1樓：收藏噠人
正式組織是由兩個或兩個以上個人有意識地加以協調的行為或力的系統，是具有一定結構、同一目標和特定功能的行為系統。
2樓：超級青年文傑
管理是運用管理的職能（計劃、組織、領導、控制），既有效率又有效果完成組織目標的過程。
戰略管理是指企業確定其使命，根據組織外部環境和內部條件設定企業的戰略目標，為保證目標的正確落實和實現進度謀劃，並依靠企業內部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態管理過程。
人員配備是指對人員進行恰當而有效地選拔、培訓和考評，其目的是為了配備合適的人員去充實組織機構中所規定的各項職務，以保證組織活動的正常進行，進而實現組織的既定目標。
激勵就是組織根據職位評價和績效考評結果，設計科學的薪酬管理系統，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助資訊溝通，來激發、引導和規範企業員工的行為，以有效實現企業及其員工個人目標的系統活動。
創新是指人們為了發展的需要，運用已知的資訊，不斷突破常規，發現或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。
「愛死寂寞人」是什麼啊？
3樓：
因為太愛 所以寂寞~~~
因為寂寞 所以愛到想死~~~
我想請教一下，已經專升本到吉首大學本科的學長學姐們，那個會計專業綜合考試尤其是管理學原理難度怎麼樣?
4樓：
難度因人而異，我看你就不要問難度了，還是專心複習吧
5樓：匿名使用者
難度不大，把書看好就行了
6樓：匿名使用者
呵呵 你可以去吉首大學生活網問問
請幫忙,找一些愛斯基摩人的資料
因紐特人的冰屋怎麼居住不會融化嗎
在回答這個問題前，我們首先要對因紐特人居住的環境做一個簡要的分析。畢竟如果他住我國的黑龍江的話，冰屋咋可能儲存到夏天呢？因紐特人又稱愛斯基摩人，他們往往生活在北極地區，地域上主要分佈在北極圈內外，所以說他們居住的緯度其實是十分高的，自然溫度很低，冰屋平常也不會融化。他們屬於蒙古人種。愛斯基摩人這個民...
智者問題 把冰箱賣給南北兩極的因紐特人，怎麼說才能讓其接受
小閙鐘 先看 文章 見證北極氣候變暖，世界盡端的哨兵 因紐特人生活遭遇危機 生活在北極圈的因紐特人比任何人都更早感覺到世界的變化，他們開始為天氣變暖 冰塊融化 食物短缺而煩惱 科學家們指出，因紐特人的困擾只是一個開始，全球變暖現象將從地球的最北部蔓延到全世界。在北極圈30英里之外，因紐特獵人諾亞 梅...