1樓：龐宇天願
哪些好習慣 能幫你成功求職
一、熱誠的態度
一個人能否成功，取決於他的態度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。
失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態度決定了我們人生的成功：
1、我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。
2、我們怎樣對待別人，別人怎樣對待我們。
3、我們在一項任務剛開始時的態度就決定了最後的多大成功。
我們的環境——心靈的感情的精神的——完全由我們自己的態度來創造。
二、制定明確的目標並進行目標管理
1、制定明確的目標：沒有線路圖什麼地方也去不了，目標就是構築成功的磚石。目標使我們產生積極性，你給自己定了目標，有兩個方面的作用：
一是你努力的依據，二是你的鞭策。目標給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去實現這些目標，你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。
如果計劃不具體，無法衡量是否實現了那會降低了你的積極性。
2、進行目標管理：把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔，塔頂就是你的人生目標，你定的目標和為達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標。
三、刻苦勤奮
一勤天下無難事，一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路
四、擅於時間管理和理財管理
五、注重健康
健康的體魄是成就事業的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業的平衡。
六、自律性強
自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響
1、當你生氣時，你能沉默不語嗎？
2、你習慣於三思而後行嗎？
3、你的性情一般是平和的嗎？
4、你習慣讓你的情緒控制你的理智？
七、謙虛好學
1、你是否把不斷地學習更多的知識作為你的職責？
2、你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發表「意見」？
3、當你需要知識時，你知道如何尋找嗎？越是成功的人，他們越會抓住一切可以學習的機會。
八、良好的人際關係，成功意味著別人的參與
九、堅定的信念：給你永遠的動力
十、立即行動：有了價值連城的目標計劃，成功已向你展示
職場真經：為何我的面試無一失手
履歷才是王道
每個人都想找好工作，但是隻有少數人認真經營履歷，也低估了履歷對面試的重要。在履歷裡又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的**，但是相信沒有多少面試官在意(或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數)，英文履歷這些更是禁忌；相反的，我看過很多專業履歷第一眼放的是個人概要。以我自己為例我會放三到四點，例如：
在it領域超過15年廣泛背景包括技術、市場與商務管理，亞洲跨國經驗包括臺灣、新加坡亞洲總部與北京大中華區總部。
工作經歷是你職涯的拼圖
履歷第二重要是你的工作經歷，多數人從遠古時代開始列起--請從最新的列到最舊的，因為多數面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那麼大的興趣。另外列出的經歷內容不是你做了什麼，而應該是你學到什麼並拿到哪些成績。以市場經理為例，不需要列你做過那些活動或**，而是學到的渠道管理、市場分析……等並加上得過的獎項。
一位職涯高手的工作經歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，裡面有極強的邏輯性。
瞭解公司與面試官
有了前面的準備，就已經有好的開始了，接下來當然就是要廣泛瞭解想應徵的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素，對產品本身瞭解是一定必要的，另外也要注意應徵公司或是部門面對的挑戰與機會，目前市場上的趨勢與變化等。因為我都是內部轉調，所以也享受了特別優勢，面試前就已經透過內部網路把面試官的資料找齊，例如他的經歷，建立過在內部網路可以收集到的檔案，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選等。
一般來說，有充分的準備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時候也已經胸有成竹。
當然完整的面試準備或履歷撰寫都是大學問，市面上也都有極詳盡的專業書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那麼厚的英文履歷範本，與多本討論面試流程的書籍。在近日市場投資報酬率不佳的狀況下，也許現在是大幅投資自己的最好時機了。
有沒有考過公務員的前輩跟我說說面試時都問哪些問題啊？舉幾個例子？
2樓：匿名使用者
不知道你問的是國考的公務員還是省考的公務員，我是今年的省考公務員，面試我報了一個培訓班的，我面試之前也是什麼都不知道，面試考題大概有社會熱點類、人際溝通類、自我認知、組織類等，一般來說社會熱點類的比較多，近年來也是出題都綜合了，就是一道題包括了好幾類。舉個例子：你對大學生村官熱怎麼看？
或者你剛進一個單位沒多久，同事們不太喜歡你，你怎麼辦？這都是比較簡單的題目。思考一分鐘之內，答題三分鐘最好，一共是3-5道題。
我們是3道題，答題不能超過15分鐘。建議你報個輔導班。
3樓：匿名使用者
搜尋一下結構化面試吧，考查形式、內容、注意事項都會說到。
歷年真題也能找到，去一些輔導機構**，或者公考論壇找找。
