗎 退稅政策，各個國家不是統一的，比如開退稅單的單筆最小金額，各個國家不一樣。比如法國的...
為什麼清華北大留學生畢業後不想回國
pearl大白團子 對於以上這個問題，我先用九個字來回答 物質便是一切的基礎。在這裡，我們再細談。首先，清華北大的留學生回國會是什麼樣的待遇？有國外的待遇好嗎？答案不言而喻。舉個簡單的例子，國家花巨資培養的物理天才尹希，在去哈佛大學留學之後毅然決然選擇加入美國國籍，成為哈佛大學的教授。眾所周知，這樣...