1樓：春風化雨時
中華人民共和國公務員級別是指公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
（一）職位類別劃分
1．綜合管理類是指除專業技術類、行政執法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數量最多的主體類別。需要說明的是，雖然機關工作需要各類專業知識，綜合管理類公務員中有不少為具有專業資格的人員，在其工作領域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識、經驗和造詣，但這些人員的工作仍然屬於機關的行政管理工作，因此，不作為專業技術類公務員。
2．專業技術類是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支援和保障的公務員職位類別。專業技術類職位的本質特徵是指在公務員隊伍中履行專業技術職責，為實施公共管理提供專門的技術支援與保障的職位。
專業技術類職位具有三個顯著特點：一是職位具有隻對專業技術本身負責的純技術性特點。專業技術類公務員在自己的專業崗位上，只對專業技術業務本身負責，不直接參與公共管理，不具備行政決策權和行政執法權。
二是低替代性。決定專業技術類職位任職資格條件的主要因素是專業技術知識水平的高低。因此，專業技術類職位與其他職位之間的替代性不強，應儘量避免跨類別的人員流動。
三是技術權威性。專業技術類公務員提供的技術結論不受行政領導干預，不因行政領導意志的改變而受影響。但這種權威性僅體現在技術層面上，僅為行政領導決策提供參考和支援，最終的行政決策權仍掌握在行政領導手中。
根據上述特點，專業技術職位首先體現為某些行業特有專業的技術崗位，如公安的法醫、海關的商品歸類、原產地管理專家等；其次，體現為一些社會通用性專業的技術崗位，如工程技術、化驗技術等。
面對**管理與服務內容日趨專業化，各級行政領導越來越需要依賴各類專家、各類專業技術人才的專業技術支撐，以更好地承擔法定的領導責任。因此，設立專業技術類職位，有利於提高決策的科學性與執行的準確性；同時，為從事專業技術工作的公務員提供職業發展階梯，吸引和穩定機關不可缺少的專業技術人才，激勵他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。
3．行政執法類是指在工商、稅務、質檢、環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設定的公務員職位類別。行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類相比，行政執法類只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時不具備裁定權。
設定行政執法類對於完善和加強對基層公務員隊伍的管理具有重要意義。第一，設立行政執法類職位，是建立一線公務員執法隊伍的長效約束機制的需要。一線公務員執法隊伍，是**形象的「視窗」，是**社會管理與市場監管職能的直接履行者，對維護人民群眾的切身利益，對社會秩序和市場經濟秩序的建立具有直接的影響和重大意義。
第二，設立行政執法類職位，有利於促進建立一線行政執法類公務員的基本素質標準，規範錄用進口，克服實際中的「近親繁殖」。過去許多部門沒有對行政執法崗位制定專門的任職資格條件，使培訓失去針對性，執法的專業水準不高；同時，由於一線公務員執法隊伍的職務層次低，而執法許可權又比較大，造成權責失衡，產生一些行政違法的現象。第三，設立行政執法類職位，可以更好地激勵一線執法公務員。
過去由於一線公務員所處的機構規格低，人數較多，職數少，晉升臺階較少，其職業發展空間不大。據統計，科員、辦事員佔全部一線行政執法公務員的70%，絕大多數人在30-40年的職業生涯中只有辦事員與科員兩個晉升臺階，嚴重挫傷了一線執法公務員的積極性。設立行政執法類職位，對解決基層執法部門公務員職業發展空間狹小、職務晉升困難的問題，激勵一線執法公務員更好地做好本職工作，加強一線執法公務員的管理和約束，促進依法行政具有重要意義。
4．關於法官與檢察官職位
與2023年***制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的範圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的範圍。在本法的立法過程中，曾有一種意見主張在職位分類中設定司法類公務員，將法官、檢察官納入這一類別，但法律並未明確。其主要考慮是，本法第三條第二款規定：
「法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。」這一規定就是考慮到法官、檢察官與行政機關以及其他機關工作人員相比具有自身的特殊性，而且我國已經制定了法官法和檢察官法，因此，在本法有關職位分類制度中，未將法官、檢察官與其他公務員合併在一起進行分類。在這裡，對法官、檢察官不作職位分類上的調整，實際上正是貫徹和體現了對公務員實行分類管理的原則。
（二）職位類別的增設
除專業技術類與行政執法類職務具有職位特殊性以外，還有其他一些公務員職位類別具有一定的特殊性，實踐中需要單獨進行管理。例如，在制定公務員法的過程中，有的意見主張，應當專門設定人民警察職務，進行單獨管理，這是將來需要進一步研究的問題。為將來增設職位類別留下空間，本條對此作了規定。
對於條件成熟，並且管理確實需要的職位，***可以規定增設除綜合管理類、專業技術類和行政執法類以外的其他職位類別。
2樓：匿名使用者
公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、科員。
國家公務員級別
3樓：小康
和省公務員一樣，剛進去都是科員，碩士以上享副科級待遇。級別從低到高是科員 副科 正科 副處 正處 副廳 正廳 副部 正部 副國 正國
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
