1樓：楚楚動人娜
百分之80都是勞務派遣的，就是移動委託勞務公司招聘培訓之後派到移動上班，跟勞務公司籤合同而不是移動，待遇要看**的，深圳市的話4000左右，工作一個月8天假期 一般都是朝九晚五（看哪個部分或服務廳）每年轉正的名額一個分公司只有1個或2個。如果不是特別牛b或有後臺的話，想都別想！幾百個人怎麼輪得到你，而且不是你工作多少年或者多努力就有機會的。
反正打工的話也還好啦不會很累，如果想多有前途那就另謀出路了。不過也有招聘原合同工的基本現在都要研究生畢業的，做通訊技術方面的。
2樓：匿名使用者
你說的是勞務派遣制吧- -。。顧名思義 不論外包或者勞務派遣 都不是移動自己的員工，無法享受移動的待遇 工作時間 什麼的看崗位職務什麼的才能定 如果是**- -。。哪恭喜你 4班倒那是常事··
3樓：黑墨白硯
外包工，簡單說是指和一家與移動有合作的企業籤合同，這家企業派你到移動工作。不是移動的正式員工。
應屆生剛進移動，基本都是派遣的，但工作半年或一年後會轉正。
4樓：匿名使用者
中國移動的用工主要分為兩大類（也有三類什麼），總體一類是和公司直接籤合同，就是所謂正式工，還有一類是和別的勞務公司籤合同，人員其實跟公司用工一模一樣，工作什麼的。但是一般這類外包的，收入比正式用工要差很多，而且萬一出了什麼問題，是不跟移動發生關係的，只會找外包公司。
應屆大學生的話，一般第一年是和外包籤合同，但是第二年，只要不出問題，基本都是專為正式工的。
在中國移動上班到底有沒有前途？去還是不去？請各位在中國移動上班的前輩們進來給點意見吧 20
5樓：匿名使用者
你們那我不太清楚是什麼情況，只能給你說說我們這的情況。我是在西安的移動公司，怎麼說呢，首先肯定不是正式工也不是合同工，只是和第三方簽約的派遣制員工。
福利方面移動就真是沒話說國家規定的五險一金交的很是全。
但是如果你在營業廳工作是沒有假髮的，這一點要做好心理準備，（注意：並且連過年都不放假）
兩班倒，時不時的要加班、考試、開會、明察、安訪等等一系列很討厭的事情（ps：是無償的，雖然說是半天班，但動不動就要有以上活動，顧有一部分是要上全天的）
工資：1200左右
至於前途方面嘛，首先要有相當硬的關係，其次要有相當多的錢。在考慮升職方面的問題。
基本就是這個情況，不知是非滿意（補充：本人是很頭痛，想趕緊離開）
6樓：
我就在中國移動上班 我的真實感受是特別的坑 業務量要求特別高 每天上班七點五個小時你要不停的打**不停的打**才能達到他的業務量 業務量但凡達不到就要扣錢 而且不可以請假 哪怕請一個小時就要扣全勤 還有拖欠工資 我現在在這上班快一年了 沒有哪個月是按時發工資的 你每天都會看到他招新人 因為人員的流失特別特別大 可是他們採取的措施就是不停的招人不停的招人 從來也不會真正考慮為什麼人員流失那麼大 在中國移動上班是不會有前途的
7樓：匿名使用者
我在中國移動3年了 簡單跟你說 考核個方面的確嚴格 但是福利可以的
關鍵看你是什麼用工形式 派遣 正式 外包了提升空間肯定是有的 也不需要你做什麼嗎 熬資歷 熬時間吧 時間長了 你就有地位了
自己考慮吧
8樓：賣痰翁
建議你去呀，我以前在河北省移動總部對面上班，那裡面的工作人員都很厲害的！
9樓：匿名使用者
雖然我沒去過。可以想到，提升的空間可定不大，要想提升空間大，還得做生意，你說呢
10樓：匿名使用者
坐等最佳答案。。 我也在糾結這事。。。。。。。
投訴中國移動，投訴中國移動
戊靜曼 我的 也是這樣 晚上半夜就發來好幾條這樣的資訊 真是鬱悶 移動真不是東西 長卿若淳 投訴它 10086沒得有的 打010 12300 工信部投訴 我今天也是之前將能辦協議消費的 現在又講不可以了 打10086投訴 你講什麼她就一句話 對不起 給你帶來麻煩了 氣死人了 10086氣死人了，這種...
關於中國移動的問題
沒有的。花錢的業務都要驗證碼的，就是當你辦業務時會有一條資訊發給那個手機號，驗證碼，你是看不到的，所以沒法辦。除非你能拿到對方手機 可以先在網上停機，然後你到移動公司憑服務密碼把卡補過來，這樣卡在你那裡了，你就為所欲為了。不知道你跟他積怨有多深，這一招實在太損。至於花他的手機費來讓你獲利的業務，大概...
中國移動流量怎麼，中國移動流量怎麼分享
中國移動 以河南為例 辦理主卡特業務或多終端流量共享業務可以實現 流量共享。部分省份推出流量共享業務，各省市地區資費 流量使用規則不一樣，具體以10086實時諮詢為準 遊戲資質君 分享有什麼用？這個業務10塊錢一個月，除非主號碼流量非常多，否則現在流量活動 很多10元5g一個月，你要辦理需要你去問，...