1樓：匿名使用者
抗壓能力：做it做測試，免不了會有工作上的壓力，不管是工作時長上的，還是工作成果上的。要學會抗壓，遇到挫折時不能輕易氣餒，完成成果時戒驕戒躁。
也要學會判斷壓力是否合理，加班的壓力合理嗎？領導的質疑合理嗎？要學會科學的判斷，科學的應對。
其實相較而言，測試崗位的壓力其實算是中等水平，不要被工作壓垮，否則又何談升職加薪。
2樓：以心
自律能力、時間觀念和用於擔當放到一起說，都是一個人責任感的體現。我們不鼓吹放棄自己應有的生活和娛樂，一心一意撲在工作上，做測試崗位上的勞模。但是在你分內的工作時間內，我們要盡心盡責的去做好本職工作，做自己該做的事情，該擔當的責任要用於擔當，捨得奉獻。
用自己的目標鞭策自己，不管你是為了養家餬口還是自我實現。進一步說，要主動去發現工作中的樂趣，幹一行愛一行，切忌眼高手低。
3樓：5065滅韓頗附
有溝通能力，我們最長接觸的就是開發，我們的目的就是發現bug，並將bug反應給開發，讓他及時修改。首先在測試之前肯定要先弄明白需求，這是我們測試的基礎，然後根據需求寫測試用例，發現bug，提交給開發，讓他修改。如何最快速的理解需求，如何讓開發最快的、無異議的接受bug，並且修改bug，這個就需要有很強的溝通能力和表達能力。
4樓：沉夜孤星
責任感：責任感是個係數，責任感與個人資質的乘積才是最終體現到工作中的實際能力。尤其是就目前國內的黑盒手工測試來說，極少有需要特別牛x的人才能幹得下來的事情，大家的工作成果差異，常常是態度問題而非能力問題。
而很多面試中體現出良好資質的人，放到工作中會發現實際效果不理想，也多與此有關。
5樓：知44315聳耙
團隊合作關係，測試本身不是一個人的事情，任何人在考慮問題的時候都會按照自己的思路去考慮，這樣可能會出現盲點，有測不到的東西，這就需要團隊之間的合作，這樣才可能儘量多的找出軟體中的問題，讓軟體更加盡善盡美。
6樓：阿qi棄
學習能力，測試需要不斷接觸新功能、新理論、新技術、新工具，並非一個省心的活兒。對於學習能力還是有一定的要求的。除了工作相關的以外，開闊的知識面，對於測試人員來說有時也意味著思路的可延展性。
7樓：回憶
有耐心，因為測試本身就是一個枯燥的事情，有時候同一個操作、同一個流程可能要走好多遍，如果你是一個沒耐性的人，那就不要考慮。
8樓：寶77303亂龐
瞭解第二學科，不論我們做怎麼樣的專案、系統或軟體，他的最終應用會是在另一個與計算機體系無關的領域，比如金融，比如零售，比如醫療，等等。
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