我是00後優秀作文
1樓：青檸姑娘
在日常學習、工作和生活中，大家都跟作文打過交道吧，作文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾作文的出現。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，以下是我收集整理的我是00後優秀作文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
我是00後，我們是21世紀的主人；我是00後，我們是祖國將來的支柱；我是00後，我們見證了乙個世紀的結束與乙個新紀元的開始。
00後的我，用真誠開啟青春的翅膀，用熱情對待每乙個身邊的人，用心靈閱讀每一段感人的篇章，用微笑擁抱更美好的明天！
00後的我要感謝上帝，給予我們生命；感謝磨難，伴我們成長；感謝自信，給我們力量；感謝勇敢，教我們面對挫折；感謝生活，給我們歡樂。
00後的`我有著美好的憧憬和對未來的嚮往。我感到非常的幸運，我生在這個屬於21世紀的時代，花一樣的季節，夢幻的時代。
00後的我們是吐豔的紅玫瑰；是爭芳的牡丹；是鮮豔的杜娟；是迷人的月季；是純潔的水仙……
00後的我愛笑、愛哭、愛鬧、愛跳，就像一株盛開的向日葵，永遠追隨著太陽，生機勃勃地生長著，終會開花結果。
我們是00後，我們是創新的00後，我們是樂觀的00後，我們是堅強的00後，我們更是獨一無二的00後。
我是00後。
怎樣評價《我是00後》的文章。
2樓：談墨語
一、00後硬剛職場事件
雖然離正式畢業還有乙個多月，職場上早已傳播著00後的各種「傳說」。
反內卷、不加班、硬剛職場pua、仲裁俠……與80後、90後的前輩一樣，00後也被烙上了這一代的各種專屬標籤。
投簡歷，他們把在閒魚小法庭決策包裝成「有一定法律諮詢經驗」；工作中，遇到不公的事，絕不會慣著老闆，會果斷選擇拜拜；辭職時，僱主拖欠工資不發，他們人狠話不多，直接申請勞動制裁……當00後成建制踏入職場，有人充滿期待，對他們「整頓」職場風氣寄予厚望，有人心存疑惑，認為這些個性只是還沒經歷過社會「毒打」的體現。
在乙份網上廣泛流傳的00後簡歷中，閒魚上**物品的經歷被「美化」成項或巨集目經歷，並自封為閒魚運營和客服總監，而專案成果則是「賺取了珍貴的生活費」；個人優勢一欄中更是將「閒魚小法庭評審」、「海底撈生日歌指揮」、「在支付寶餵雞」都寫了進去。這份讓人有些啼笑皆非的簡歷無法證實真偽，但的確暗合了大眾對於這代人跳脫和不羈的認知。<>
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00後的「離經叛道」，也體現在這代人對工作的態度上，從「一味順從」轉變成了「支稜起來」。
工作一段時間後，杜軒「看不慣」老闆的作風。「老闆嘴上跟我們強調著不提倡加班、儘量不加班，轉頭又說留下來幹嘛幹嘛。並且總是有意無意地暗示，老闆都還沒走，員工怎麼能先走。
我確實芹空受不了這股風氣，直接說了『拜拜』。」
二、看法
00後看似「離經叛道」的背後，是流動互聯網下新生代不一樣的職場觀。
流動互聯網時代，00後獲取資訊更加迅速、多樣，也更加主動。過去，打工人入職前都會被企業背調，00後已經開始通過網際網絡渠道對公司進行嫌團瞎「反向背調」。便捷的資訊獲取渠道，讓00後也更容易「先行一步」，很多00後從步入大學的一刻起就開始考慮自己的職業生涯。
不依賴家人和朋友，更多地靠自己打拼提公升生活水準，更加考驗00後的自身素質。更重要的一點是，00後在求職過程中更看中個人價值的實現。
對企業而言，00後必然是時代未來的主人翁，在新的一代逐漸成長為頂樑柱的過程中，甲方也需要及時調整管理觀念已適應新的變化。
我驕傲我是中學生作文，作文我驕傲我是00後
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