建議私立幼兒園增男幼師資金補貼,為什麼男老師越來越少?

時間 2025-02-09 12:00:00

1樓:真十八

全國政協委員、中國扶貧開發協會副會長郭文聖建議,在我國各地幼兒園增設男性教師。

在公辦幼兒園,郭文聖建議,一是針對現有公辦幼兒園分階段、有步驟、有意識地在新招幼師中設立「男幼師」崗位。二是針對新開辦的幼兒園,要求設立「男幼師」崗位。

在私立幼兒園,他建議,在現有支援私立幼兒園的政策中,新增男幼師資金補貼,並將是否有「男幼師」列入各級私立幼兒園評選條件中。

最後,郭文聖建議由教育部統一研究規劃部署、各屬地市**牽頭,與各幼師專、師範大學等院校簽訂委培計劃,確保幼兒園男性教師的師資**。

為什麼男老師越來越少?

教師的職業在中國一直很受歡迎。在1980年代和1990年代,為了彌補教師的工作差距,國家實施了一系列教師福利政策。隨著教學團隊的不斷擴大,現在又出現了另一種極端現象,即女教師在數量上具有絕對優勢,而男教師在減少。

是什麼原因造成的?是因為男教師天生就不適合從事該職業,還是還有其他原因?實際上,無論是學生意見調查還是學校評估,男教師的平均水平普遍都高於女教師。

他們逐漸淡出教學人員的真實原因有兩個:

從文科子學科開始,就出現了兩極分化,許多女學生選擇了文科。此外,就業範圍相對狹窄,大量女學生在填寫志願者時選擇了教師培訓類別。相反,大多數男孩在高中時都選擇了理科,而大學的專業範圍更廣。

社會原因:由於生活壓力隨時會增加,因此教師的薪水並沒有相應增加。作為家庭的中堅力量,男老師越來越難以通過教學來養家餬口。

許多有先見之明的父母阻止他們的孩子進入教學行業,並且相當多的老師選擇轉而從事其他工作。

實際上,在某些方面,男教師在諸如科學和時事科目的教學任務中更有能力。女老師也有自己的優勢,例如更有耐心。簡而言之,要注意調整男女教師的比例,以便更好地完成教書育人的神聖工作。

令人欣慰的是,隨著就業的多樣化和城市化的發展,越來越多的名校畢業生願意「嫁給」縣城之類的小城市,並選擇當一名人民老師。也許對他們來說,老師的工作比較簡單,在工作場所對學生的興趣並不多。

2樓:丁山學長

因為細心的男教師不多,能照顧幼兒園的孩子的男教師不多。

3樓:老吳說家

之所以男老師越來越少,是因為作為男孩子,他們的野心更大一些,他們不甘於停留在某乙個崗位上,更希望自己能夠在事業打出一片天地。

4樓:梨子與你看娛樂

因為很多男性並不願意去當幼兒園的老師,而且他們也沒有女性有耐性。

5樓:老劉茶社

因為男性在這個社會中所承擔角色的經濟壓力非常大,幼兒園男教師的收入有限,無法支撐這個社會定位。

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丁樹帖紹 要看你住 因為大多幼兒園都是收地段的,還有戶口是不是在蘇州的,如果不是隻能讀一些民辦或私立的了,那就很貴了,私立的基本都是1000元 月以上,還不包括每天的伙食費。有戶口那就好些比如大龍港幼兒園 友連幼兒園 南環幼兒園等等,費用基本是2000元 學期以上。 為了下一代 蘇州馬浜幼兒園園長沈...