遇到問題怎麼解決？

1樓：晴天安好是你

1、擺脫內心恐懼，不逃避難題。

有的人遇到自己解決不了的問題，就變慫了。此時如若不能擺脫內心的恐懼，掩耳盜鈴，問題還是會擺在那，甚至繼續發酵的，所以—定要積極面對問題，千萬不要讓事態加重，然後想辦法採用合理的手段來解決問題。

2、蒐羅自身的經歷和知識。

一個人一旦能夠遇到比較難解決的問題，應該先讓自己冷靜下來，然後蒐羅腦海裡自己經歷過類似的難題是怎麼解決的，和目前的情況存在哪些不同，另外，還可以回憶腦海裡的知識，看看是不是對幫助解決當下的問題有益。

3、參考他人的經歷或經驗。

遇到難解決的問題，不妨在網上搜羅一下看看有無別的人跟我們經歷過相同的困惑、難題，此時若發現有的話，就可以借鑑一下別人的解決辦法了。當然，借鑑別人的經歷或者經驗，都應該學以致用，做到舉一反三，而不是生搬硬套。

4、尋求朋友們的幫助。

朋友們的見聞是比較寬廣的，如果實在毫無頭緒的話，不妨找幾個朋友一起商量一下，這樣集思廣益，說不定就能擬出很好的解決方案了，俗話說得好：三個臭皮匠頂個諸葛亮，自己的朋友說不定能及時給出有建設性的意見呢。

5、永遠不要灰心喪氣。

不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣，問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升，所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。

2樓：汽車之家

樓主是開ac除霧吧，我的車也是這種情況，關了ac吹出來一股味道。我想應該是空調濾芯的氣味。

3樓：帳號已登出

人們立足社會的核心競爭能力是能力，而能力的關鍵在方法。方法對頭，無論是管理、營銷、研發、服務等各行各業，還是單位發展戰略、近期目標、當前工作等各個層面，各類各樣的問題都能迎刃而解。雖然不同的具體難題有不同的解決方法，但找到解決方法卻有共性的規律可循。

第一步，敢字當頭擔責任。解決工作中遇到的難題，既是職責所繫、也是價值體現。那種碰到難題就沒有辦法、繞道走、打太極的態度，你的價值何在？

公司留你何用？唯有敢字當頭擔責任，都有解決難題的可能。要有戰勝一切困難的勇氣和捨我其誰的霸氣，只要思想不滑坡、辦法總比困難多。

第二步，廣泛調研找癥結。找到癥結，是解決難題的核心。如同治病一樣，找不到癥結就不可能根徹底**。

要注重深入現場、深入一線，把難題形成方方面面的情況搞清楚、摸透徹，去粗取精、去偽存真、由表及裡，透過現象看本質，層層剖析找癥結，最終抓住主要矛盾，牽住解決難題的牛鼻子，實現綱舉目張地幹好工作。第三步，全面分析抓重點。雖然形成癥結的因素眾多，但重點的卻只有幾個。

要善於圍繞癥結全面分析，切實找準橫向構成要素上的重點和縱向流程節點上的重點，為下步對症下藥解決重點要素、暢通堵塞通道提供依據，確保事半功倍地解決難題。第四步，對症下藥解難題。根據工作經驗，針對難題癥結和解決的重點，在自己「頭腦庫」和「工具箱」中，找到相應的方式、方法。

若自己想不到，則可奉行拿來主義，學習借鑑他人的經驗教訓。對症下藥，平時的學習積累十分重要，最好不要臨時抱佛腳。第五步，勇於創新求突破。

對找到的方法不能照搬照抄，必須根據難題的具體情況具體分析，進行補充、調整、改進和完善，以確保解決難題的實效。若前四步都找不到解決方法，則說明這是個有待突破的重大課題，必須解放思想、更新觀念，換個思路、另闢新徑找到突破。

4樓：思維格局

遇到問題，不要沒辦法就退縮，要學會解決問題。

5樓：餜尀sun銆

本人解決所有問題的辦法：算了。