1樓：微風
勞動者離職兩年後，再就業同城保險不需要辦理轉移，直接續交即可，養老保險是可以中斷的，按照《社會保險法》規定，國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2樓：網友
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+影印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫乙份《參保人員基本養老保險關係轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
3樓：金
1.從原單位離職，無須開。
只要不交費，社保就自動停了；
2.同城續交社保，不用辦理轉移，也不用其它的什麼證明，到新單位後辦理社保繳費就自動續上了；還是原來的社保，及社保卡；
3.新單位無須查你原單位，在社保卡上也無許可權查；
勞動合同到期離職怎麼才能領失業金
4樓：華律網
按照《失業保險條例》的規定：失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
這裡的按月發放有兩個含義：一是失業保險金的標準是指每月的應發數額；二是失業保險金每月發一次。
5樓：法妞問答**諮詢
勞動合同到期離職領失業金的條件：
1、必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取；
2、失業保險累計繳費達到一年，；
3、符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金；
4、一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣。
失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
離職證明的離職原因
6樓：橘子不如橙子
離職證明離職原因，通常可以寫「勞動者本人原因」、「用人單位解除」、「協商解除」等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利於勞動者再就業的負面原因，否則有違《就業促進法》的求職平等原則。
根據《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
15.在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。
證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
根據《就業促進法》
第三條，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
7樓：
1、本人離職的理由：希望在**方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無公升遷的機會。
8樓：網友
公司離家行程很遠。或者是原公司不配合。
離職證明上勾選以其他情形終止勞動合同可以辦理失業金麼
9樓：濤聲海韻
離職證明上勾選以其他情形終止勞動合同，最好要求註明是什麼原因終止勞動合同，以免在辦理失業金出現問題。
失業金領取條件中，其中乙個條件是非因本人意願中斷就業的，因此離職證明是作為重要材料，應該明確說明。
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
繳納失業保險金12個月以上。
公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1)終止勞動合同的；
2)被用人單位解除勞動合同的；
3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9)法律、法規另有規定的。
10樓：網友
是否可以領取失業保險金，人社部12號令已經有最新規定。（不再限於非本人意願中斷就業）
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