1樓：網友
一是區域偏聚、行業不均、結構矛盾等問題一直未得到解決。研究生就業市場上始終存在供需結構矛盾、就業地域扎堆、培養機制不適應市場需求、研究生職業規劃意識淡薄、就業競爭力參差不齊等問題。
作為就業市場選擇的結果，女研究生求職困難、文史哲等基礎專業研究生就業困難等越來越明顯;甚至研究生的第一學歷背景也成為不少單位遴選人才的一道門檻。
二是研究生培養體系對於就業市場訊號的反應明顯滯後。市場經濟在研究生就業市場中逐步起到了基礎配置作用，但是國內研究生培養體系改革未能迅速適應市場變化。長期以來國內研究生培養多以面向基礎研究為主，一些就業需求不足的專業招生規模在擴招過程中同樣增加，進一步導致了研究生就業的專業結構矛盾。
近年來，應用型專業碩士培養無論從數量還是專業範圍都逐漸擴大，但由於長期以學位型碩士教育為主，這一改革尚未完全適應市場需求。部分新興專業碩士學位是否能得到市場認可，還有待進一步檢驗。多位在校和已經畢業的專業碩士研究生認為，目前的課程體系、教學安排與學術型碩士差不多，實踐性並不大，體現專業學位特色的課程並不多。
三是研究生職業規劃教育薄弱，就業觀念缺乏理性。國內大學生的職業規劃教育起步較晚，針對研究生的職業規劃教育更是遠遠滯後。相關職業規劃教育開展非常少，至今鮮有高校專門開展針對研究生的職業規劃教育。
此外，長期以來，研究生教育定位於高層次專業人才培養，從學校到課題組，從導師到研究生本人對求職能力的提升不夠重視。遇到激烈的就業競爭環境時，研究生的求職技能往往捉襟見肘，造成了高層次專業人才的巨大浪費和研究生就業市場的不規範發展。
2樓：徜徉於
一、工作要求高
研究生學歷的人在求職的時候對工作的要求還是比較高的，那些髒活累活他們看不上，收入低的也不能入眼，工作地理位置不好的也不行。他們更加嚮往輕鬆穩定、在大城市上班且高收入的工作，比如公務員事業單位，而這樣的工作畢竟僧多粥少，競爭激烈，所以有些研究生很難找到適合自己的工作。
二、能力和企業要求不匹配
有句話叫做野心要配得上實力，在求職市場上這一點十分重要。很多研究生光有一紙文憑，其實並不具備實力，在求職的時候，對工作要求不低，比如要有好的工作環境、好的福利待遇還有輕鬆的工作任務，但是卻沒有拿得出手的東西可以讓招聘單位刮目相看。很多企業寧願找一個能力強價值高的本科生，也不願意找一個為了文憑而讀研的研究生。
三、選擇工作具有侷限性
市場上很多工作雖然不夠高大上，但是堅持下去還是會取得成就的。但是研究生長期在校園中度過，找工作的時候有些人會固執己見，對於一些不在自己選擇範圍內的工作沒有嘗試接受，總是侷限在某些型別的工作，這就導致難以找到適合的工作。
3樓：匿名使用者
研究生就業其實一點不難，如果想從基層做起的話，將來以後你會有也會有發展空間
為什麼研究生就業這麼難？
4樓：匿名使用者
每個人都希望自己能夠事業有成，因此都在不斷努力，提升自己的能力，讓自己在職場上更具優勢。
但是，在現實的職場上，很多擁有研究生學歷的人卻出現了求職困難的局面。……是什麼原因導致這些學歷高、能力強的人求職困難，需要進行認真分析。
具體來說，導致研究生就業困難的原因，有以下幾個方面：
1，求職者眾多，用工量不足，是導致研究生就業困難的重要原因。
目前的職場，求職者眾多，但是總體用工量卻有不足。
這樣的狀態造成的結果，就是大量求職者找不到適合自己的工作。……研究生雖然學歷更高、能力更強，但是在他們自己所處的層面來說，同樣存在求職者多但工作崗位不足的情況……這就使得有很多研究生找不到理想的工作。
2，眼高手低，導致很多研究生就業困難。
要想找到理想的工作，足夠的能力和務實的態度，二者缺一不可。
有些人因為能力不足而找不到理想的工作，有些人因為好高騖遠而找不到適合自己的工作。……這類問題在某些研究生身上體現得非常明顯……這些人認為自己學歷高，應該從事高階工作。但實際上他們的能力並不足以支撐得起那些工作，於是他們在職場上就找不到理想的工作了……這就是很多研究生就業困難的原因。
3，專業面狹窄，使得很多研究生就業困難。
研究生在很多人眼中是高素質、專業技術水平高的人才，做什麼工作都能得心應手。
上述看法從總體上說，確實是正確的……研究生確實具備更強的能力。
但是，具體到某一個研究生來說，其專業面其實非常狹窄，只在很小的領域內具備高人一籌的能力……這樣的狀態對研究生找工作是很不利的……一旦無法在自己擅長的領域內找到工作，就會出現就業困難的情況。
4，年齡偏大，是很多研究生就業困難的現實原因。
職場上，年齡是非常重要的一項考量因素。
能力強、年紀輕的人，在職場上更具優勢。……但是研究生在這方面卻處於劣勢……研究生雖然學歷高、在自己的專業領域內能力更強，但是畢業時年齡偏大，求職就業時會因為這方面因素而讓自己在求職找工作時遇到困難……很多年過三十的研究生就業困難，就是因為這方面原因。
以上就是導致研究生就業困難的具體原因。要想解決上述問題，單靠研究生自己，是無能為力的……這需要各方面共同努力，營造更好的環境，才能人盡其才，讓研究生找到理想的工作，做出更大的貢獻。
5樓：黑6麒9麟
其實有時候研究生找工作不一定會比本科強，很多人從研究生畢業以後，沒有任何的工作經驗，但是現在很多企業和單位都比較注重能力和經驗，一些苦累的活他們肯定不選，研究生畢業後更青睞做一些體制內輕鬆的工作，有的人還想要在大學任職，找不到工作的主要原因還是因為比較挑剔，一般性質的工作不想選擇，需要加班的工作更不會考慮。
研究生選擇工作也比較注重待遇，畢竟自己的身份在這放著，對於一些企業來說，寧可選擇有實戰經驗的本科生，也不願意去挑選一個毫無經驗的研究生，成本花費太高，而且211畢業的研究生心比天高，自認為自己比常人高出一截，也更加難以讓企業管理。
不過最大的問題還是研究生選擇工作比較侷限，希望可以從事自己擅長的領域，或者說自己感興趣的領域，比如說師範類的研究生就想要當老師，沒有把自己的規劃放大化，只是侷限在一個圈子裡面，所以各種條條框框就讓他們更加難以選擇。
6樓：徜徉於
1.求職者眾多,用工量不足,是導致研究生就業困難的重要原因。 目前的職場,求職者眾多,但是總體用工量卻有不足。 這樣的狀態造成的結果,就是大量求...
