1樓：卞凌昳
我覺得是。因為高校畢業生都傾向網際網絡公司，不喜歡實體企業，要求太高因此找不到工作。
2樓：小老太
可能是，因為自己沒有找到合適的，而且覺得自己學歷很高，不應該幹這些普通的工作，好高騖遠。
3樓：三四么洞洞么
是因為自己太挑剔了，覺得自己剛出社會就要找乙份特別好的工作。就造成了高不成低不就的情況。
4樓：愛小樹苗
是的，因為現在學生自認為自己有些學歷，就會很挑剔工作，而且總覺得工作比較辛苦，不適合他們。
5樓：大樹苗
當然不是了，只不過現在高校畢業生的數量越來越多，而且工作崗位越來少，所以就業會比較難。
6樓：小小徐徐
現在的職場競爭非常大，剛畢業的大學生因為沒有經驗，加上眼高手低對於工作的挑剔，也是導致工作難找的原因。
為什麼大學畢業生不好找工作？
7樓：乾萊資訊諮詢
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。
所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
高校畢業生找不到工作，問題在於自己還是學校？
8樓：小小的
我覺得這樣的情況多半是在於畢業生自己。每年的7月份都是畢業，寄到你站在學校門口的時候，就會看到有一群焦頭爛額的大學生在四處找工作，有些學生因為自己的工作，本質上是都與自己的畢業合照無緣，所以由此可見，現在的大學生找工作是多麼困難，就業是多麼的難。當畢業生畢業的時候總會覺得自己一無是處，覺得自己整個大學生涯並沒有學到什麼東西，也不知道自己到底想找份什麼工作，總覺得自己應該有份工作，但是自己具體想做什麼就不得而知了。
所以由此我們可以看出，大學生應該在學校裡不努力學習的後果，就是對自己並沒有什麼信心，對自己的前途很迷茫，因為如果認真好好學習了，就對自己的乙個專業知識有一定的基礎，對自己的專業知識是比較堅信的，覺得自己能夠勝任任何乙個適合自己的職位。所以現在反應出來乙個問題就是大學生畢業找不到工作其實是在於自己，並不在於其他。<>
很多學生在上學期間並不能確立自己的目標。其實我本身就是個例子，在我上大學的時候，我個人的感覺就是脫離父母的管束了，再也不用像高中那樣學習了，所以大學就是我的乙個自由空間，我想做什麼就做什麼，吃喝玩樂就是不去上課，只有在老師點名的時候才會溜去上課，只要老師不點名，那麼要不然就是在逛街，要不然就是在吃，要不然就是在宿舍睡懶覺，所以現在想起來是非常後悔，雖然說現在畢業之後已經找到了乙份工作，但是並不如意，畢竟自己肚子裡面沒有什麼學識，覺得自己對任何東西都不是特別擅長，所以說這就是自己的乙個短板，這也就是造成自己對自己不夠自信的乙個原因。<>
我有乙個同學他是北大畢業的，他一畢業就到了國企上班。我這個同學他現在混的是風生水起，不管是為人處事還是其他各方面都是比較**的，我跟他談論的過程中就得知他在學校並沒有浪費一些時間，而是抓緊利用這些時間來學習充實自己，所以他為自己建立了乙個很紮實的底子。所以你看在學校的學習還是很重要的，這都是為自己將來積累的一些財富。
所以說，大學生畢業找不到工作就要好好反思自己的自身了
9樓：寄情以言
因為自己。因為只要自己足夠優秀，有一項別人沒有的技能，那就能夠找到好工作。
10樓：柒個與十一
問題一般都是在於自己的，因為你是屬於高校畢業，你的學歷其實已經是達到了社會的標準的，而你自己不願意去做這份工作，或者自己不適合這份工作，自己沒有能力承擔這份工作都是在於你自己。
11樓：哼唧咔咔
我個人覺得高校畢業生找不到工作很可能是因為自己的原因，畢竟現在的就業機會還是挺多的。
現在的大學生不好找工作的原因
12樓：網友
1.我覺得競爭太過激烈是主要原因。加上這些年經濟不景氣，很多企業對於人事方面是採取收緊的政策，不招新人，裁剪舊人，縮減薪水。
