1樓：中國喜洋洋
可以說，除非你職位比他高，要不一切都是妄然的。每個公司都會有這種情況，但一個管理人員所做出的成績和所在公司的某些微妙關係，大多人都似見非見了。
2樓：匿名使用者
希望上級領導主管部門出來管管。 跳樓的工廠，走人。 是呀，為了自己的利益損害公司利益。應該清出這樣廠商，開出那樣的員工。
3樓：檢冰雙
呵呵，你說的問題已經是大眾話了，投拆只是個形式的，只是做給別人看的沒有用的，在哪都是一樣的，不要說課長了，線長，副線或全技員都會那樣做的，不然聽你話的人沒有一點好處的話，誰會聽你的，一點好處沒有誰給你拼命，小子送你一句話「你還太嫩了」！ 上次組長還批了我說有的事要裝下"糊塗"
富士康投訴**怎麼打
4樓：yangzhi涯
先撥打27706868在轉分機 78585或者人工服務。
下面來了解下富士康的戰略佈局：
1.富士康在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
2.兩地研發（time to market）
「兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。
3.三區設計製造（time to volume）
「三區設計製造」的佈局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品匯入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
4.全球組裝交貨（time to money）
「全球組裝交貨」是指在全球範圍內進行組裝，保證「適品、適時、適質、適量」地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進行全球性物流佈局與通路建置，以達成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標。
5樓：共同學習吧
這要看你投訴什麼，如果是投訴主管，最好是找工會。
如果是投訴其他事情，可以用內線撥打78585，也會有人給你處理的。
6樓：他是晚飯啊
2015、11、6號四點半在c02、2樓打架怎麼處理？一個員工是16線的和一個門警打，打架原因是下班了不讓員工出去，請問富士康是牢房嗎？員工出去還要被打，進了車間就不讓出車間控制員工自由，保安看到和很多幹部，難道打架都在裡面有後臺經理什麼之類的？
難道就這樣過了？
7樓：匿名使用者
怎麼投訴富士康有一採購自己拉單，自己開公司，
富士康打78585投訴被開除
8樓：勞動法諮詢師韓飛
1全部用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條。
《勞動合同法實施條例》第19條。
9樓：匿名使用者
78585就是個陷阱 你打 他就認為你有問題 不趕緊把你開除那才怪。
10樓：匿名使用者
我準備打裡，自離了在打，省的被報復…
11樓：網友
哈哈，你說是不是前年的那個事情啊？13跳啊！！！這個**只是虛設的，心裡諮詢，切。好好的，幹嘛要去跳樓啊，想想自己的父母啊！！唉。
富士康工作，無意間得罪了主管，主管又心胸特別狹窄，怎麼辦？
12樓：匿名使用者
有什麼可怕的，大不了就是不做了，換個工作也不是活不下去！在心胸狹窄的主管下工作你也得不到什麼前程！
13樓：匿名使用者
能幹就幹，他找事你要是幹不了，就往他上頭找，總有人能管的。
14樓：網友
急速緊張的生活，培養暴躁，普通人一個按捺不住，怒火便猛然爆出。佛經說：一念嗔心起，百萬障門生。
動怒，使人失去理智，先傷害自己，再傷害別人。遇上不平事，固然該行動討公道，切記保持心情平靜。人生，要有動力，過火，則反成禍害。
15樓：愛勵宇凡
不要害怕只要立場正身正不怕影子歪。
16樓：蝸步凌雲
不能忍氣吞聲！遇強則強！
富士康面試後主管當我面寫的合格，回來後給人資打**問情況，人資說在等主管回覆是什麼情況
17樓：匿名使用者
富士康面試後你的資料需要你部門主管/經理簽字才能到人事這邊，人事主管跟你面試的部門主管不適合同一個人，一般流程走完需要7~15天時間，請耐心等待人事通知。
18樓：匿名使用者
現在面試結果出來了嗎？多久出來的，上班沒？
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
深圳富士康，深圳富士康
現在開始招工了 我勸你不要來了 這邊工資很低 的 工資是1800的底薪 9個月才漲底薪 不包吃住 外面房租五百 吃飯 你德6百吧 加班一般30 50個 發下來的工資扣了社保和住房公積金 吃飯 的 一般都是2300 左右 而且你還要吃飯和房租 你算算你一個可以拿到多少錢 一千都沒有哦 我是今年2月份進...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
教學樓憂俟 1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipebg事業群簡介次集團 shzbg ipebg鄭州園內區自2010年容8月於河南省鄭州市出口加工區正式開工投產。經過三年多的快速發展，截至20...