有已經考上文職的小夥伴嗎？軍隊文職待遇怎麼樣

1樓：匿名使用者

相信大家都知道，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資水平與現役軍官基本相當，總體上工資水平高於地方同類人員。應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後月工資分別約為9000元、9500元、11000元。

很多小夥伴選擇報考軍隊文職，也就是因為它的薪資高！但是，選擇一份工作遠遠不僅是考慮工資待遇這麼簡單，之外的住房、醫療、晉升等方面的保障更需要我們去關注。

一、住房保障：

文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。

你聽說過哪個軍人到了部隊沒有房子住的嗎？文職人員是軍隊的重要組成部分，沒有房子住怎麼可能？當上軍隊文職，拎包入住不是夢想，省去了你上下班的奔波，還節省了一大筆房租費呢。

二、醫療保障：

在就醫看病這個問題上，從一定意義上講，文職人員比現役軍人還要優厚。現役軍人只能在軍隊系統的醫院看病，而文職人員平時可以在地方任何一家醫院看病，在參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障期間，實行軍隊免費醫療。

三、伙食保障：

隨著我國經濟的不斷髮展、軍費的不斷增長，目前部隊的伙食保障是品種齊全、花樣繁多、營養均衡、安全衛生。文職人員到了部隊後，不是吃好吃不好的問題，而是如何控制體重的問題。

四、社會保險：

這個問題你不用擔心。文職人員的社會保險，執行的是機關事業單位的政策。目前機關事業單位的社會保險制度，比起企業職工和城鄉居民社會保險制度更加優厚，其中所有保險，文職人員都要上全。

五、晉升制度：

文職人員職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊

1、培訓體系：

文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種型別，分級分類組織實施。

2、考評機制：

文職人員分階段考核分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

3、任用交流：

文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。

4、等級調整

文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

5、退出政策

文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5週歲。文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行；文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。

2樓：紅師教育

軍隊文職人員的福利待遇怎麼樣？

周圍人都建議我參加軍隊文職考試，我想問問軍隊文職好考嗎，待遇怎麼樣？

3樓：

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。

二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務**的撫卹優待執行現役軍人政策。

4樓：左無味

吹的很響亮，說的待遇五險一金好多單位落實不了，不是公務員事業編也不是國企就是合同工！搞清楚！很多人都不清楚這是個合同工，待遇直屬單位說了算，也沒有什麼落實監督什麼的。

培訓機構最能忽悠

5樓：中公教育田老師

文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。基本工資包括崗位工資和薪級工資。

專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那麼他的工資應該是：

550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。