1樓：清秋雲奕
可能是大學生不太習慣在企業內那種上996的文化，不喜歡自己的自由被束縛住。
2樓：阿斯達歲的說
覺得企業的工資太低了，現在的工作比較多，選擇性比較多，所以說大多數學生他們也不願意進企業了。
中國很多大學生畢業出來，為什麼沒用了？
3樓：sino聰哥諮詢
原因不是大學的問題，而是大學生自己的問題。
社會中生存不需要多少的知識的儲備，而是乙個生存知識的儲備，大學給到的是理論知識而不是實踐經驗，這導致你無法通過自身找到好的工作。
乙個普通人，大部分人都有的生存方式是工作、創業這兩種。其中工作的穩定性排名如下，民企只能算是臨時的被剝削，能算得上是事業的也就是體制和自己創業。
所以很多大學生，甚至是留學生，並不是多高的薪水的根本原因是他們的生存方式和生存能力的問題。
自**通常會告訴你倖存者偏差，小學生當老闆的這種現象作為解釋，讀書多的人成功率更高。其實並不是這樣的，而是腦子靈活變通的人，能夠通過無師學習的人才能走得更遠，更高，這也是為什麼有些小學生能做老闆的原因。
做企業和創業本質講究的是盈利，所以作為乙個創業者你會清醒的發現，節省用人成本的必要性，固定化工作崗位工作範圍能夠極大的降低用人的成本，我只需要通過培訓就可以讓乙個新手成為乙個熟手，並不需要你有多高的學歷，所以學歷只能成為你找工作的乙個藉口和條件。
對此不要過渡在意學歷，自身的能力是決定你是否可以生存的更好，學歷給你的福利是更多的在體制、考試、提公升等方面，以及工作能夠有一定的亮點。
4樓：yxh於秀華
中國很多大學生畢業出來說沒用，這是因為，中國的人口頗多，上學畢業的人也有很多，當他們畢業之後，剛剛進入社會，進到工廠裡面，有些吃不了苦的人，做了一段時間，肯定覺得工資太低，就不願意做了，有些人就是說是沒有上過班，還沒有進入社會，當然還在學校的時候，在規劃著場場的，就是出學校的時候，他會拿到很高的工資，現實與想象是很殘酷的，因為現實當中工資和他的想象不一樣，他很多人做了一段時間，他也不會做的，與很辛苦很累，工資也那麼高，她會想著不願意做的，所以說畢業之後很多人就高成低不就工作找不到合適的工作，有很多人說沒用到。
5樓：多麼精彩
中國人口基數大 大學生數量多 且不論大家的水平如何 殘酷的競爭 在找工作的時候就明顯體現出來 再加上我們經常看到某某著名大學學長出道多少年確在做和學歷不符的工作 給人造成大學生無用論。這是一種變相的失敗論。
6樓：夢夢不吃糖
現在許多大學生畢業出來，沒有實際操作能力，只有理論知識。光說做不來，是沒有用的。
7樓：網友
中國人基數大，每年的畢業生有很多。但是很多大學生都是比較平常大學畢業的，沒有什麼名牌大學。出來之後找工作就成了問題。覺得和自己的專業沒什麼關係。用人單位也很挑剔。
8樓：網友
這是因為大學生和用人單位雙方面都有責任，大學生期望過高，用人單位總想以最低的待遇僱傭到最好的人才。
9樓：鑫璽微女神
這你說錯了，覺得或者你感覺沒用，實際不然，這些大學生畢業早晚也要去找工作，只要去找工作就設計學歷問題，沒有學歷被人嫌棄安排低等職業活計，甚至不用你，這就是大學生的優勢-好找工作。
10樓：孩兒爸說育兒
社會競爭力很大，沒有真材實料的大學生無法躋身於社會的大熔爐。所以，現在的大學生，得好好學號知識，為走上社會打好基礎。
大學生為什麼不願進企業就業
11樓：回憶
疫情期間，企業真的很不穩定，尤其是搞實體業的小型企業更是如此。本身工資就不算太高，只要是疫情停業或者效益不好面對這些員工的就是被辭退的風險。甚至有的時候工資都開不出來，就這樣的工作還幹著幹什麼？
還不如考個編制來的更香，最起碼每個月的工資都是按時按點發不是，而且還沒有失業的風險。只要你不上進，不求提拔，你過的就很快樂，就很無慾無求。這簡直就是很多剛畢業的大學生的理想目標啊，所以現在考編制的人越來越多嘍！
為什麼每年大學畢業生這麼多，企業還是招不到合適的人？
