1樓：中公教育
近年國家公務員面試基本考情：
考查要素涉及綜合分析、計劃組織協調、言語表達、應急應變、崗位匹配、舉止禮儀等。
面試形式涉及結構化小組、無領導小組討論、結構化等，部分單位或自主命題。
①普通結構化沒有題本，考官讀題；無領導小組討論場外看材料。
②國考大部分部門都有紙和筆。
③大部分部門都設追問，個別部門是有追問。
④普通結構化採用一問一答的形式；無領導小組討論先看材料再陳述及討論。
⑤大部分部門有時間提示。
2樓：山東中公
2020國家公務員面試考察要素為綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表。
目前大多數部門的面試時間都已經推遲了，所以進入面試的考試可以有更多的時間瞭解國考面試熱點及注意事項，進行面試備考。
2020國家公務員面試形式是什麼？
2020國家公務員面試要準備什麼資料?
2020國家公務員面試考什麼？有幾道題？
3樓：中公教育
2023年度國家公務員面試，入面考生需檢視報考單位的面試公告瞭解考情。
1）海事局
②面試題量：每天一套題，每套四道題目。
2）科技部
①面試形式：結構化、半結構化均有涉及。
②面試題量：每天一套題，一般分為上下半場，總題量題目5-6道不等。
3）稅務局
①面試形式：結構化小組。
重難點：漫畫、多項選擇式問題、統籌安排、創意活動、專業知識。
②面試題量：每天一套題，每套三道題目。
4樓：中公教育
面試題量：2——3 個問題
題目型別：最近三年的國考無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項選擇式問題、「多項選擇式+資源爭奪型」和「開放式+多項選擇式」
從最近三年的面試試題來看，無領導小組討論面試試題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會、文化、生態。其中，社會問題所佔比重最大，文化、環保問題次之，最後為政治問題。
5樓：lala萌萌噠
這個可以去諮詢培訓公務員的機構
2020國家公務員面試流程是什麼樣的？
6樓：秋天的柚子
考試流程按照一般面試流程進行，即入場、抽籤、候考、考試、離場。多數部門是面試結束後網上公佈成績，其中水利部黃河水利委員會在面試結束後統一在候考室公佈成績，***和林業局兩種形式兼顧。一般考場門是關閉的，考生在進入考場後不要報考號，只報抽籤順序號。
在公考雷達上可以檢視到筆試成績以及面試名單，到時考試後及時關注。
2020國家公務員結構化面試考試內容？
7樓：匿名使用者
2023年國家公務員結構化面試
8樓：黑龍江中公教育
在國考面試中，一般有形式有結構化面試、結構化小組面試、半結構化面試、無領導小組討論等形式，而在國考面試中，大部分的崗位都會採用結構化面試的形式。
2023年國考中，稅務系統(除國稅總局外)還在結構化面試的基礎上創新了結構化面試的形式，採用了結構化小組面試的形式。其實無論是結構化小組面試還是傳統的結構化面試，都屬於結構化面試的範疇。那到底什麼是結構化面試，國考結構化面試考什麼?
接下來中公教育專家就給各位考生簡單介紹一下。
結構化面試，也稱標準化面試，相對於傳統的經驗型面試而言，是指標對測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，並根據應試者回答內容的適當性進行評價。
簡單說就是測評要素、實施程式、評分標準、考官組成都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。此外，在整個考試過程中，還會規定每位考生的面試答題時長，時長會根據題目的數量而定，一般3道題會有15分鐘，4道題目會有20分鐘，而且剩餘最後1至5分鐘時，一般都會有提醒，有的考場會採用計時牌，有的考場則是計時員進行語音提示。
各位考生在回答過程中，要注意把握每道題的答題時間，儘量控制在總時間的80%左右就把所有題目答完，答題過程中避免囉嗦，詳略得當，重點突出。
國考結構化面試到底考察什麼?根據中公教育往年收集回來的考情來看，其實結構化面試主要考察我們的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際關係處理能力、服務意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。從考察的主題來看，考察的面比較廣，涉及社會、經濟、政治、生態、文化等多個領域，這就需要我們廣大考生在備考期間注意這些方面知識的積累，做好充分的準備。
那到底是如何考察我們這些方面的能力呢?舉一個簡單的例子，綜合分析能力的考察一般會結合當下的時事熱點，讓我們談談對這一話題的看法。
比如在2023年國考面試中就有這樣一道面試題目：在大眾創業萬眾創新的背景下，國家大力扶持大學生創業創新。目前，大學生創業人數翻了一番，但根據有關機構的調查顯示，大學生創業成功率不足5%。
對此，你怎麼看?這個考題就結合了當下創業創新的背景，讓考生談談對大學生創業成功率低的看法，從而測查考生的綜合分析能力。
此外，在面試中，除了考察我們這些方面的能力，還有一項可能會被部分考生忽略，那就是我們在面試考場上的舉止儀表。有的考生可能會認為在面試當中，最重要的是答題內容，舉止儀表這些外在形式並不重要。其實不然，當我們進入面試考場那一刻，我們的一舉一動都會暴露在考官的眼皮子底下，如果我們不稍加註意，走路的時候含胸駝背，答題的時候東張西望、甚至抖腿等，都會使得考官對我們的印象大打折扣。
因此，在國考面試備考期間，考生不僅要做好充分的理論知識積累，還需要刻意練習我們的舉止儀表，爭取在面試考場上能夠大方自信地表達，獲得考官的青睞。
2020國家公務員面試中長得好看的人一定有優勢嗎？
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