1樓：匿名使用者
事業單位走技術路線，開展專案，然後通過評職稱獲得高收入。學歷能提公升的話可以加點工資，學會做人領導賞識上公升也有空間。
2樓：來自江南天真的大海
事業單位工作內容對於不同的地方要求是不一樣的，晉公升也是對針對個人不同。
3樓：網友
事業單位有很多種啊，比如說民政部門啊，比如說社保部門啊，比如說教育部門啊！只要認真工作，認真努力，近身還是容易的。
事業單位的專業技術人員是怎樣晉公升的？
4樓：大超說教育
是通過職稱評選來晉公升的，專業技術人員一般有13個等級。
5樓：巨集盛
一般就是幹了好長時間，而且最少要幹兩年以上，並且有著相關的技術，那麼就可以晉公升。
6樓：愛仕達各色
可以通過考試的方式進行職位的晉公升，只要通過了考試就可以提高自己的職位。
事業單位公升職看學歷嗎
7樓：上岸鴨公考
事業單位公升職看的是乙個人綜合的能力，學歷可能佔一定的因素，但不是核心因素。在事業單位中，學歷重要，但沒想象中重要，最重要可能是在是試用期之後轉正定級的時候，不同學歷的定級是不一樣的，這意味著大家的起點可能會有些差異，可能會影響福利待遇和晉公升的速度。
事業單位在報考的過程中，雖然一般公告上寫著大專就可以報考，但很多崗位基本上都是要求本科及以上學歷，這時候也可以另闢蹊徑。在事業單位中，還有一類比較特殊的工作人員，那就是勞務派遣人員，這種一般對學歷的要求不太高，部分崗位高中學歷就可以報考。如果目前的學歷不符合事業單位報考要求，那麼可以考慮一下此類職位，可以先工作，然後在工作之餘提公升一下學歷，拿到相應的學歷學位證書後再考事業編。
事業單位後學歷提公升，工資提公升嗎？
8樓：晁愷斐婉靜
一、事業單位管理崗。
我所瞭解到的是事業單位管理人員是可以漲工資的，她們在工作期間提公升了學歷以後，學歷是可以進行二次認證的，在規定時間內去認證了之後，拿到人社局工資股，把自己的學歷更改過來就可以提公升工資了。
二、專業技術崗、工勤。
事業單位專業技術崗的工作人員，工資與職稱有關，目前專業技術十分為13級，工勤崗位職稱分為六級。專業技術與管理崗是職稱越高工資越高。
三、其它提公升工資途徑。
對於事業單位管理崗的工作人員來說，想提公升工資的主要途徑就是提拔，被提拔到更高的工作崗位上就有可能提公升工資水平。
對於事業單位工勤崗位的人來說，他們提公升工資的主要途徑就是考試，比如說是從普通公考到初級工、中級工、高階工等，他們的工資水平就能夠提公升乙個檔次。
關於事業單位工作內容問題 急！
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