1樓：惠企百科
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。
也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
2樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。報考年齡一般是35週歲以下，部分崗位是32週歲和29週歲，學歷為本科及以上學歷，同時要求有2年以上的基層工作經驗等。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素。
遴選考試的測評要素：
幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
3樓：創作者
遴選是一個漢語詞語，拼音是lín xuǎn，一指選拔（人才），二泛指挑選。
同義詞】：補選、遴拔、甄選、遴揀、募選、遴考、候選、文選、捐選、貴選、更選、遴擇、駁選、德選、裡選、典選、彩選、延選、堂選、公選、挑選。
押韻詞】：顧反、讒諂、莫敢、肉袒、呂覽、自免、搜檢、另眼、省儉、抄檢、作臉、暴殄、當管、該管、總管、悲感、倚檻、縮減、縮減、不典、肝膽、圓覽、減緩、平轉、質點、類感、恆產、輕暖、祖產、鬆軟。
構成】：偏正式：遴《選》
補充對應的詩句和名句，如下圖：
4樓：上海萬通汽車學校
1.選拔（人才）：～德才兼備的人擔任領導幹部。2.泛指挑選：該廠生產的彩電被～為展覽樣品。
5樓：匿名使用者
就是按照一定的標準在眾多備選人或事物中進行選擇！
6樓：
遴選的意思是：特指選拔人才。
7樓：吉林省華圖教育
公開遴選，是指「市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
公開遴選是公務員轉任方式之一。是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯絡的重要舉措。因此，想要在公務員體質中有所進步，必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。
簡單點說，遴選就是考生口中常說的「從公務員隊伍中，繼續再晉升報考更好單位的公務員」。
遴選考試中，因為針對的是基層公務員群體，考慮到工作性質和工作特點，遴選考試中涉及到的申論內容，更傾向於考察考生的文字撰寫能力。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。根據**有關政策，2023年以來，參加基層服務專案、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以報考。
說的再簡單一些，選調生的報考物件是應屆大學本科畢業生，他們的身份還不是公務員。而且選調生入職後更多紮根基層，作為黨政機關重點培養的幹部後備人選。
綜上，「遴選」和「選調」有著本質的不同，包括招生物件、考試性質甚至包括考試的側重以及難易程度都有著本質的不同。
8樓：北辰遴選
遴選是一種可以跨**層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。
考試分為筆試和麵試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。
筆試由國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性**一科(a類)，主任科員及以下公開遴選職位考案例分析一科(b類)，滿分均為100分。
面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設定情況詳見職位表。
測試成績佔面試成績的30%。
9樓：鯨娛文化
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
10樓：zhurenyan水瓶
遴選指選拔；挑選。遴選拼音：lín xuǎn。
釋義：1、選拔（人才）：～德才兼備的人擔任領導幹部。
2、泛指挑選：該廠生產的彩電被～為展覽樣品。
構成：偏正式：遴《選》。
出處：雷紹性《名說》：「其遴選代表，為國民任事，較今統領之任期為尤短。」
近義詞選取。
拼音：xuǎn qǔ。
釋義：挑選採用。
出處：周作人《上下身》：「有些人把生活也分作片段，僅想選取其中的幾節，將不中意的梢頭棄去。」
例句：經過認真考慮，他選取了在職學習的方式。
11樓：重慶基層考試
所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
目前不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關門的「三門幹部」，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠。**機關從基層公開遴選公務員，主要是解決黨政領導機關幹部隊伍**比較單。
一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。同時，遴選還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的「上行通道」非常重要，通過遴選，鄉鎮(街道)公務員都可以直接到**任職，實現五級連跳，這樣面向五湖四海選拔人才，符合「結構優先、兼顧素質」的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選物件與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設定筆試科目，命制不同的試卷。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同型別的案例分析與對策性**，主任科員職位考案例分析。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式是針對各職位的特點和要求分別確定的。
面試一般實行「一職一卷」，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了「幹什麼考什麼」「用什麼測什麼」。這種考試側重於測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大於甄別人才優劣的目的。
個性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關係密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了**機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。
12樓：阿甘遴選
遴選是**、省、市或縣面向基層選拔優秀的工作人員，也稱之為體制內二次擇優，一般級別不會發生變化，所以主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考；
13樓：公選王遴選網
遴選：考試人群只能是體制內的公務員，是二次選拔人才，還有一些工作年限要求，但是這種考試考上了，只是職位變化，級別是不變的。
14樓：南邕
遴選 lín xuǎn
謹慎選擇。如：為政之道，首在遴選賢士，且委以重任。
遴 lín動〉選擇；挑選。如：遴柬(遴選簡拔);遴用(挑選任用);遴考(經考核而選拔);遴汰(選擇淘汰);遴拔(選拔)
常用片語。遴薦 遴聘 遴選。
15樓：網友
慎重地選拔；審重選擇。
16樓：網友
遴選：是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
遴選考試：每個省份的遴選時間和內容都不同，一般**、省直和市直遴選時間還是比較固定。一些部門遴選就不固定了：紀委監察、組織部、宣傳部這些部門單獨遴選，缺人的時候就發公告招聘。
大家要是備考遴選，平時最好多關注一下時政熱點，多寫一些公文。大多數遴選考試內容都是主觀題，而且主觀題包括：案例分析、材料分析、公文寫作和大作文。
大家想看歷年的真題，可以多到公選王遴選網上查詢到全國各地的真題。
17樓：北葵向暖與風相擁
遴選是挑選、選拔的意思。
遴選解釋：釋義：挑選、選拔。
引證：雷紹性 《名說》：「其遴選代表，為國民任事，較今統領之任期為尤短。」
用法：作謂語，定語。
示例：與你結緣，因你是心中遴選出來的惇美，教至情至聖至義福澤人間。
遴選考試是什麼，遴選考試指的是什麼？
遴選指的是慎重選擇 嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。公務員遴選一般是指黨群機關 部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。特點 ...
遴選考試內容是什麼？遴選考試內容考什麼？
遴選考試環節主要分成筆試和麵試兩部分，在這一階段會對進入面試環節的考生進行資格複審，以保證考試的公平公正和嚴謹性。筆試主要測試政策理論水平 分析和解決實際問題能力 文字表達能力等綜合素質。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。筆試 遴選考試筆試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析 公文寫作...
遴選面試有哪些方式，遴選面試是什麼形式的？
公務員遴選面試，主要分三種形式 1 結構化面試 一般3 5題，15 30分鐘答題時間 有題本或考官讀題 2 半結構化面試 自我介紹 試題 有題本或考官讀題 3 無領導小組討論 給出一段主背景，提出多條措施，對這些措施的可實施性進行重要順序排序，或選出你認為最重要的三條措施並說明原因 涉及闡述觀點 集...