1樓：喂狗戀愛援救
女生最大的作，莫過於輕易提出分手。
明知道對方不喜歡自己作，明知道他會反感，就是忍不住想試探他的底線到**。如果他忍不住發脾氣了，如果他真的答應分手不挽留了，那麼他就是不愛我。
會有越來越多的女性加入這個「作死方休」大軍，不得不說現在大行其道的一些毒雞湯文章功不可沒，也害人不淺。
很多人都說愛情是博弈，有沒有道理？有，但是技巧本身，是用來提升雙方戀愛體驗的，不是用於壓倒對方，戰勝對方。先搞清楚，他不是你的敵人，也不是你的奴隸。
大部分愛情的悲劇就在於，想要把對方改造成自己心中想要的樣子。
不幸福的關係總有著最常見的一個死迴圈：爭吵——分手——不捨——和好——爭吵，要跳出這個迴圈，只能是徹底分手。但再找個物件，又會重複之前的問題。
好了傷疤忘了疼，是人類普遍的劣根性。不學會戀愛，跳出死迴圈，除非你運氣非常好，能遇到一個忍讓你的人。但想必你付出的也不會少。
因為那個人願意忍耐你的作，自然不會是毫無理由的，你總要在其他某個地方作出捨棄和退讓。如果能順利匹配上，而你也心甘情願，那麼很好，但大部分人最終只能說是無奈的妥協。
說到底還是太不成熟，沒看清愛情的真相。
什麼是愛？很多人覺得愛是被呵護，被包圍，被簇擁，被捧在掌心。
是的，這些都沒錯，但不能稱為成熟的愛，這只是索取，貪婪而無恥。只願意接受而不想付出，認為如果對方給不到，那是他不夠愛，不值得為他停留。
不是這樣的。成熟的愛，應該是一種遷就，一種妥協，更是一種包容。包容對方是獨立的個體，尊重並理解他的感受，聽取他心底最真實的聲音，試圖去擁抱和接納。
只有當兩個人都願意為彼此邁出這一步，那麼這段關係才算是進入正向迴圈。
沒有哪個男人喜歡自己的女朋友天天把分手掛在嘴邊，更不要把這些吵架和提分手，視為磨合。可能有人會覺得這是在互相試探雙方底線，沒有不吵架的情侶，吵著吵著就好了。
你這麼想沒問題，但對方不一定，也不是必然有和你磨合到底的想法。另外，如果你真的只是想磨合，那麼至少吵架過程中，要絕對避免吐出分手二字。
要想修復關係，至少應該先從自己的角度，嘗試自我調整，接納對方，然後慢慢的去影響對方也作出相應調整和讓步，而不是擺出一副高姿態，讓他改，他不改就鬧，就提分手。除非你覺得分手真的無所謂，不在乎這段感情。
真的不在乎的人，是不會吵的，只會默默收拾好行李，頭也不回的離開。
一句話，小作怡情，大作灰飛煙滅。作的程度，永遠不要超出對方愛你的程度。沒有相應的資本和離開的決心，別輕易提分手。
對公司工作的意見和建議怎麼寫？
2樓：雲南新華電腦學校
1、明確職責和責任，防止推諉
2、鼓勵和肯定多一點，罵少一點
3、加強專案前期的成本控制
4、建立適當的獎勵政策
以上建議，僅為個人的一些想法和意見，請領導參考。
願每個人都能開心的工作。願公司的明天會更好！
3樓：南柯溪墨軒
對公司發展的十條建議
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關係，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。
若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對於新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。
3. 應當標準化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造氛圍，鼓勵善於思考、大膽想象，啟用創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工
作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網路學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題的新方法。要想永遠立於不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。
同時也要結合市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提升員工的生活品質，也可以減少員工的牴觸情緒，增加工作的積極性。
加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。
5. 完善辦公裝置的不足。
電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。
6. 建議建立無記名意見建議箱。
公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利於公司的管理和發展。
7. 員工要養成節約的好習慣。
無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8. 安全生產時刻要放在首位。
安全問題始終是一個重大的問題，是在生產和實驗過程中首要考
慮的問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。
10. 多開展一些有意義的工會活動。
為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅遊等活動。使大家幹得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己的家。更重要的是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊遊、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協調工作，有利於工作順利的進行。
