1樓：職
我的情況也和你差不多，感覺在裡面久了出來什麼都不會，有種種社會脫節的感覺，不知如何是好。 來自職q使用者：劉先生
本人的軍旅人生和你的差不多，在部隊是駕駛員，一干十二年，去年剛退伍，來到北京感覺自己的駕駛技術和學徒沒什麼區別，現在找工作難，和你之前在部隊的反差很大，自己都不知道個人的能力素質該融入到社會哪一個群體，從**出發？到哪去？到**去？
為何而去？ 來自職q使用者：張先生
2樓：文志成功
十二年士官！
可以轉業進單位！
由民政局安置工作！
這樣你的工作壓力相對小得多！
也適應得快！
同時還比較穩定！
建議你走這條路！
3樓：匿名使用者
十二年的兵已經老了，融入社會的能力很差了。加上已經結婚生子，家庭事情很多，所以一般單位都不願意要。建議還是自己創業吧，因為你服役12年的安置費也不少了，足夠在某些中小城市開一個店面了。
4樓：賈士學
十二年戰士退伍，到現在四個月了，會開車，熟悉城市道路，部隊是司務長，伙食安排，商務接待,其實，你在部隊十二年學習掌握了不少的技能，相對其他戰友多了一些選擇，回地方安置至少要到今年的6月左右，按說消防部隊士兵今年安置會有些說法吧.....
消防轉制後退伍費怎麼算
5樓：柯瑤編輯
消防系統改造後，退伍軍人按正常退伍軍人計算退伍費。
消防體制改革是建立一支國家綜合消防救援隊。我們應該堅持黨的絕對領導,堅持國情,堅持戰鬥力標準,堅持穩定有序的進展,並做好連線新老系統的消防和救援隊伍以有序的方式,以保持團隊的整體穩定性。
建立和完善專項管理和保障措施，經過三年的試執行，形成一套更加成熟、更加符合法律法規的政策體系;有效優化整合應急救援力量和資源，提高消防救援隊伍的規範化、專業化和專業化水平。
根據《退役軍人安置條例》:
第二十條國家根據國民經濟發展水平、職工平均工資收入和軍事人員特殊職業確定退休撫卹金標準，並適時調整。***退役軍人安置主管部門、有關軍事部門和財政部門負責確定和調整退休撫卹金標準的具體工作。
個體經營的退役軍人，按照服現役年限領取一次性退休撫卹金。使用壽命不足6個月的，按6個月計算;使用壽命超過6個月不滿1年的，按1年計算。
獲得榮譽稱號或者有立功表現的退役軍人，由軍隊按照下列比例另行發給一次性退休撫卹金:
(一)有**軍事委員會或者軍隊軍區級單位授予的榮譽稱號，或者有一級立功功勳的，另外給予百分之十五的獎勵。
(二)獲得二等獎的，另加10%。
(三)三等立功人員，另加獎勵5%。
多次獲得榮譽稱號或者有立功表現的退役軍人，由軍隊按照最高獎勵比例的增加，發給一次性退休撫卹金。
6樓：匿名使用者
消防轉制後按正常退伍軍人計算退伍費。
消防轉制是組建國家綜合性消防救援隊伍，要堅持黨的絕對領導，堅持從國情出發，堅持戰鬥力標準，堅持穩妥有序推進，有序做好消防救援隊伍新舊體制銜接工作，保持隊伍整體穩定；
建立健全專門管理和保障辦法，經過3年的試行磨合，形成一套與有關法律法規相銜接、比較成熟定型的政策制度；有效優化整合應急救援力量和資源，提高消防救援隊伍正規化、專業化、職業化水平。
根據《退役士兵安置條例》規定：
第二十條 國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標準，並適時調整。***退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同***財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。
自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：
（一）獲得**軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%；
（二）榮獲二等功的，增發10%；
（三）榮獲三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
消防兵在部隊五年,退伍有多少錢
7樓：大戰鴻圖之歌
義務兵津貼
第一年每月津貼費為500元，第二年每月津貼費600元，兩年津貼共約13200元。
士官工資
下士（服役3-5年）平均每月2160餘元，一年共25920餘元；中士（服役6-8年）平均每月2800餘元，一年共33600餘元；上士（服役9-12年）每月3600餘元，一年共43200餘元；四級軍士長（服役13-16年）每月4400餘元，一年共52800餘元。
義務兵家庭優待金
縣級民**部門每年為義務兵家庭發放優待金。我省義務兵家庭優待金的年發放標準為：農村不低當地農村居民人均純收入的100%，城鎮不低於當地城鎮居民人均可支配收入的50%。
進藏、進疆和在高原條件下服役的義務兵家庭優待金按現行標準的3倍發放。因經濟發展水平不同，省內各地實際發放金額也有所不同。
若按2023年全省城鄉居民收入水平計算，我省城鎮義務兵家庭優待金可達4500—13500元/人/年，兩年共9000—27000元，農村義務兵家庭優待金可達3500—11000元/人/年，兩年共7000—22000元。
一次性退役金
義務兵和服役不滿12年的士官，退役後由國家發給一次性退役金，發放標準為：4500元×服役年數。獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵自主就業的，按照國家有關法規規定的比例增發。
其中：獲得**軍事委員會、軍隊軍區級單位授予的榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%；榮獲二等功的，增發10%；榮獲三等功的，增發5%。[1]
自主就業一次性經濟補助
