博彥科技(北京)有限公司在北京的待遇怎麼樣

時間 2021-08-11 17:41:06

1樓:匿名使用者

看工作不應該首先考慮工資,首要的應該是企業的成長性,因為這是企業生命力之所在。

具體說來,1.包括企業老闆的事業追求、2.企業產品的市場競爭力、3.

企業產品或服務質量的保障體系、4.企業的文化氛圍和團隊精神、5.企業的戰略發展規劃等等指標。

瞭解薪水待遇的話去《下一站薪水網》

這些東西和企業的性質、名氣、規模、待遇等因素比較起來,顯然是更重要的。因為只有在這樣的企業環境中,哪怕待遇暫時並不很好,面子上並非很光鮮,但卻充滿希望和挑戰,你可以實現和企業共同成長。

2樓:匿名使用者

看一家公司不要只看他的工資待遇!

更應該看幾點:

1.經營目標是什麼?

2.有無良好聲譽或光榮傳統?

3.管理是否科學先進?

4.制度是否健全?

5.員工福利如何?

6。查工資的可以去《下 一 站》網 工資待遇 裡面看 我是做軟體的!

3樓:匿名使用者

看你應聘什麼職位了,不過外包公司,你懂得。

4樓:匿名使用者

樓上的大哥正解啊,不過可以聯絡他們內部員工問問具體情況啊

博彥科技 北京 ****待遇怎麼樣

5樓:函淑揭哲

一位曾經在北京博彥科技股份****任職測試工程師的朋友說:

外包還行

優點:客戶是惠普,微軟等大公司

可以學到不少測試方面的知識

對應屆畢業生來說還不錯

缺點:做外包接觸不到核心的技術,向上發展空間有限ta的建議:

不僅要做好下游的軟體外包測試,也要考慮人才更長久的發展,不然留人難一位曾經在北京博彥科技股份****任職招聘專員的朋友說:

工資傷不起

優點:首先公司是個比較大地公司,有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會,對個人的成長也有很大幫助。

缺點:工資太少,對員工待遇不好。經常性的加班,而且沒有加班費。

ta的建議:

好好對待員工,畢竟一個公司最主要的還是工作的人摘自金針菇企評,希望可以幫助到你。。請採納。。。

博彥科技股份****在北京的怎麼樣啊,請各位說說啊,包括髮展前景,公司是否正規,待遇如何,謝謝啊,

6樓:匿名使用者

公司應該說還算正規,不過是外包公司,應屆生待遇是3000,還要看你做什麼工作了,希望能幫到你!

7樓:0勾_勾_手

很大的外包公司,還不錯!裡邊破規矩多,最近還限制網路了 馬上不能上網,那還挺沒勁的回

啦。天天做測試(答我是測試實習)很枯燥。做幾個月可以,做時間長了 真是暴躁。

總的扣除保險什麼的 3000塊錢吧。覺得在博彥不能長做,跳出去可以。如果有更好的選擇不建議你博彥。

如果有更好的職業別做測試。

博彥的領導都是組長都是從基層做出來的 有人做了兩年才是組裡的小組長 分擔一些事情等等。總之很飽和 。。

北京博彥科技怎麼樣?工資多久漲一次?福利待遇怎麼樣?加班情況如何?

8樓:匿名使用者

在這裡能得到詳細回答有點難。去公司面試實地考察吧,看下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣,面試是你可要求實際瞭解應聘崗位的工作內容,創造和員工接觸的機會(能單獨聊聊最好)。

不能直接問公司好不好工資多少。先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在**,下班都做些什麼,從中能瞭解到平時花銷,推斷出他們收入大概多少。

他們也會不經意流露出對公司的看法。

或者面試前到公司周邊問問附近的人,比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮,這些資訊比較客觀真實,有了這手資訊進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道,才是最真實的。個人經驗供參考,祝你找到好工作。

9樓:匿名使用者

之前在那實習過,公司還行吧 ,但是使用實習生上面真的接受不了,每年大批量招實習生,因為便宜吧,沒什麼福利,好像就中秋的時候能發盒月餅,加班給倒休,有餐補15,一般就是定晚餐了,現在變沒變就不知道了

10樓:匿名使用者

這公司巨扣無比啊,工資待遇低的可憐,而且公司裡找的正式員工好多是專科學歷。大量招收實習生其實是招廉價勞動力,工作內容基本上就是熟能生巧型的,感覺和富士康差不多,在這公司要想往上爬英語不好是硬傷

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