1樓：邵建華泰山老大
在以前我們學習的話，基本上都是在家裡在學校裡面進行的，後來慢慢的有了圖書館，很多人就開始在圖書館裡面學習看書了。但現在隨著一些餐飲業的發展，一些店都開始24小時營業了，然後在肯德基麥當勞的時候，我們進去不僅僅可以吃飯，在裡面還可以看到很多人都利用一些空餘時間在裡面看書學習。
有些人就會覺得來到這樣的吃飯的地方，你居然在裡面學習是不是太做作了？其實我覺得並不是這樣的，因為肯德基麥當勞裡面的一些空調暖氣都是特別到位的，然後在裡面學習也特別有氛圍的，看看書喝咖啡，吃一塊雞翅。然後在學習的氛圍當中在肯德基的美味當中體會學習的快樂，這也是一種不錯的選擇。
但是我不建議在肯德基或者麥當勞這樣的地方進行考試複習，因為肯德基麥當勞裡面都會放一些**，然後有時候有人進來買東西的時候也會影響到正常的學習狀況，所以這個時候我覺得在裡面看看書還是可以理解的，要是在裡面準備一些考試和未來有特別大關係的一個事情還是儘量不要在裡面學，因為會影響你的時間，影響你的心情。
關於學生去麥當勞或者肯德基打工的問題
2樓：匿名使用者
1.如果你是隻能週末去打工的話...估計一般店裡不缺人一般不會要你。因為一個禮拜就上2天犯不上培訓一個新手。
2.肯德基和麥當勞是按照小時計算。天津肯德基是9元/1小時。
3.你就和顧客一樣進去，到前臺問問服務員需要不需要員工，這個時候前臺的就會為你找到管理組，管理組會告訴你這個店裡需不需人，如果看你人不錯，就會面試，問你一些問題，比如說「你多大了？上什麼學？
」「如果上學什麼時候有時間上班？」「家距離這個遠嗎？用什麼工具來，需要多少時間到？
」等等。
4.如果有學生證，可以去那裡打工。
5.首先，你要看著老實，不是那種野裡野氣的，和不良少年似的。其次，對人尊重，有禮貌，踏實，這些就差不多了。
6.做什麼要看管理組安排，一般需要什麼崗位就安排什麼崗位，拿肯德基作比喻，常見的基本崗位有，前臺（負責：點餐，收錢找零，配餐，炸薯條，上校等等），總配(負責：
做漢堡，做肉卷，包漢堡，放時間牌，打製飲料等等)，廚房(炸漢堡肉，烤蛋撻等等)
總之，去肯德基或者麥當勞上來要不怕苦，操作熟練了就得心應手了。
凌晨4:43分為您解答，不給分...給個最佳吧，阿里嘎多o(∩_∩)o~
3樓：匿名使用者
不需要經驗，學生好像只有假期才可以吧，有零時工的，出示學生證應該就可以了
4樓：匿名使用者
可以,應聘時要有禮貌
5樓：
可以 不要經驗 按小時算錢 然後按月支付 找店經理直接問就可以了 要有健康證
他們很缺人的 做得好不肯放你走的
為什麼麥當勞旁邊一般會有一個肯德基？有經濟學依據嗎
6樓：匿名使用者
相信我，他們並不是在任性，這麼選全是經濟上的依據：比如商圈的聚集效應，成本考量、品牌營銷的方便等等，這幾個我們先不談，很好理解，藉著這個問題，我們來了解兩個稍微陌生點的概念。
一、「霍特林法則」
「霍特林法則」，是美國數理經濟學家霍特林在2023年提出的一個理論。它說的是，在一個理性的市場裡，有時候競爭者最好的方案就是把產品做得彼此都很像。
在肯德基和麥當勞在選位置這件事上，麥當勞和肯德基越像越好。
二、「納什均衡」
什麼是納什均衡呢？定義是說：納什均衡是在一個博弈中，同一時間內每個參與者的策略，都是對其他參與人策略的最優反應。
是不是不好懂？來換一個非常好理解的解釋， 納什均衡就是，大家經過博弈之後形成了一個局面，在這個局面裡，沒有任何一方願意主動改變，因為自己選擇的策略已經是最優的了。這就是大家達成了納什均衡。
