1樓：藺小夕
1、如果學術部與外聯部聯合舉辦一次辯論賽，前期工作都已做好，
要你組織，你還會做些什麼？
2、部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨後的3 天裡
你無法聯絡到他，並且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎麼做？(處事藝術)
3、如果通過這次 面試 我們部門錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，
你怎麼辦？
4、在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼？
5、你最喜歡的一本書是什麼？（學習能力）
6、簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
2樓：置於持喂
陸判《難辨》：茫茫世間，曲直難辨。貪心不足生邪念，善良遭摧殘。昏暗世間，人鬼難辨。扶正壓邪除罪孽，忠善得平安。
3樓：單于向晨紅捷
到第二輪基本就是公司的上層領導或者人事經理面試你了這個時候你應該掌握公司的主要經營方向,主要成績.還有你應聘的職位在公司的發展和地位
同時在回答問題的時候要謙虛,也要適當的表達你對這份工作的要求比如問他從事這個工作以後公司會給什麼培訓機會(這個問題既能讓面試官看出你對未來的努力和打算,同時也是你對公司的一個考驗)
總之,能進入第二輪證明你的實力已經很強,錄取機會已經很大了.努力吧
應聘工作,第二輪面試會問什麼呢
4樓：匿名使用者
2面和技術官面試，如果面試的好 基本上應該沒問題了如果公司比較大 流程比較複雜
可能要和老總來面試一次。也就是終面，能進終面說明你很有可能錄取了只是走個過程，但是也不可以掉以輕心，很多人本來也是以為肯定被錄取結果太放鬆了。被fire了，所以保持良好的心態祝你好運
下個星期一我也去上班了共勉之
5樓：匿名使用者
第二輪：
兩種可能：
1、老闆面試。因為有第一輪的應聘後，hr經理及副總對你有一定的印象了；反饋了他們的意見，直下來的就是老闆了；
注意事項：
其實也沒有什麼了，注意一點細節就行了；也會出現一些如果你來上任這個職務你有多少把握，一些很容易的問題，但要把握一定的度進行回答；
2、你崗位的直屬上司。
注意事項：
1）、準備好專業的事項！切記
2）、不要做到非常完美、對答如流；
3）、尊重他，注意禮節。
最後一種可能：
就你過去簽定合同了！那就恭喜你了！！
6樓：無限任務
這些只是我的一些建議，希望對你有所幫助。
1.衣著得體，談吐自然。第二輪面試只是對你綜合能力的一種考察，給人一種穩重的印象很重要。
2.看著別人的眼睛回答問題，目光要柔和。許多時候，我們能夠從別人的眼神中，看到他的心理活動。同時，能夠與面試人員對視，會給人一種你很自信的感覺。
3.回答問題時，簡明扼要。言多必失，只要抓住問題的關鍵回答就可以了。
4.相信自己能夠勝任這個工作。在面試時，表現出你的自信，才是成功的關鍵。
朋友！加油！！
第二輪面試, 會問些什麼問題?
7樓：
樓主的問題有很多，我一一回答你。
如果被問到一些和生活有關的問題該怎麼回答？
如果是大公司招聘，很多程度第二輪面試是看人的性格，因為所有的首輪面試者都已經經過了專業的考驗。關於你朋友被問了些生活問題就被out了，那很有可能就是人家覺得你朋友的性格不適合那個公司，其實這一點很容易被應聘者忽略，那些大公司在招聘的時候非常看重個人的性格是不是適合公司的風格，他們不會招一些太格格不入的人。所以招聘的人就會旁敲側擊的來問你一些生活問題，希望通過側面瞭解你的個性。
你只要把握住那個公司招人的一貫風格以及公司的理念，對症下藥，小心說話就可以了。
第二輪一般由誰來面試，會持續多久
不同的公司都不太一樣，可能是最終你要去的部門的領導，也可能就是最後拍板的人，也有可能是資深的人事。至於會持續多久，這個要看招聘者的風格，但是通常時間長一點會比較好，代表招聘者想多一點了解你。
第二輪面試會不會還有英語
如果不是老外，一般不太會有英語的，（因為英語是進入外資的基本項，除非你是應聘對英語特別要求高的職位）不過最好還是要做一些準備，畢竟機會只有一次。
不知道這樣的回答，是否樓主心裡有底了呢，祝你成功!
