1樓：匿名使用者
我是08屆的,剛畢業
1,實習是隨便的,沒有強制,學校是不分配的現在,你可以自己找個單位,或者不去(我就沒去),不過你要交個敲過圖章的表給學校的,這個應該有發的你們,圖章隨便敲個單位就好,這個是關係畢業的,如果你們學校強制規定的話那也沒辦法了,每個學校不一樣
2,不合法,應該有加班工資的,沒有的話就別做,如果你們一開始就說好並且你答應了,那是你的問題,或者根本沒說加班費,那你有理由和他說,其實實習應該有個協議保護的,不過他的規章你要是一開始就預設是正確的,那是你的餓問題
3,工資的話是公司自己定的,要是學校扣的話也沒辦法,這個不只是法律問題,你鬧也沒用,畢竟不是你一個人,學校到時候要是不給你發畢業證,那損失的就是你了 ,我那個時候都沒工資拿的,我也不覺得不合理啊
4,檔案是一回事,有沒有都是學校說的算,有是應該有的,不過一般學校不當回事,就當是給上級交差而已
你的問題都是一開始就知道的,你現在說沒用,既然預設了就是你的問題,和任何方無關
最後提醒你下,實習就幾個月,要是你們學校的制度就是這樣,你也不用去硬碰硬,馬上要畢業了,能忍就忍下吧,過來人就奉勸你那麼多
2樓：
大學生畢業後，第一次實習需要注意什麼？給幾點為人處世的建議！
實習的學生幾點建議
3樓：使用者名稱用
1. 角色轉換。從踏入實習學校開始，你就是老師和學生的雙重身份，在小學生面前你是老師，要規範自己的行為，承擔起老師的責任，明白教師的職責，做好「傳道授業解惑」的工作。
現在的學生大多性格外向，天真活潑，個性鮮明，面對他們要注意用學識樹立起自己的威信，絕不能體罰學生。在指導老師面前你是學生，要尊重指導老師，自始至終積極主動地同指導教師聯絡，認真、虛心向指導教師請教。
2. 不打無準備之仗。見習期間多瞭解實習學科的性質，制定學習計劃，在科任老師指導下，多參加班級活動，瞭解學生情況。
實習期間更要好好學習，課前認真備課。寫好教案，做好預講，這是上好實習課的基礎。寫好教案要先讓指導教師進行指導，幫助修改調整，然後在小組內做好預講，根據預講再次修改教案方可進入課堂給學生上課。
小學生注意力的穩固性和持續性較差，在教學中要運用多樣化的教學方式和組織形式，激發學生的學習興趣和求知慾。教態要自然大方，注意語言表達技巧，低年級教學要使用兒童化的語言。從見習開始，就要認真觀察指導教師是如何抓好組織教學的，上第一堂實習課開始，就要注意寫教學反思，積累經驗。
3. 認真做好作業批改和輔導學生的工作。教師除了備課、上課，課下的作業批改和學生輔導也非常重要，這也是實習中的重要一項內容。
作業批改要細緻、準確，做到全批全改；輔導要有針對性，講究有效性。
4. 遵守紀律。遵守學校的一切規章制度，聽從指導教師的安排，遵守作息時間，按課程表上課，不得隨意調整。實習期間一般不得請假，如果實在需要，一定要提前請假。
關於實習期間遇到的種種問題？
4樓：麻辣
實習工資2000真的很不錯了，現在的實習生都是廉價勞動力，而且任何一個公司都會有你不能適應的地方，或許工資低，或許工作氣氛壓抑，或許老要加班，或許人緣關係複雜，或許以上全都包涵，就當做是一種鍛鍊吧，現在學會忍，以後遇到了就不再覺得難受了，我也是實習生，也能體會到實習生的這些矛盾和無奈，但我個人覺得剛畢業不能眼高手低，何況咱還沒畢業，慢慢來，祝你成功
5樓：打工一族
不用賠償公司，你幹半個月就走的話，如果老闆仁慈一些，工資會給你的，如果碰到的老闆比較苛刻，那就有可能白乾了哦。離不離開公司，關鍵是看你在這個公司能不學到東西嘍！你現在還處於實習期，可以先幹到實習期滿再做決定呀。
