1樓：匿名使用者
在這裡能得到詳細回答有點難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，面試時你可藉口實際瞭解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在**，下班都做些什麼，從中能瞭解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實，有了這手資訊進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
說了自己的一點不入流的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對
2樓：相逢一笑喲
很多公司都這樣，你可以百度下這個公司，要是百度不到，就要注意了。如果面試在居民樓裡………………我去，那就沒譜了。去之前先打**問問，看要什麼技術的，要多高的技術，自己能達到嗎。
要是達到了，直接問對方是否真的缺人，自己的技術沒問題，希望找個有誠意的公司。看對方怎麼說。我同學都有去幹了一個月（做**），把**都做出來了就讓他走人，說：
不需要實習的，希望能找個熟練的……我去，早幹嘛了，坑人啊，現在那**正跑著呢……要是真坑也沒治。可以去其他招聘網上搜這個公司，評論都差就直接無視吧！！還有，說你先回去，等**的直接當放屁！！
（sorry！！）你要是死心眼的話，直接挑明：多久能給個回信？
我面試的公司有的很沒譜的，說給**就沒音了，咱這多久給個準信啊？他一聽就明白了……找不著彆著急，記住：寧缺毋濫！！！！
在，我是今天要去那家公司面試，但是看到網上很多人說那公司不好，不靠譜，現在猶豫著去不去了
3樓：匿名使用者
沒有所謂的好壞，只有合適與不合適。
公司方面的自我展示是一方面，網上評價又是另一方面。斟酌權在你手中。不要盲目信從，也儘量不要放走可能成功的機會。
4樓：
有句俗語叫：眼見為實。建議去一下，而且可以早點去，多觀察一下公司人員情況，有機會多和公司裡面的員工聊一下，也可以和隔壁公司的員工溝通一下。
5樓：匿名使用者
樓上哥們，說的也對！但是，如果一家公司，大家都說不好了，我看也好不到**去了，你還是相信群眾的眼睛吧。別再去浪費時間了。
視博眼鏡怎麼樣
6樓：瓦窯
我近幾年都有去桂林視博眼鏡配過兩副眼鏡了，感覺質量不錯，服務態度很好！
7樓：牟曜邇
去**過2次，第一次58元的**，用了一年還蠻好的，鏡片也不怎麼花，第二次是加了50元換了個tr90的時尚款鏡框，帶著很舒服基本沒感覺，被兒子折騰也沒變形，店裡老闆娘服務很熱情周到
去招聘會應聘了某家公司，後來在網上一查口碑很差，還有必要去面試嗎？
8樓：力尊職業規劃
圍城效應是常人心理，別人的意見，尤其是城內人的經驗，是重要參考，不過，沒有企業是完美的，你要搞清楚你自己要什麼，這家企業能否滿足你的主要需求，如果是，就去面試，或者通過面試進一步確認。
9樓：不取名字怎麼著
那些只是參考，真實情況要你去看了才知道。
海航空乘待遇怎麼樣?有的說好，有的說差。有的說會亂辭人。求在崗的高手解答。 10
10樓：匿名使用者
很累，待遇還可以，飛的賺的就多。其實都在個人，好好幹活的誰會辭你丫，都是犯事的，被投訴的，要不就惹事的才會出事，降級加扣分。就這樣~~~
11樓：匿名使用者
海航待遇行， 海航集團旗下的別的公司很一般 四千多一個月。
管理不到位， 很亂的，很亂,只管大頭不管小頭
12樓：小空姐想啥呢
海航股份待遇還是可以的，不過海航乘務員非常累就是了。不會亂辭人，你要是優秀公司提拔你還來不及。
13樓：匿名使用者
待遇很好 我姨丈就在裡面工作
雲法通這家公司前景怎麼樣？這家公司待遇怎麼樣
現在行業比較多人關注，那其實已經處於一個較高的點，那就容易遇到瓶頸。但是大多數行業還不算到了瓶頸期，特別是比較基礎的行業，類似服務業，吃的 醫藥等，有需求的行業，不管怎麼變遷，都是有市場的。現在很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務...
有知道好實再這家公司的嗎，待遇怎麼樣
司馬鑄劍 我有一個朋友在好實再這家公司工作，待遇也就是那樣吧，談不上有多好，只能是將就著過生活。 代苓 網際網路企業輕鬆活躍的氛圍 氛圍挺輕鬆的，領導隨和，同事也都好相處，五險一金啥的都有 待遇這東西，怎麼說呢，看你看重哪一點，如果是薪資方面，只能說是行業標準 公司福利嘛，一般的下午茶啊五險一金啊團...
任仕達這家公司怎麼樣，請了解的說，謝謝
哈哈哈，牛皮都是吹出來的。公司是世界500強企業，但是很多人都認為它是獵頭行業的翹楚！其實你們都錯了，獵頭業務，在任仕達只是小業務，它家還是靠幫人家做勞務派遣賺錢的。首先說下獵頭部門，任仕達公司名氣很響，但是不是以獵頭服務出名。所以在獵頭行業，它算不上超一流的公司，甚至也很難擠身於一流獵頭公司的行列...