8樓：無限任務
這些只是我的一些建議，希望對你有所幫助。
1.衣著得體，談吐自然。第二輪面試只是對你綜合能力的一種考察，給人一種穩重的印象很重要。
2.看著別人的眼睛回答問題，目光要柔和。許多時候，我們能夠從別人的眼神中，看到他的心理活動。同時，能夠與面試人員對視，會給人一種你很自信的感覺。
3.回答問題時，簡明扼要。言多必失，只要抓住問題的關鍵回答就可以了。
4.相信自己能夠勝任這個工作。在面試時，表現出你的自信，才是成功的關鍵。
朋友！加油！！
9樓：馠笑殘月
看給你面試人的身份
在其位謀其職！
10樓：匿名使用者
該根你聊天了，套你話了。
二輪面試一般問什麼
11樓：匿名使用者
2面和技術官面試，如果面試的好 基本上應該沒問題了如果公司比較大 流程比較複雜
可能要和老總來面試一次。也就是終面，能進終面說明你很有可能錄取了只是走個過程，但是也不可以掉以輕心，很多人本來也是以為肯定被錄取結果太放鬆了。被fire了，所以保持良好的心態祝你好運
下個星期一我也去上班了共勉之
12樓：無限任務
這些只是我的一些建議，希望對你有所幫助。
1.衣著得體，談吐自然。第二輪面試只是對你綜合能力的一種考察，給人一種穩重的印象很重要。
2.看著別人的眼睛回答問題，目光要柔和。許多時候，我們能夠從別人的眼神中，看到他的心理活動。同時，能夠與面試人員對視，會給人一種你很自信的感覺。
3.回答問題時，簡明扼要。言多必失，只要抓住問題的關鍵回答就可以了。
4.相信自己能夠勝任這個工作。在面試時，表現出你的自信，才是成功的關鍵。
朋友！加油！！
13樓：幸運的楓陽
第二輪：
兩種可能：
1、老闆面試。因為有第一輪的應聘後，hr經理及副總對你有一定的印象了；反饋了他們的意見，直下來的就是老闆了；
注意事項：
其實也沒有什麼了，注意一點細節就行了；也會出現一些如果你來上任這個職務你有多少把握，一些很容易的問題，但要把握一定的度進行回答；
2、你崗位的直屬上司。
注意事項：
1）、準備好專業的事項！切記
2）、不要做到非常完美、對答如流；
3）、尊重他，注意禮節。
最後一種可能：
就你過去簽定合同了！那就恭喜你了！！
14樓：
到第二輪基本就是公司的上層領導或者人事經理面試你了這個時候你應該掌握公司的主要經營方向,主要成績.還有你應聘的職位在公司的發展和地位
同時在回答問題的時候要謙虛,也要適當的表達你對這份工作的要求 比如問他從事這個工作以後公司會給什麼培訓機會(這個問題既能讓面試官看出你對未來的努力和打算,同時也是你對公司的一個考驗)
總之,能進入第二輪證明你的實力已經很強,錄取機會已經很大了.努力吧
公司第二輪面試會問什麼？
15樓：
到第二輪基本就是公司的上層領導或者人事經理面試你了這個時候你應該掌握公司的主要經營方向,主要成績.還有你應聘的職位在公司的發展和地位
同時在回答問題的時候要謙虛,也要適當的表達你對這份工作的要求 比如問他從事這個工作以後公司會給什麼培訓機會(這個問題既能讓面試官看出你對未來的努力和打算,同時也是你對公司的一個考驗)
總之,能進入第二輪證明你的實力已經很強,錄取機會已經很大了.努力吧
去應聘西餐廳服務員，面試會問些什麼問題？
主要是看你有沒有工作經驗，口才要好，還有個人形象要良好。餐飲服務員面試一般都問什麼 面試服務員應該問哪些問題 親親你好，面試服務員應該問以下這些問題，首先問一些對方工作經驗的問題 例如，以前有沒有參加過這類工作？等等，看其工作經驗以及流動性是否強其實詢問離開的原因 為什麼離開以前的飯店 看他的目標以...
應聘建築電氣工程師面試時會問些什麼問題
化工儀表交流 建築方面的電氣工程師主要就是樓宇的照明和電梯，以及空調和一部分裝置的自動控制。面試一般簡單問問你專業知識，再就是施工方面的把握，圖紙的稽核，施工進度的把握，到貨的驗收，和其他專業怎麼去溝通等。工作經驗沒問題的話面試基本就沒問題。下面是電氣工程師的職責，參考下面試你還有什麼考慮不周的地方...
面試成功，複試會問些什麼問題啊，面試複試的話,一般問些什麼
有文化的小蝸牛 通過面試之後，我們千萬不能放鬆，還要打起十二分精神應對接下來更加緊張的複試環節。既然能通過面試，說明公司對我們還是認可的，接下來千萬不能掉以輕心。除開公司，面試官還可能會問關於應聘者的家庭背景及情況，以及未來的發展打算。如果是外地人，在本地沒有產業 沒有伴侶，又沒有長期發展的打算，應...