環境要慢慢適應的。
大學生實習期間應該注意那些問題？
6樓：匿名使用者
大學生實習期間應該注意哪些問題？我想了一會兒，不知道該怎麼回答。準確的應該說，是我覺得不止是大學生們在實習期間應該注意哪些問題，而是我們大家，也就是所有的人應該注意什麼問題呢？
其實學生實習也沒自己想的那麼複雜，只不過往往很多時候壓力都是自己給的。現在社會不像以前了，沒有文憑就無法找到工作，只不過是工作的好、壞而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、壞，既然如此，我想就更不用緊張了。
那些初中生畢業後就沒上學了的，他們既然能做到，難道你們還不能做到？
根據我在工作期間遇到的那些勤工儉學的學生，所遇到的那些令大家覺得所不好的，說幾點，也只不過是淺顯的建議而已，希望各位不要見笑：
一、很多時候遇到這種問題，短期新學員在實習期間過於拘束，很多時候有不懂的不曉得問，臨到自己單獨上崗時，才去喊其它老員工幫忙。這樣：1、自己永遠也學不到東西；2、自己上崗很多事做不到，自己也會覺得上班很煩，時間長了，就會對上班產生恐懼感，特別對於大學生，即將面臨社會，如果此時對上班產生了厭倦的話，以後的人生就更難走了。
3、老員工也會對此產生反感，即使是再有熱情的老員工，時間長了就會對你反感。
二、在你剛實習時，老員工跟你講的時候，往往有些學生注意不積中，你都不知道他在想什麼？
三、堅持工作原則：不遲到；不早退；注意工作著裝；有些老員工因為時間長了，有時候會犯工作原則上的錯誤，比如說工作時間偷偷遛出去買東西、或吃早餐，但是你不能那麼做。
四、工作時間不要過份緊張，越緊張的時候就越容易出錯。
五、好，最後一點。保持一份好的心情，新的一天，新的開始。要禮貌待人，微笑服務，誠實待人。
祝你工作愉快，每天都有一個好的心情！
大學生在實習期間應該注意什麼問題？
7樓：匿名使用者
總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛？工作後人是不是變得很複雜？
8樓：匿名使用者
要好好表現自己多做事少理由學會寬容學會堅強!!!希望你成功!!!
9樓：難啃的魚
踏實認真，謙虛謹慎
多溝通請教，少流言蜚語
保持積極的形象
關於實習打卡問題，實習生考勤問題
你好！打了卡肯定有工資，財務部只會按照你打卡的次數給你計算工資的。實習期也會給你工資的，比正式員工工資要少。你只要按時打卡，別忘了打卡或者讓別人代替打卡 代替打卡不被人發現就行 還有偶爾忘記打卡也沒事，找經理或者當班領導簽字就行了。我以前負責過打卡這一塊，包括插卡式和刷卡式的打卡機都是一樣的。提醒你...
實習生的合同問題，關於實習生就業協議違約的問題
廣州陳一天律師 首先，未畢業的學生通常會因為未畢業而被認為沒有勞動者資格，因此企業對未畢業的學生到其單位上班視為實習或社會實踐。關於貫徹 中華人民共和國勞動法 若干意見 中規定 在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。很多人據此認為在校生不具備勞動主體資格。但該條...
急 關於實習協議的違約金問題
該實習協議是雙方真實意思的表示，符合合同法，是有法律效力的。所以你違約的話應該賠錢。所以簽約的時候要謹慎 履行和違約時也要三思而行阿。根據新頒佈的 勞動合同法 你已經與商場形成勞動關係，你們的合同是有效的，但是違約金條款是無效的，因為違反 勞動法 和 勞動合同法 的規定。根據 勞動合同法 的規定，勞...