1樓：我是毛粉
不一定，看情況吧，因為現在老師的待遇和社會地位在慢慢地提高，尤其是高中老師，因為高考的緣故，所以學生和學生的家長都非常看重和依賴老師，學校也不屬於義務教育，所以工資也挺高的，除了一些偏遠地區的老師，一線二線城市的高中老師生活都挺富裕的，平常還可以補課賺錢，收入比大多數人都要高呢。
2樓：紅苕藥
不要有這個心理。不太好這樣子。每個人都有自己的福報。
這個是上輩子的因。在說玩了！享受了。
也就沒有了！人生不要太享受生活。太享受生活。
也沒有多大的意義。也不要去嫉妒。生活中。
要隨喜就好了。
3樓：冠飛鴻
這個要分地方，一般情況下絕大部分老師應該是生活還不是那麼富裕，關鍵是他們太辛苦，太累，到了這也跟不同的地方，絕大部分的高中老師都是，早上六點，晚上十點，週六日不休息，一個月休息一一到兩天，你一個假期手修個15天，20天左右，一年也沒多少天假，的確很辛苦，但工資也沒有那麼想象的高，只能說是勉強溫飽
4樓：
不富裕，教師是所有公飯裡最低階的職業。
高中老師待遇現在怎麼樣？
5樓：王淑楊
新的一年，中國製造業面臨困境，失業率將增加，大學生就業壓力增大。當個高中老師雖然不會很富裕，但是收入比較穩定，在工薪階層中還算比較好的了。
6樓：萬能的燕姐
老師的待遇很不錯的，每年休假時間還長
我是一名高中生，在一所重點高中讀高二，我家裡不是很富裕，我成績很差，老師不重視。但我很想學好，有時
7樓：熱情的一顆湯圓
其實我現在只是高一，在重點高中就讀，我個人是那種反應比較愚鈍的，而且考進來的成績也在後面了，由於離家遠，人際交往也不好所以學習上也出現了問題，而且老師的講課速度也比較快，作業量大難度大學習沒有信心，然後我就打算回普通高中來就讀。但是我同學說既然考到重點就在那裡讀，畢竟機會難得，我也是那麼想的，但是這主要看自己吧，因為要根據自己的實際情況來考慮。如果你是那一種面對困難，可以勇往直前不退縮的那一種人，就可以自信的面對困難，包括我現在也是，面對困難也是比較沒有自信，然後學習沒有動力，沒有信心。
而且最近一段時間都感覺挺迷茫的。但是我覺得畢竟每個人都會迷茫，但是。迷茫，也只能是一段時間不能一直這樣下去。
我們應該對自己有信心。而且，興趣是最好的老師，我們要把學習當做一件有趣的事情。不要為了分數去學習，相反，你要把學習當做一件特別有用的事情。
因為我們學習不僅是學習文化知識，還要學習做人，把自己修養的更好，嗯，我給你講的也是我的一種想法。也不一定對於每個人都適用每個人都有不同的自己的學習方法。我們要學會去找屬於自己簡單方便又容易讓自己接受的學習方法。
希望我的回答能夠幫助到你。
我現在是一名高中生，一個月生活費1000，其實我的家裡不富裕，但因為我爸爸對我非常好，每個月？
8樓：回眸一笑y緣
高中生一個月的生活費是1000
但是家裡不富裕
可以看出來你的消費很高
對於這種情況
就應該學會收斂
多替父母想一想
就會做到很好的
9樓：冰雨夢悠悠老師
既然知道爸爸不容易，
那就改變自己去努力學習呀，
一個月1000元不是內容得來的，
要對得起你爸爸對你的付出才對啊。
10樓：三省其身
知道有愧於父母就更應該奮發努力搞好學習。其實你父母能得到你什麼？還不是為了讓你安心學習，將來有個更好的前程！
11樓：再來一碗湯
你心有愧疚
覺得自己不喜歡學習
對不起父親的疼愛
如果你能做到為了父親
好好學習
努力考上理想大學
那就堅持一下
畢竟這事也挺重要的
12樓：匿名使用者
每個月的生活開支要根據
實際情況和家庭經濟狀況，
該省就省，老人的錢也是
釆之不易，要養成節儉的習慣。
你比較喜歡初中生活還是高中生活，為什麼我現在很討厭高中生活
談談現在的高中老師，我是一個高中老師，該如何看待高中學生談戀愛的問題
高中生的自我意識比較強，想法也比較多，自由但又有些浮躁，似乎長大了，但做事又欠缺全面的考慮。所以在高中的學習和教學管理中，對高中教師提出了很高的要求，同時學校也對高中教師提出了很高的要求，這都加大了高中教師的工作和心理的壓力，所以會出現一些不妥當的地方，可能有些同學無法理解，但是希望雙方能夠換位思考...
我真的很討厭現在的高中，現在的老師現在的同學真的我很討厭
這個世界沒可能個個人都是按照你想要的方式去活，你也沒有權利要求每個人都像你對人那樣對你，這就是生活！其實我剛升上高二的時候跟你的情況很相似 不過我是男的 不過我就是做好自己就是了，我把不喜歡我的人當做是一個完全不認識的陌生人來對待，不刻意去討厭她，也不特意去搞好關係，當她有事求我我也會幫，因為對於陌...
現在普通高中的老師月有多少工資，現在一個普通高中的老師一個月有多少工資？
老師的工資一般不太高，如果擔任班主任的話，會稍微多一點，因為高中壓力大，班主任任務重，但是普遍工資也就在3000 5000左右。 目前高中教師每月平均工資大多在3000 5000元左右，這只是底薪，諸如高階教師等級別能夠保證教學質量的老師應能獲得工資一定數量的提升，其中並不包括年底獎金等不穩定因素。...