沒有派遣證算是應屆生嗎,有報到證還算應屆畢業生嗎

時間 2022-02-23 05:00:08

1樓:浦雁真棋

不可以你已經過了擇業期限,是一名社會人才,你可以到你的戶口所在地人力資源和社會保障局辦理失業證,通過再就業程式就業。國家規定,畢業生畢業以後兩年之內為擇業期,自此期間你找到合適的工作,仍然是以應屆畢業生的身份簽訂三方協議、學校據此發放派遣證,只不過是影響了學校的就業率統計指標,一般學校是不高興的,希望你在畢業之前簽訂就業協議。不籤就業三方協議是不能發放派遣證的也就是報到證。

畢業以後兩年之內沒有落實就業單位的,檔案打回生源地人才市場(不一定是原籍,有的畢業生在原籍以外高考)。三方協議和報到證的確很重要,是應屆畢業生的身份象徵,失去了它就只能是去招收再就業人才的單位去應聘了,受到很多限制。

2樓:段幹桂枝商冬

派遣證跟應不應屆沒關係。我就不是應屆生,但也有報到證。

一般大學畢業學校都會給報到證,也有特殊的學校,例如3+2這種,畢業時也會給畢業生報到證。報到證派遣後放入人事檔案,證明是幹部身份,日後對提幹考公務員什麼的都有好處。

沒有報到證的話,你的人事檔案只能算是工人身份,和那種初高中畢業參加工作的人檔案一樣。報道證如果有最好找到然後做了派遣放進人事檔案(不是學生檔案)。

3樓:匿名使用者

一般情況下,沒有報到證是不能辦理入職的。大部分地區在外地生源應屆生入職時需出具報到證、失業證和畢業證。沒有畢業證,不能正式入職,只能算實習,也不能正式簽訂勞動合同,保險也交不了。

1、沒有報到證卻要辦理入職的話,可以直接拿上三方協議回學校要求開派遣單和報道證,如果以前沒有開過,可以補開。

2、如果以前開過,但是沒有報道,可以要求改派。

3、如果已經開過,並且已經報道,就讓現在的單位開調檔函,如果現在的單位有人事權的話。

應屆生將《高校畢業生報到證明》、《高校畢業生就業服務卡》、畢業證、身份證交至就業單位人事部,由人事部管理人員攜證明材料及該生勞動合同書,到就業地勞動服務部門辦理就業手續。

應屆生入職如果沒有報道證,可能得不到公司給予的社會保障。沒有派遣雖說是可以入職,但是真正入職的話,自己的基本權益比如勞動合同,社會保障等可能得不到。所以最好還是回學校要求開具派遣證。

有報到證還算應屆畢業生嗎

4樓:文志成功

不算應屆畢業生!

應屆畢業生是指當年畢業的學生!

你只能算是往屆畢業生了!

5樓:匿名使用者

關於這個問題,應該

是用人單位的事情

和領導溝通一下就行了

6樓:情感生活諮詢師

回答您好:確實是這樣的,辦了報到證就不算應屆畢業生,辦了報到證表示簽訂了工作,就不再是應屆生的身份了。

報到證,由2023年以前的「派遣證」轉化而來,是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校(普通全日制,也就是統招生)畢業生到就業單位報到的憑證,也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時,須持「報到證」。

由教育部印製,省、市、自治區教委(教育廳)簽發,分上下兩聯,上聯交畢業生本人報到使用,下聯由學校裝入畢業生檔案。

5、「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。辦了報到證就證明您已經畢業了,也就是準備就業了,就不是應屆生了!具體是這樣的,希望能幫到您!

更多2條

簽了就業協議也發了派遣證但沒去報到,算是就業了嗎?還是應屆畢業生嗎

7樓:人才儲備大廳

1.簽了就業協議發的報到證,就算就業了.

2.沒簽就業協議發的報到證,不算就業,比如,回原籍.

3.以上兩項.至畢業次年的5月30日前,算是應屆畢業生.就業了也是應屆畢業生.

4.在校辦理了暫緩就業或派遣到原籍畢業生就業指導中心.不算就業.兩個內都算是應屆畢業生.

5.你簽了就業協議也發了派遣證但沒去報到,算是就業,只是你違約沒有去報到.

6.你去單位辦瞭解約,退回學校,算是沒有就業.

8樓:無限血殺

不算就業,不過工作是大事,怎麼簽了還不去呢,當初應該慎重些的。

應屆畢業生要看怎麼看,有的指當年未就業的高校畢業生。有的指近三年未就業的畢業生。

不過這個應屆畢業生的身份要怎麼看,有的時候沒用。

9樓:王勇

不算就業,還是應屆畢業生

應屆畢業生 沒有籤三方協議可以拿到派遣證和報到證嗎

10樓:薇薇採兒

可以的只要你不籤協議,就屬於暫緩就業,你的派遣證和報到證應該是開的接收單位是生源地的人社局,你的學籍檔案也會轉遞迴人社局。但是你應該在2年內找到工作或考上研究生或公務員,需要改派或轉檔案都有蓋人社局負責。因為報到證的有效期是2年,改派的有效期有的地方定的是一年。

需要注意的是,檔案在人社局是無法完成大學畢業生由學生身份轉為幹部身份的轉換的。只有當檔案轉到國家機關、事業單位、國企這些

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