4樓：金華達職業培訓
針對行業本身以及產品的特性，結合市場本身實際情況，來對公司提出意見，提出意見是一個點，另外你要針對這個意見，準備一個方案，能夠讓公司理解為何這麼做？到底應該怎麼做？這才是公司想要的意見以及建議。
5樓：匿名使用者
公司全是男的，連個女人都沒有。俗話說男女搭配幹活不累，招點女人吧！
6樓：匿名使用者
嗯，這種是上層領導給你們。下發的一個。意見和建議讓你們寫，然後改善一下公司的管理，你可以把公司哪些管理你覺得不足。嗯，認真的想一下確實是不足的，可以寫，但是不要寫的過多。
7樓：匿名使用者
表揚他工作人員對我們細心的服務。
8樓：熊英岑
我中專畢業實習是模具鉗工實訓生，對工作總結
白羊座和天秤座在一起合適嗎？
9樓：匿名使用者
白羊座和天秤座挺合適的。雖然常常被調侃是「迷糊的一家人」，但是如果白羊和天秤座在一起合體的話，真是被暖得不要不要的。
白羊女陽光樂觀，做事情很有目標，永遠都有一股衝勁，力求完美。對於自己認定的事情，既然要做就做到最好。在愛情裡，白羊女也是秉著自己的原則，要麼不愛，一旦愛上就會全心全意，恨不得每天都被愛情衝昏頭腦，沉浸在愛情的漩渦裡。
而天秤男是一個富於理念的男人，辦事穩妥，凡事三思而後行，比白羊女多了一份理性和穩重，是一個踏實的男人。
他們非常喜歡打伴自己，有一種發自內在的優雅風度。在愛情方面，天秤男經過熱戀期後很快就會冷靜下來，能夠清醒的看到兩個人感情上面的問題，看到對方的不足，心平氣和的和白羊女一起來面對。
但是久而久之，性格高傲的白羊女就會忍受不了偶爾大男人主義的天秤男，在愛情開始天秤男會百依百順，但不代表在愛情裡白羊女有絕對的主權。在兩人爭吵時，給旁人的感覺總是白羊女不講道理，天秤男冷靜客觀。
不過，無論吵得多激烈，就寢的時候一走進臥室，舌戰便會結束，雙方也會和好。彼此的吸引力都那麼大，誰也抗拒不了。
10樓：匿名使用者
天秤座與白羊座在一起合適嗎？看完才明白原來是這樣
11樓：十三貝勒爺
白羊座跟天平座的情侶在一起會有兩種很極端的現象會發生，要麼兩
個人可以完美的互補，要麼兩個人就是說，話不投機半句多這樣的一個局面，我們先來看白羊座的性格，白羊座是一個比較喜歡爭強好勝的這樣一個星座。
他在黃道12宮上排位是第一宮，而且守護星是是火星因素會導致白羊座的他們，有一種天生會具備一種很強的這種競爭意識，他們鬥爭性很強，很喜歡跟人鬥爭，那麼無論是他們在人際關係上也好，還是在情侶關係上也好，他們都特別喜歡這種爭強好勝，然後很容易耍個人主義，這個特質，就會顯得跟別人的關係很難和諧，很難協調！
但是，你看天秤座的性格就不一樣了，天秤座就完全相反了。天秤座的人是最討厭這種跟別人競爭的，而且天秤座本身他自己也不愛出風頭，也不愛逞英雄，也不愛耍個人主義，你有沒有發現天秤座人他們是那種特別在乎與人相處的，無論是人際關係還是情感關係，他特別在乎那種，要大家要維持一個很平衡很和諧的這樣一個局面，然後每個人，大家都相互的合作這樣的一種運作的狀態，天秤座的人才會感覺很安全，感覺有安全感。
她要的就是維護和平和諧，你看這兩個性格的人是不是完全不一樣，這兩個性格特徵的人然後湊到一塊去生活在一起肯定是需要互補的，因為你有的我沒有，我有的你沒有，要麼可以讓兩個人進行互補。要麼就是兩極對立，完全的背道而馳嗎？到底是哪一種結果，是互補也好，還是兩極對立也好的話，就要看兩個人的其他因素了。
12樓：德來福示妍
12星座配對_
十二星座
配對-測算結果
配對星座：男白羊座
vs女天秤座
配對指數：60
配對比重：50:50
兩情相悅指數：★★★★☆
天長地久指數：★★☆☆☆
結果評述：互相吸引又互相排斥的一對
戀愛建議：
您與羊兒在星座排列上呈對立的180度，如同球的兩個面，不相連也無交集，除了您倆同屬陽性星座，個性較開朗、活潑外，其餘都是完全相反。
您因反覆思量，有時顯得沒有原則，讓勇猛羊兒認為您沒有主張，在他的觀念中，這樣的人總是
輸家；而羊兒行事欠
周詳考慮與急躁的性格，對秤子而言，根本是粗魯又沒大腦的表現。若瞭解不夠深入，自然產生互斥。
注意事項：
講求優雅和諧的秤子，會受羊兒果斷和積極的活力所吸引，雖然覺得他有點兒「
臭屁」，但對愛搖搖擺擺下不了決心的秤，有時還挺管用的。其實若真正交往後，您會發現
粗線條的羊兒也蠻體貼的。只是他們通常野心十足，不愛浪費時間，相對的，也就不愛拖泥帶水的伴侶；說起來，羊兒是有點像「沙羊」，平時對事的看法很進步前衛，在家庭中的兩性關係卻很傳統；這對於力求平等的您，恐怕是一大忌。
其實，羊兒也並非是不講道理的傢伙，優秀的秤子必須想法子，別與他正面衝突，用哄孩子的方式哄著他，通常都會很有效的！
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qq管家不是殺軟，不是說弄個引擎就算殺軟了，監控元件也必須達到殺軟級別。用這個不如用360衛士或金山衛士，這2個的木馬庫是這些年的經驗累計的，qq管家開發安全軟體有幾年經驗？360和可牛沒必要一起用，你不懂2個殺軟是否優勢互補，裝2個很雞肋的。你用360防毒就行了，適合你這種新手。可牛沒啥優勢，現在...
360防毒軟體怎樣使用？360防毒軟體怎麼用？
這個你點選開啟主程式頁面，有三種防毒模式，快速掃描，全盤掃描，指導掃描。建議你第一次掃描使用全盤掃描就行了，然後其他的各項功能視情況而定選用哪種方式。你好朋友360防毒用起來比較簡單，安裝好後它就會自動保護，隔段時子開啟它用它對電腦進行全盤掃描查殺一下病毒，掃描完成後如果有病毒它會列出來，你選擇清理...