2.眼高手低,導致很多研究生就業困難。 要想找到理想的工作,足夠的能力和務實的態度,二者缺
7樓：仝冰海
研究生就業不難，難的事他對工作期望值太高了，研究生比本科就業強多了。
研究生為什麼就業難？
8樓：暮雨江南雪
一是區域偏聚、行業不均、結構矛盾等問題一直未得到解決。研究生就業市場上始終存在供需結構矛盾、就業地域扎堆、培養機制不適應市場需求、研究生職業規劃意識淡薄、就業競爭力參差不齊等問題。
作為就業市場選擇的結果，女研究生求職困難、文史哲等基礎專業研究生就業困難等越來越明顯;甚至研究生的第一學歷背景也成為不少單位遴選人才的一道門檻。
二是研究生培養體系對於就業市場訊號的反應明顯滯後。市場經濟在研究生就業市場中逐步起到了基礎配置作用，但是國內研究生培養體系改革未能迅速適應市場變化。長期以來國內研究生培養多以面向基礎研究為主，一些就業需求不足的專業招生規模在擴招過程中同樣增加，進一步導致了研究生就業的專業結構矛盾。
近年來，應用型專業碩士培養無論從數量還是專業範圍都逐漸擴大，但由於長期以學位型碩士教育為主，這一改革尚未完全適應市場需求。部分新興專業碩士學位是否能得到市場認可，還有待進一步檢驗。多位在校和已經畢業的專業碩士研究生認為，目前的課程體系、教學安排與學術型碩士差不多，實踐性並不大，體現專業學位特色的課程並不多。
三是研究生職業規劃教育薄弱，就業觀念缺乏理性。國內大學生的職業規劃教育起步較晚，針對研究生的職業規劃教育更是遠遠滯後。相關職業規劃教育開展非常少，至今鮮有高校專門開展針對研究生的職業規劃教育。
此外，長期以來，研究生教育定位於高層次專業人才培養，從學校到課題組，從導師到研究生本人對求職能力的提升不夠重視。遇到激烈的就業競爭環境時，研究生的求職技能往往捉襟見肘，造成了高層次專業人才的巨大浪費和研究生就業市場的不規範發展。
為什麼研究生就業難？
9樓：酷躁良
大學畢業即面臨失業，工資低，加班多。眾多因素，讓許多畢業生苦不堪言，於是選擇考研。可是隨著考研的人越來越多，研究生就業也成為了一個困難的問題。
當今社會許多用人單位招聘既有經驗，又有學歷的人。這讓剛畢業的學生很茫然。困惑是真實的，從焦慮中探索出的自我認知和成長也是真實的。
滾滾的求職大流，讓很多人洗去了學生時代的青澀，他們從學校的象牙塔裡走出，從碰壁中找到方向，最終確立人生的目標和價值。
當「唯學歷」時代逐漸遠去，研究生這群「皇帝的女兒」突然成了「行走在尷尬地帶的群體」。一方面保有著對高學歷的優越感，一方面又不得不面對用人單位越來越理性的用人策略。相對於本科畢業生而言，碩士畢業生們對自身的就業期望值普遍過高，主要表現在對單位性質比較挑剔，薪水待遇要求較高，很在乎工作的崗位層次、專業的對口度和工作穩定性，更傾向於在大城市工作而不願到基層單位就業，而且由於年齡和經歷等因素，研究生在就業問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題。
事實上，很多研究生並非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下條件。期望值高了，要求多了，可供選擇的崗位自然少了，就業的機會自然也就小了，於是寧肯待業在家也不願「屈就」。同時，對於那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業的學生來說，學歷雖然高，科研能力雖然強，但工作經驗可能是零，個人綜合素質也不見得比優秀的本科生優越多少，尤其是對那些混著渡過研究生生涯的人而言更是毫無優勢可言。
當下的用人單位在招錄新員工時也表現得越來越理性務實，更加傾向於動手能力強、可塑性高的人才，在這方面有些研究生確實不如本科生甚至技校生，且招用研究生還要支付更高的薪酬，在權衡之下，顯然本科生「價效比」更高。過高的求職期望和市場實際需求之間矛盾，是造成當前研究生就業困難又一重要原因。
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