回答問題，我們來想一下，在一條1000米的街道的中點有一家麥當勞和一家肯德基挨著，對於顧客來說可能並不是最優的。
那什麼是最優的呢？其實是，麥當勞在離左邊250米開店，肯德基在右邊250米開店。也就是，這一條街道上從左到右：
麥當勞、街道500米位置的中點、肯德基這三個點，把這條1000米長的街道分成了250米一段的四等份。
這個時候會發生什麼事情呢？就是對於每個顧客來說，這樣的佈局可以讓他們不管在哪個位置，走最多250米就能找到一個店吃飯了，而且所有顧客加起來走的路也是最少的--如果我們把這個街道看成一個小社會的話，這時候這個社會的運轉是最有效率的，而且主要的玩家肯德基和麥當勞仍然平分了這條街上的客戶。
7樓：遊樂裝置
真正的答案其實就是霍泰林空間競爭模型（hotelling）
如果從game theory（博弈論）的角度來看，這裡存在著一個類似於海灘佔位博弈的問題。日常生活中，如果我們仔細觀察，就會發現在同一條街上兩家超市經常會開在一起，你在沙灘遊玩的時候，也往往能發現兩家冷飲店相依為鄰——這跟肯德基麥當勞經常比鄰開店的道理其實是一樣的。
當肯德基首先在市中心某條街的某位置佈下它的商業網點時，所選定的位置一定是經過周密的**量計算和目標市場精心調研後的結果，所以這個網點是選址上的最優解。那麼在這種情況下，對於接下來開店的麥當勞，它如果想設立新的網點，它的最優結果就一定是肯德基的那個位置——離肯德基的店面越近，則結果越接近最優解。
我們假設某條1000m長的街道為ab,街道的最左端的起始點是a，最右端的終結點是b，那麼對顧客而言最理想的商店位置是怎麼樣的呢？以街道1/2處為中心點，顯然是麥當勞和肯德基其中一家在街道1/4 處開店，另一家在街道3/4處開店，這樣既方便了這條街上任何一個地點的顧客，又能確保麥、肯各自包攬一半顧客的生意。
但事情沒有這麼簡單——麥、肯兩家的產品存在一定的同質性，兩者之間存在競爭，它們都不會甘心這種平均主義，他們都想比對手得到更多客流量，一旦其中一方先擴張，另一方勢必會做出應對策略——這就構成了一個博弈問題。
我們假設麥當勞和肯德基一開始選址的距離是1000m，即為他們分別在街道兩端a、b設店。為了方便分析，我們同時假設顧客均勻分佈在這長約1000m的線性空間上，而且顧客是理性人，他們的選擇是沒有偏好的，也就是說他距離哪家店近就選擇哪家。
怎麼去肯德基和麥當勞兼職？有什麼要求麼？
求暑假在麥當勞和肯德基的暑假工同志。說一下，面試時都做些什麼？每天的工作都是什麼？工資大概多少？謝
8樓：d雪ar月
kfc麥當勞都不收暑假工的哦，培訓好了你也就該走了。所以他們都是要求學生能夠在上學期間至少週末也能提供上班時間才會考慮招收的哦。未滿18歲也不收。
根據不同城市工資也不同哦，都是按小時算的，建議你自己到當地的kfc麥當勞餐廳去問。每天做什麼看你學的什麼工作站，前臺收銀配餐，總配做漢堡等，廚房裹粉炸制烤制東西。大廳**子掃廁所等等。
工作肯定不可能是輕鬆的，每份工作都是需要付出努力才能得到報酬的，掙錢不容易的哦！
9樓：匿名使用者
現在基本都不要了，收都是長期的
10樓：傑羅娜娜丸
肯德基好 錢比麥當勞多
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