1樓：匿名使用者
不需要條件，只要是合法中國公民都可以報考網路工程師。最基本的是軟考的中級職稱網路工程師，你也可以去考思科的網路工程師。只要你有能力都可以去報考。
我們班去年就考過了幾個，就是在圖書館借了網路工程師教程，清華大學出版社的，然後歷年試題分析，好好學習就能考過。
2樓：匿名使用者
沒有條件限制,在校生也能考
3樓：匿名使用者
沒有條件限制,在校生也能考具體報考參考
網路工程師的報考資格？
4樓：匿名使用者
1、已通過助理網路工程員師資格認證者;
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生;
3、本科以上或同等學力並從事相關工作一年以上者;
4、大專以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者。
網路工程師考試屬於全國計算機技術與軟體專業技術資格考試（簡稱計算機軟體資格考試）中的一箇中級考試。考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標準、統一證書的考試辦法。
計算機與網路知識與網路系統設計與管理，筆試安排在一天之內。
報名流程
根據 《計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試實施辦法》[1]第八條相關規定： 網路工程師證書符合《暫行規定》（即《計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試暫行規定》）第八條規定的人員，由本人提出申請，按規定攜帶身份證明到當地考試管理機構報名，領取准考證。憑准考證、身份證明在指定的時間、地點參加考試。
各地的報名辦法由考生報考所在地的當地****決定。考生相關報考費用標準由當地物價部門核准。
考生報名方式主要分為：網上報名與考生本人到指定地點報名兩種。
注：報名時依據的身份證明包括：居民身份證、軍人的證件、護照、戶口本等。
5樓：匿名使用者
北京 www.bjpta.gov.cn
天津 www.teiaec.org.cn
河北 www.hebpta.com.cn
山西 www.sxsia.org.cn
內蒙 www.impta.com
黑龍江 www.rsks.gov.cn
吉林 www.jlzkb.com
遼寧 www.lnitec.com
山東 www.rsks.sdrs.gov.cn上海 www.21cnhr.com
江蘇 www.jsiid.gov.cn
安徽 www.apta.gov.cn
浙江 www.zjrjks.org
寧波 www.cc.nbinfo.net.cn江西 www.jict.org
福建 www.info-edu.gov.cn河南 www.hnrsks.com
湖北 www.hbsoft.net
湖南 www.hniec.org
廣東 www.gdkszx.com.cn
海南 www.himprec.org.cn廣西 www.gxpta.com.cn
陝西 www.shaanxirk.com
寧夏 www.nxpta.gov.cn
甘肅 www.rst.gansu.gov.cn青海 www.qhei.gov.cn
四川 www.scpta.gov.cn
重慶 www.cqit.gov.cn
新疆 www.xjxxb.gov.cn
兵團 www.btxxb.gov.cn
貴州 www.gzrj.gov.cn
雲南 www.ynxr.com
** 0891-6832216
香港 www.apec.org.hk
澳門 www.cpttm.org.mo
考網路工程師有什麼要求,每年可考幾次?
6樓：匿名使用者
計算機四級網路工程師是每年兩次 沒有限制
軟考的話每年不一樣 要看網上公佈的考試計劃 也沒有限制 只要報名就可以去考
7樓：
關鍵是你想考什麼網路工程師，
8樓：匿名使用者
網路工程師發證的部門不一樣，有的是一年考兩次，有的每個月都可以考
我考網路工程師，看的是網路工程師教程，雷震甲編的
軟考的網工的考綱要求挺高，但考的相當弱智，如果你將它考綱要求的都弄懂，不知何年何月了，而且這些知識不配合實踐，等於沒學。建議只學習網路工程的大體框架，考試通過就可以了，更細緻的留待以後工作要用時再學。我也買過藍皮的書，但卻沒看過 現在暫時還沒翻過 只是考前我做了一些往年的例題，然後弄懂了就考試去了。...
網路工程師的通過率是多少，軟考的網路工程師容易通過嗎？通過率高嗎？含金量高嗎？謝謝！
20 左右吧。通過這個考試，證明你已經入門了。掌握了最基本的理論和原理，以及一些最基本的實踐操作。就業前景一般般，關鍵要看你的繼續學習能力和實踐動手能力。 你怎麼只奧 我能說只要花半年 最多 然後花點錢上培訓，足夠努力隨隨便便過。可能你不信，但這就是事實。你考大學的時候會考慮有多人過嗎？網路工程師只...
網路工程師有哪些職業優勢，網路工程師的職業優勢是什麼？
江蘇厚學網資訊科技股份 最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構 安全技術，具有不可替代的競爭優勢 新型網路人才缺口大，27 的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然 可實現專業零基礎入行，4 10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才 就業面廣，一專多能，...