即便是要再找人，也是要價效比達到最高，既在最低的薪酬範圍內招到最合適的人選。也有公司為了節省人力成本，接受沒有經驗的畢業生，但往往工資都比較低。應屆畢業生人數眾多，在有限的工作崗位上，往往也是幾十比一，甚至幾百比一來選。
這些都是客觀存在的因素。（競爭因素裡，其實還可以加一條與從業者的競爭）
2.至於說專業性、實踐經驗、求職技巧等等，在接受應屆畢業生的公司（排除技術性職位）裡，這些都不是重點。相反，性格特徵影響更大一點。
13樓：但傲霜
一方面是大學生自身的原因：專業技能不強，眼高手低，學校的專業與社會需求不匹配，大學大量的擴招；另一方面就是企業自身的政策，特別是今年，減少招人數，本身的經濟效益不好，退休年齡的提高，自身公司的人員更換不是很頻繁；研究生，海外留學生等都回國求職等等原因造成現在大學生不好找工作。
14樓：黑龍江_英才網
有多種：
1、專業技能不強，理論知識沒學好。
2.實踐經驗沒有，處於那種不出校門的，整天呆在寢室打遊戲的3、眼高手低，心態不好，建議從基礎做起。
4、求職工作的準備：簡歷、求職技巧、求職禮儀希望能夠採納。
15樓：壞人難當
理想與現實，現在國家的整體經濟導致製造業不景氣，所以企業的招聘需求小一點，對人才的需求也就高一點，所以要綜合考慮一下自身的實力，看看自己有哪些技能，能為企業創造什麼樣的價值，再想想自己需要學習哪些技能，然後去選擇企業。
16樓：wo天使的翅膀
沒有工作經驗，交際能力弱，，，大學生要求高，公司要求低等等，種種原因，影響大學生的就業。。。
17樓：星辰出夢
大學擴招，大學生井噴！
經濟不景氣，人才過剩。
大多數大學生的理論不錯，但是，社會生存率太低。完全兩個世界嘛科技發展，人的勞動產能上公升。
這社會沒關係不好混啊。
高不成低不就！
18樓：網友
成績差，學校差，眼高手低，只求安穩。
19樓：林業學院
沒經驗。。。學歷不夠。。。證書不上不下。
20樓：網友
國家每年全國大學畢業的人將近700萬人左右，而且每年都在遞增，越來越多的人找工作，機會相當渺茫，但也不一定都找不到自己適合自己的工作，我認為還是事在人為，只要自己努力，會找到乙個好工作的。
21樓：網友
最主要是沒有經驗又看不上低工資。
大學生畢業工作怎麼這麼不好找
22樓：卓博人才網
找工作並不難，社會上並不缺乏機會的。
想要儘快就業，應該從兩方面去努力：
1、個人做好充分的準備。寫乙份完整的簡歷，準備幾套面試用的衣服，心理上也要做好充分的準備，選好要去找工作的渠道，是跑招聘會還是在網上找，這些應該都要預先有乙個簡單的瞭解。
2、請記住，找工作，重要的是找，不是等。不管你曾經面試失敗了多少次，不管你是不是擠了一天的招聘會，乙份簡歷都沒投出去，都要持之以恆地多去尋覓。
3、一定要有乙個簡單的規劃，找工作和找老婆差不多，不要兩眼一抹黑，人去哪你去哪。而要多留意一些招聘的資訊，及時跟進，有必要就打**主動諮詢。
工作真的不難找，重要的是，你找到沒有。
有些大學生畢業找不到工作,為什麼
23樓：網友
1、定位不正確：
任何人都可以找到工作，只不多數找不到工作的人看不清自己，要求太高，能力卻沒有。不會腳踏實地的去先做份工作，慢慢積累經驗，都要一下子找到「好工作」
2、創造不了價值：
工作職位，就是要找相應的人，在這個職位上面，可以為公司創造價值。如果找工作的人，根本就做不來，工作不可能招牌。不能為公司創造價值，為什麼公司會給這樣的人機會呢。
3、壓力不夠：
得過且過，如果山窮水盡，相信人都可以很快找到工作，雖然工作有差別，但都是工作。
24樓：網友
高不成，低不就是根本原因。
25樓：匿名使用者
沒有經驗。要求太高。
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