關於職級調整以及工資調整的意見，不同地區不同的單位具體的施行措施也不盡相同，建議您諮詢所在單位行政部門，最新的考試資訊動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育**考試資訊。祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：笙笙博士
中華人民共和國公務員級別
公務員級別排行
6樓：小鈴鐺粑粑
《公務員法》第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
1、領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
2、非領導職務分為：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
擴充套件資料:
晉升條件：
縣以下機關公務員職務與職級並行
2023年起，為注重基層導向，關心基層公務員發展，國家頒佈了縣以下機關公務員職務與職級並行規定。規定縣以下機關公務員將設定5個職級。《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)的實施，將打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
7樓：愛做作業的學生
國家級正職：中共**總書記，****，**軍委主席，全國人大常委會委員長，***總理，全國政協主席，國家副主席，中共**政治局常委。國家級副職：
中共**政治局委員，候補委員，**紀委書記，*****書記，全國人大常委會副委員長，***副總理，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協副主席。
省部級正職：中共**紀委副書記，中共**，全國人大常委會，***，全國政協下屬部委行署室和事業單位(黨組)正職領導人(特殊規定的副職)各人民團體(黨組)正職各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職)，國家正部級企業正職領導。
省部級副職：中共**紀委常委，中共**，全國人大常委會，***，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人(黨組成員)和副部級機關(黨組)正職，各人民團體(黨組)副職各省、自治區、直轄市黨委(副書記、常委)人大、**、政協的副職領導人，省紀委書記，副省級城市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職)，國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，副部級高校黨政正職。
廳局(地)正職：中共**，全國人大常委會，***，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職中共**，全國人大常委會，***，全國政協副部級機關(黨組)副職。各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的正職，副省級城市黨委(副書記，常委)、人大、**、政協的副職領導人，紀委書記。
各地市(設區)黨委、人大、**、政協的正職，國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，省署高校黨政正職。
廳局(地)副職：中共**，全國人大常委會，***，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的副職，副廳級正職。副省級城市黨委、人大、**、政協的下屬機關正職，各地市(設區)黨委、人大、**、政協的副職，紀委書記國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導，省署高校黨政副職，大專正職。
縣處級正職：各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。副省級城市黨委、人大、**、政協的下屬機關副職，各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位正職各縣市黨委、人大、**、政協的正職，國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職。
縣處級副職：各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。
各縣市黨委、人大、**、政協的副職，紀委書記國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職。市屬中學正職。
鄉科級正職：各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室正職各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位正職，各鄉鎮黨委，**正職，國有正科級企業的正職縣屬重點中學正職。鄉科級副職：
各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室副職各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職，各鄉鎮黨委，**正副職，國有正科級企業的副職。
擴充套件資料
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員716.
7萬人。
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回答問題 要求應屆畢業生那個職位會比較容易一點，原因是有要求的話就會造成很多不是應屆畢業生的不能報，這樣競爭力就相對小一點。相反另一個就大一點。不過這也不是絕對的哦。一般來說是報要求越多的就越好。但要具體情況具體分析哦。世界上沒有絕對的事嘛。 中公教育 您好，中公教育為您服務。您好同學！你是2013...