12樓：一紙荒誕
因為企業想招的並不是大學生，是有工作經驗的人，但是有工作經驗的人最後都跳槽了，所以才會出現這樣的情況。
13樓：南歌
因為雙方的要求都很高，所以很多人都找不到適合自己的工作。我覺得大家還是要降低一下自己的標準。
14樓：十月溫風你可知
因為現在社會上的很多職業在學校是沒有相對應的專業，其次大學生的社會經驗不足，關鍵崗位的把控力也是十分的薄弱。
為什麼有些大學畢業生不想工作
15樓：子涵分享
一、 行業缺乏發展前景。
比如，當事人進入了夕陽產業，自己的收入和發展與當年的同學相比，差距越來越大。
二、 企業裡沒有上公升空間。
比如，畢業時隨便選了家公司，當時薪水還不錯就沒多想，工作了幾年才發現自己沒有晉公升空間。頂頭上司就是總監，而且總監年富力強，工作熱情很高，在這個公司再待下去，個人沒有出頭之日。
三、 學不到東西。
比如，當時選擇這份工作是因為它輕鬆，進來以後發現真的很輕鬆，也學不到什麼東西。幹了兩三年了，一點兒沒長進，害怕再待下去，自己就「廢」了。
四、 跟領導合不來。
比如，領導學歷低、水平差、脾氣還很大，常常對自己橫挑鼻子豎挑眼，感覺自己一位既努力又積極的大好青年，在公司無法施展真實能力。
如今有不少大學生畢業之後，為什麼都不想打工？
16樓：蛋溜溜
有不少大學生畢業之後不想打工的原因有很多，以下是一些可能的解釋：
1. 就業壓力：現在的就業市場非常競爭激烈，許多大學畢業生髮現找到乙份滿意的工作非常困難。他們可能害怕失業，也可能不願意花費時間和精力尋找工作。
2. 學歷過高：一些大學畢業生認為自己的學歷太高了，覺得打工是浪費自己的才華和能力。
3. 理想主義：有些大學畢業生可能對社會和工作有著高度理想化的期望，並且覺得打工是對自己理想的背叛。
4. 家庭條件好：一些大學畢業生可能來自家庭條件比較好的背景，不需要立即開始打工來維持生計。
5. 創業心態：還有一些大學畢業生可能希望創業或者從事自由職業，而不是成為公司或者機構的員工。
以上只是一些可能的原因，每個人情況不同，造成的原因也不一樣。
17樓：網友
第一：嘗試過打工，但未能改變生活。
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。
在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是那種非常尖端的人才，這還有那麼一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？
絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。
第二：對工作太過挑剔。
社會上有著太多的行業，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。
剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意去打工，覺得浪費時間，賺不到錢，還很累，沒有必要。
第三：太懶了。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣「啃老族」誕生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
18樓：飛翔的老鷹
如今如今不少大學生畢業之後都不想打工的原因還是很多的，首先就是找不到自己的這個興趣愛好，不知道自己適合什麼樣的工作，所以就比較迷茫，在這種情況之下呢，都不想打工，第二就是現在的就業形勢比較嚴峻，很多工作都是一眼看到頭沒有什麼大的出路和前途，所以說也是造成了這個很多大學生畢業之後不想打工的這麼一種普遍現象。
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