1樓：延星星
您好：1、假設您月工資6000元，2023年1月單位將發放一次性年終獎2萬元。那麼，先拿您的2萬元年終獎除以12為1666.
7元，根據按月換算後的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0，所以，您年終獎應繳納的個稅為20000×3%=600元。根據按月換算後的綜合所得稅率表，會產生新的年終獎臨界點，發生「年終獎多發一元，到手收入少千元的」現象。
2樓：在崇武古城跑步的大雁
阿里巴巴。用人一年一樣的一般員工按照級別的不同能拿到16到21個可以月劉興福年終獎基本上起點為三個月，主要參照二期要考試哦呦，就來選基本上期就是三個月一沒有二就是三個月以上不限制。通常為六的12個月按級別的話，員工你還能撿回額外的期權，具體數額就看自己粘的表現，拿著百萬的不算少數。
3樓：六依琴
明顯是不需要的，只要是企業，有企業營業執照就可以了，不用時間的，用企業的營業執照就可以認證開店，不過要交錢才能開，現在沒有免費店鋪了。
4樓：美美娜
這要看使用阿里巴巴旗下產品的人員奉獻度(你共支付了多少
5樓：一律現場安全日
第89回 人亡物在公子填詞 蛇影杯弓顰卿絕粒 第90回 失綿衣貧女耐嗷嘈 送果品小郎驚叵測
馬雲的阿里巴巴員工年薪到底有多少
6樓：江淮一楠
阿里的薪資
抄體系非常完整，bai薪資 = 工資＋獎金＋終獎金＋股du份或期權。
阿里巴巴大多zhi數是16薪，少數職位dao可以拿多幾薪。而這裡的少數就是指20%的員工，為企業創造80%價值的人力。
壓力巨大：但是要享受這麼好的福利，當然得付出。比如：
阿里的加班文化，實行996的工作制度。早上九點上班到晚上九點，甚至更遲，週六繼續來公司工作，員工基本快沒有自己的生活了。
所有的網際網路企業都有年終獎嗎一般多少
7樓：縱橫四海行天下
不是所有的都有，也有很多沒有的，多少都沒有確定的數目，
2023年年終獎多少錢？交1萬塊的稅
8樓：財稅法眼
您好：1、假設您月工資6000元，2023年1月單位將發放一次性年終獎2萬元。那麼，先拿您的2萬元年終獎除以12為1666.
7元，根據按月換算後的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0，所以，您年終獎應繳納的個稅為20000×3%=600元。根據按月換算後的綜合所得稅率表，會產生新的年終獎臨界點，發生「年終獎多發一元，到手收入少千元的」現象。
2、比如，3.6萬元就是一個臨界點，如果發放3.6萬元年終獎，個稅需要繳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多發一元，也就是發放36001元年終獎，個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多發一元年終獎，到手收入反而少了2309.1元。
2023年年終獎實發97000,應發多少?
9樓：文志成功
如果不扣減！
那麼應發也是97000元！
也就是實發應發都是97000元！
2023年你們發年終獎發了多少，你覺得合理嗎？
10樓：紫聖天子
年終獎已經成為員工的中大福利之一，如果入職前老闆明確的說年底發放年終獎那恐怕是對員工最大的鼓勵和激勵。當然這必須是公司或者是集團單位盈利的情況下才有的發，如果公司已經岌岌可危別說年終獎，沒有裁員計劃那就是天大的好訊息。當然如果有一天法律明確規定必須發放年終獎那可是很好的一個提議。
當然在求職過程中，優先考慮年終獎高的公司就職，即便是薪資低一些也是非常划算的。當然除了一些大企業恐怕能發年終獎的企業還真不是太好找，所以各位要是有年終獎拿就偷著樂吧。不過如果年終獎一萬元以下的話那確實是相對較少。
當然還聽說過年終獎發了幾代餃子的情況，這種年終獎大多都是偽年終獎，可以視為小禮品的規模。不過還是好過於發了個鬼的，比起那些發了個鳥的年終獎也是強上不少。還有不少小夥伴壓根就沒發過年終獎。
如果有一天突然說發年終獎那真的就等於是中獎。
在這裡正式的呼籲下，年終獎對於企業是有必要且有好處的，一旦設立了年終獎的發放制度，員工就不會輕易的離職跳槽，對企業和單位會有歸屬感，會無形中給公司節約人力和物力的成本，不要小瞧這些成本，如果員工帶著客戶離開恐怕老闆損失的絕不是一點年終獎這麼簡單。你花多少心思對員工，員工就會給你賺成倍的回來。
11樓：匿名使用者
也就發了4萬塊錢呀，我覺得還是挺合理的。
12樓：愛好是個悲催
從來都沒有發過年終獎，我肯定覺得不合理啊，可我也沒辦法。
13樓：都不知道啊雙魚
我的年終獎其實只發了5000塊，真的少的可憐。
14樓：指南針指北針
我們這些無業遊民，每年哪有什麼年終獎可發呀？
15樓：的法國人
我們從來就沒有發過年終獎，都習慣了。
16樓：手機使用者
錢是惹禍根源。沒有最好。
17樓：雙子
合理呀，幹多少活我們決定不了，發多少錢更決定不了。
18樓：西湖純淨水
不合適，但是有什麼辦法呢，總比什麼都不發強吧。
19樓：給我服務費傳奇
我們已經好多年沒有年終獎了，不知道合不合理。
2023年你的年終獎發了多少？有什麼想說的話？ 50
20樓：匿名使用者
2023年的年終獎，每個單位都已經發放了吧，由於每個人的工作性質不同，所以年終獎也是不相同的。
對於我個人來講，沒有什麼可說的。勞動所得所獲得的獎勵，不在於多少，在於它的價值性。
21樓：匿名使用者
2023年是比較困頓的一年，收入下降
了，獎金減少了，費用增加了，物價上內
漲了，年終獎也急劇下容降，讓人們更多的獲得感成了畫餅充飢，幸福感不知到**去了！期望2023年有新的起色，收入再增加些，物價再穩定些，幸福感再強勢些！
22樓：穩健瀟灑
也就1個月的工資吧，不到2萬元。希望能到3萬元。
23樓：匿名使用者
我發了十個億也沒有一點想法。
24樓：匿名使用者
2023年年終獎發了小几千，都不好意思說具體數字，唉，能力有限，年齡尷尬了，等過了這一茬，期待什麼難說
25樓：匿名使用者
今年的企業都好難，年終獎現在還沒有實質的訊息，但肯定會有，我們老闆相當誠信厚道
26樓：匿名使用者
沒有太多想法，該多少都是領導的心意
年終獎什麼時候發放，年終獎一般發多少
27樓：視知
年終獎為什麼一年只發一次？
28樓：華律網
對年終獎什麼時候發，沒有明確的法律法規規定時，如果企業勞動合同或管理制度有約定的，應按約定日期發，如果沒有約定，就要看老闆心情了。年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。假如有些企業真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發放的時間和數額，最後又沒有實現，這些企業最多就是違約，但不違法。
但如果拖發應年底發放的績效工資就是違法的。
29樓：匿名使用者
當然是第二年的首月內，等待公司年度結算後根據企業盈利程度，決定分配比率。當然也有很少的公司會採用來年春節後3月份前後發放，原因可能是減少員工的流失吧。
30樓：好男兒志存千里
單位上的年終獎一般在春節前發放，至於年終獎能發多少正與單位的收入和員工為單位做出的貢獻來決定
31樓：幸運的楓陽
各企業和事業單位每年發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。
是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度裡有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的「年終獎」，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，並對年終獎進行細緻約定。
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