一兩句話也說不清楚啊。
4樓：
您好，中公教育為您服務。
海南公務員***》點選加入
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
我曾擔任地方考官，關於面試，我的空間有一些文章，你可以看下。一般是結構化面試。主要涉及人際關係、綜合分析、計劃組織協調、應急處理幾個大類
面試時，面試官可能會提到的問題？
6樓：一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你瞭解我們公司和應聘的崗位嗎？
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢？
關於優點和優勢，回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關，或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料，擅長做ppt等等；適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等，這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因？
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等，都請三緘其口，面試官會覺得不夠成熟穩定，或者說不定哪條問題，面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致，比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用？
這個問題可以做到一舉兩得，既能看出應聘者的履歷真實性，又能瞭解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假，到這裡就能看出了。沒經歷過的專案，很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者「露餡」的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值？
對於現在的薪酬，建議不要虛報，因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值，規範的公司都會有職級對應的薪酬體系，問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答一個範圍值。如果你喜歡這家公司，崗位也不錯，那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎？
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？
這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。
7樓：鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己，
8樓：多多幫幫
1，你為什麼從上一家公司離職？
2，你認為自己的優勢是什麼？
3，你認為自己最大的不足是什麼？
4，有男女朋友嗎？最近有結婚生子的打算嗎？
5，你對加班有什麼看法？
暫時就想到這麼多，想到了再補充。
9樓：微迅網路技術
1、職業相關問題（看基礎業務能力）
和您崗位相關的一些業務問題，這些肯定是基礎，要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡，比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂？等問題，考驗發散性思維！
10樓：匿名使用者
你希望5年後有什麼成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什麼樣的領導或單位？
這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？
你能當幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
11樓：依依一一
面試過程中，面試官可能會提到如下的問題：
1、簡單做一個自我介紹；
2、你離職的原因是什麼？
3、你覺得你哪些方面可以勝任這份工作？
4、你如何看待這份工作的？
5、你期望的薪資是多少？
僅供參考~
12樓：
1.瞭解這份工作型別嗎？
2.誰介紹你來的？
3.能適宜這份工作嗎？
4.以前做過類似的工作嗎？
5.家在那裡，可以不經常回家嗎？
6.什麼學歷啊？
7.能做長久嗎？
其中2，7是最主要的！！
13樓：吳昊
我不是面試官，不知道會提出什麼問題。
14樓：99人間百科百曉生
要看你面試的是啥職位（崗位）。
15樓：愛吃魚的小灰
自我介紹肯定少不了，還有讓你講一下工作中你遇到問題是如何解決的，印象最深的事情是什麼。有些可能會問一些你的職業規劃
16樓：回家的窩邊草
一個是這個職位專業性的，這個就看你掌握多少了，再一個是直接問你這個問題怎麼去解決，或者直接大概說一個方案出來，這兩個在面試中基本都會出現，後面一個就是私人問題了，比如家裡情況，興趣愛好，這些了。
17樓：心多雷
你的工作經歷，工作內容，工作成績，根據你的工作情況，假設幾種情況讓你處理，一般是這樣了
18樓：bbz大腿
「自我介紹下自己吧」
「你以前的公司是做什麼的」
「你對我們公司有過了解麼」
「你未來的規劃是怎樣的」
「你什麼時候能來上班」
「你還有什麼想問的」
19樓：匿名使用者
幹嘛問這種腦殘問題，是不是腦子裡裝的全是狗屎啊，自己不會去網上搜嗎，
20樓：qugo倍恩怨拼
社日（王駕）暮春歸故山草堂（錢起）歸雁（錢起）
有誰能給我關於「生辰」的書本，有誰能給我推薦關於「生辰八字」的書本
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