1樓：小該
相信不管是在職場還是日常生活，我們經常會遇到有關衝突，有關溝通，職場上，上下級，領導和下屬，出現的衝突的場景，比如領導安排的工作不合理，下屬覺得領導故意在刁難，領導不知道下屬每天都在幹什麼，安排的工作進展的怎麼樣了，有沒有遇到困難，需要不需要我的協助，能不能完成，心裡面沒底。
生活中，情侶之間，夫妻之間，孩子與父母之間，很多事情上都會產生衝突，真是處處皆有衝突，而大部分時候總會聽到這樣一句話「你就不能多替我考慮考慮嘛」，「你就不能站在我的角度多想想嘛」，「你根本就不理解我」，「你完全不懂我」,"我覺得我們的生活理念完全不同"，「咱們三觀不一致，不適合繼續下去了」..
上面的場景我們很熟悉，也經常會遇到，每個人都有自己的解決辦法，但如果你問周圍朋友，或者去看書看各種心靈湯，都會提到乙個詞「換位思考」，你要站在領導的角度去想，你要站在你物件的角度去想，你要站在女朋友的角度去想想。
可問題正在於，領導的角度是什麼樣的，物件的角度是什麼樣的，對方的角度考慮，那首先要搞懂對方（領導，另一半）的角度是什麼，同樣一件事，同樣遇到了問題，他人跟我的態度和處理方式不一樣，而正是這種不一樣的地方，差異性的地方體現出來的是對方與我們的差異，而這種差異對映到個人身上就是思維方式，認知，而思維方式的差異，認知的差異化體現的是個人如何與他人相處，如何解決問題，包括如何看待問題，看待周遭環境，看待他人，選擇什麼，願意相信什麼，願意放棄什麼，願意捨棄什麼，願意追求什麼，而這其實是每個人的成長軌跡的不同，學習經歷不同，生活閱歷不同，遭遇，困苦，磨難都不一樣所塑造出來的人格，世界觀，價值觀人生觀，我哦的經常會聽到在哪個圈子混，三觀不同形成圈子不同……
回到開頭說的無論是領導還是你的物件與你產生衝突的根源在於人的差異性，同樣一件事，領導的處理方式方法跟你不一樣，你們對一件任務的認知不一樣，於是選擇的回應方式也就不一樣，你選擇的回應方式在對方那裡是被認可的嗎？對方能接受嗎？
以上這些都不是靠自我安慰，喝雞湯能解決的，需要我們擴寬自己的認知邊界，發現和理解更多的關於環境。關於人的差異，更重要的是更多的瞭解自己，需要不斷學習，不斷經歷，不斷思考……
而這是需要個人一生的努力，但這個過程必將伴隨痛苦和愉悅……
2樓：老鵬大
作為乙個女朋友，一定要換位思考，等著你的男朋友喜歡你什麼東西，然後再考慮考慮。
換位思考換過去換不回來了怎麼辦，換位思考，是一種方式，若換位思考後，自己後悔，怎麼辦？
首先，需要思考下，你覺得換位思考後的思維模式跟你之前的思維模式哪種更好，你更喜歡？或者說你覺得哪種你覺得更乾淨？不要理性分析回答，就問你的感覺，你更傾向於哪種呢？你換回來的本意是什麼？是僅僅因為想做回自己，還是找到自己的存在意義？或者是看不慣現在自己所做的事？請追問我，不同的目的擁有不同的解答跟可行...
為了女朋友，我該怎麼做，為了女朋友，我該怎麼做？
首先，你要搞清楚為什麼她突然就不要戀愛了，發生了什麼事讓他改變了心態。如果你無法瞭解，又怎麼去解決呢，等你問好了，再來解決吧。不要輕易相信女人 記住我的話 不要衝動 衝動是魔鬼，給她點時間，等她冷靜下來，再去找她。沒事啊，你要多理解和幫助她，可能是她最近工作壓力太大了，你要多從替她分擔店裡壓力方面幫...
女朋友來例假了男朋友應該怎麼做，女朋友來月經了 做為男朋友該怎麼辦
要學會共情，比如 一定很疼吧，我可真想替你疼啊。在這個基礎之上，如果你能夠為她再做些什麼，去減輕她的疼痛，那當然就是錦上添花了。你朋友來了也來例假了，男朋友應該怎麼做？我覺得你朋友來了例假了男朋友，我覺得這事是沒有辦法去做的，我覺得應該自己去想辦法，別人是想不出辦法來的，只有自己把事情做得圓滿才能行...