我省2023年11月1日後退役的義務兵和自主就業的士官，在退役第二年的8月底前，由當地人民**發給一次性經濟補助。其中，義務兵每服現役1年補助4500元，其一次性經濟補助金額為4500元×2年=9000元。士官在發放退役義務兵一次性經濟補助（即9000元）的基礎上，每多服役一年增發20%，其一次性經濟補助金額為9000元×[1+（服現役年數-2）×20%]。
消防員幾年制 幾年退役
8樓：楊子電影
已經沒有服役制消防員，編制改為行政編制。2023年3月21日，***改革方案落地公佈，公安消防部隊轉制敲定，現役官兵集體退役轉制移交，其編制由現役編制轉為行政編制，整體移交應急管理部，繼續承擔滅火救援和其他應急救援工作。
根據公安消防部隊整體移交應急管理部隊工作安排，2023年10月9日上午10時舉行「公安消防部隊移交應急管理部交接儀式」。武警消防部隊將成為一段載入史冊的歷史。
2023年，在哈爾濱「1·2」火災事故中犧牲的5名消防戰士名單公佈後，人們沉痛地發現，5人皆為「90後」：年齡最大的楊小偉23歲，最小的趙子龍19歲。公眾自發悼念之餘，「消防職業化」的呼聲再起。
有學者呼籲，「消防人員職業化可以大幅度減少消防人員**，可以積累大量經驗」。
但，所謂消防員「職業化」早已在各國被證明問題重重，如果在中國推行這一套，不但可能無法減少消防員的犧牲，還可能因為降低消防效率而擴大民眾的**。
中國消防官兵如同解放軍一樣，沒有上下班、沒有雙休日，作訓強度堪稱7*24。在此過程中，經驗的積累、專業性的提升，不是所謂的職業化消防員所能比擬的；消防武警自有其經驗傳承模式，如士官制度，這已是當代發達國家軍隊的「標配」。
9樓：匿名使用者
1、這個要看具體的情況了，要看是士兵還是士官。
2、義務兵兩年退伍，改選為士官後，下士五年退伍，中士8年，上士12年。
3、中國實行的是「兵役消防制」，消防員是正在服役的軍人。由於「義務兵」的服役期為兩年，所以奮戰在火災一線的消防戰士大多是年輕人。
擴充套件資料：
消防兵的職業培訓
身體素質訓練
身體素質是人體在運動、勞動與生活中表現出來的力量、速度、耐力、靈敏及柔韌等生理機能。素質訓練必須採取多種訓練方法和手段，全面提高消防人員的各項身體素質，改善機體的適應能力，適應在複雜、危險的火場上進行滅火戰鬥的需要。
為此在年度訓練計劃中，必須安排足量的時間開展身體素質訓練，一般來說：冬季是開展素質訓練的最佳時期，充分利用冬訓期間大力開展以增強力量，提高速度、發展耐力、增加靈敏度、提高柔韌性為目標的素質訓練。
技術、戰術訓練
開展技、戰術訓練道德要遵循「練為戰」和「嚴格訓練、嚴格要求」的原則。從實際出發，假設火場各種複雜情況，進行技術、戰術訓練，才能縮短拐賣與火場的距離。
一是正確認識訓練的目的、意義，自覺刻苦學習和掌握消防業務技術、戰術，並在實踐中加以應用，把完成訓練任務變為個人的自覺行動。
二是從實際出發，根據部隊各類人員的實際情況，因人、因地制宜地開展各種素質、技術訓練，做到訓練更具有目的性、針對性和有效性。
三是在訓練中要遵循由易到難，由簡到繁，由淺入深，由小到大，由低階到高階，不斷提高的順序，按照提高一適用一再提高的節奏循序漸進安排訓練內容。
四是充分應用示範以及生動形象的語言等直觀手段，建立清晰、完整的動作表象和概念，使消防員更快理解和掌握動作要領。
10樓：
中國實行的是「兵役消防制」，消防員是正在服役的軍人。由於「義務兵」的服役期為兩年，所以奮戰在火災一線的消防戰士大多是年輕人。
義務兵兩年退伍，改選為士官後，下士五年退伍，中士8年，上士12年。
這樣，消防經驗就得到了積累，一旦遇到突發事故，他們的應變、指揮更加科學。
美國犧牲的消防官兵年齡為49歲。按照年齡組劃分，30多歲的消防員死亡率最低，20多歲的其次，40多歲、50多歲、60歲以上的消防員的死亡率都較高。
擴充套件資料
合同制消防員是指標對當前現役消防警力嚴重不足的問題，為了加強公安消防部隊一線滅火執勤力量，徵召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生（體能、專業方面有特長的年齡可適當向後放寬）。
合同制消防員與現役消防官兵政治地位一致，管理標準一致，生活待遇一致，訓練要求一致，滅火作戰一致
合同制消防隊員由於不屬於現役人員，不能完全享受現役人員的政治待遇
合同制消防員有三個月的試用期，基本工資是800，由於各地經濟水平不一樣，工資標準也不一樣，南方可能較高，北方比較低。
合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。
合同制消防隊員每月一般有6-8天左右休假
當兵十二年了會分什麼樣的工作，當兵十二年了轉業會分什麼樣的工作
正氣長春 根據 退役士兵安置條例 的規定，國家機關 社會團體 企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員 應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。至...
三十二年工齡,解除合同有補償嗎，三十二年工齡,解除合同有補償嗎
若用人單位主動解除勞動合同，需支付勞動者經濟補償金，若勞動者主動解除勞動合同，則沒有補償。勞動法 第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所...
昭和十二年錢幣背景價值，昭和十二年,十錢幣是那個年代的
陶心齋主 昭和十二年錢幣，具體的價值取決於是否真品，補充 看看就知道！昭和十二年,十錢幣是那個年代的? 千里之路足下行 年代就是 昭和12年 即 26年，公元1937年。我有一個昭和47年的錢幣，不知有沒有價值！ 值錢的，這個在市面上至少三十五萬左右，保守估價 日本 昭和四十九年 錢幣的價值 作為異...