1樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
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在「影視後期技術」領域的培訓機構裡，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。
2樓：囈語葵葵
自己查撒~~~華龍肯定不行 特效與合成的話 也只有火星有這個專業就叫特效與合成專業長期班。水晶沒看到有這個專業。
水晶的諮詢老師就挺差的。我問的是他們動畫專業，作品明明是抄襲韓國倒黴熊開場動畫 角色有抄襲美國一個動畫片角色的 觸動雜誌都登過的 他們那老師還死咬著說是學生原創的。我說我都能說出來是觸動哪期的雜誌裡有，他們還死咬是原創貞德是原創。
就會說這一句話。首先那的諮詢老師都不懂行，我不認為能給我推薦正確的專業課程。太不負責任。
很多東西你別問他們的人 你自己去看 你要看對方詳細的課程內容是不是你要學的 自己先了解 等了解後帶著問題去問才好 不然一忽悠就被騙了 那幫人幫到底。
找到這個課程內容了 你自己先看去。
我這也就是在網上和自己諮詢時的感覺和對比。
你呢最好都再問問，學習這事謹慎點好。錢賠不起，時間更賠不起。
不過說實話，做特效的話，國內都不會太好。全球範圍中國還接不到特效工作的5% 中國特效可以說沒高手，做的好的也只能稱的上是合格特效師吧。
不過目前針對特效與合成這部分知識的，我能找到的就是火星的這個課程針對性專業性強一些。
具體哪個好 其實你只要仔細看看他們的課程內容，不難分辨的出來。要多動腦子哦。直接問人的話，未必答案是真實的。
嘿嘿如果覺得我說的有點幫助的話。我要分分~~
3樓：隨遇遂安
在國內最好學的實惠點。別指望電影啊什麼的。
4樓：匿名使用者
華龍還不錯，我有朋友在那學完，現在在華誼工作，待遇還不錯！
本人自己在首都師範大學電腦輔修，那學的，因為本科在那上學~~~不管哪地方教的都差不多，都是那些基本操作！最重要的是以後你找到工作了，自己怎麼去應用，去做東西~
而且這方面的學費都挺高的，學成應該沒有下與2萬的~~不過學會後挺好找工作的！還是建議去華龍吧~那的老師都挺厲害的！
**可以學習影視後期製作？
5樓：cgwang王氏教育集團
學影視後期，選行業龍頭培訓——王氏教育。
王氏教育是一所有著20年曆史的行業知名影視後期教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了，如果暫時抽不出時間，也可以先進官網跟**老師詳細瞭解：
王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是影視後期專業的專家，瞭解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細緻入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的物件，每個專業都由一線公司的專案總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。
學員遍佈全國各大影視後期公司。
而在教學輔助研發上一直也是無出其右的存在，多年來擁有著巨大口碑的教學輔助產品包括：繪學霸app：蘋果商店應用市場均可搜尋【繪學霸】**，裡面的影視後期**教程多達8000多套，涵蓋了所有的影視後期型別【點選進入】完整入門到精通**教程列表：
6樓：匿名使用者
第一就是美術基礎。
第二就是軟體操作。
第三就是影視藝術。
1、不同工作要求不太一樣，偏重藝術的從模型，燈光，材質，後期，較色學起，要求藝術和軟體都要強。偏重技術的就從軟體學起，數學，程式設計，做一些製作軟體的研發，開發等，不會這些呢，可以做動畫，不要美術基礎，只要感覺好，可以做繫結，只要有耐心，可以做摳像，要有毅力。2、後期製作是一件苦差事，一般都是有夢想，愛好才能做得長久，賺錢也是要吃苦的，不是那麼好做的。
條件好點的可以參加專業培訓，**較高，出來工作好上手。
擴充套件資料：影視後期製作基本上是初剪-正式剪輯-作曲選曲-特效錄入-配音合成這樣一個流程。
初剪：也稱作粗剪。現在的剪輯工作一般都是在電腦當中完成的，因此拍攝素材在經過轉磁以後，要先輸入到電腦中導演和剪輯師才能開始了初剪。
初剪階段，導演會將拍攝素材按照指令碼的順序拼接起來，剪輯成一個沒有視覺特效、沒有旁白和**的版本。
正式剪輯：在初剪得到認可以後，就進入了正式剪輯階段，這一階段也被成為精剪。精剪部分，首先是要對初剪不滿意的地方進行修改，然後將特技部分的工作合成到廣告片中去，廣告片、畫面部分的工作到此完成。
作曲或選曲：
廣告片的**可以作曲或選曲。這兩者的區別是：如果作曲，廣告片將擁有獨一無二的**，而且**能和畫面有完美的結合，但會比較貴；如果選曲，在成本方面會比較經濟，但別的廣告片也可能會用到這個**。
特效的錄入：
這個階段是比較關鍵的一個階段，將本身拍攝不到或者拍攝效果不好的地方進行特效製作，這裡將運用到十分專業的特效製作軟體，我們所看到的很多具有超強視覺效果的電影正是因為特效錄入這個環節做的十分好。
配音合成：旁白和對白就是在這時候完成的。在旁白和對白完成以後，在**完成以後，音效剪輯師會為廣告片配上各種不同的聲音效果，至此，一條廣告片的聲音部分的因素就全部準備完畢了，最後一道工序就是將以上所有元素並的各自音量調整至適合的位置，併合成在一起。
7樓：維權監督
「找專業的培訓機構就可以。 影視後期製作其實是一個很大的概念，包括了許多崗位，其中也涉及到了不同的技術與軟體操作。 一般來說，網路上的教學**僅僅是涉及到軟體操作，並不會幫助你深入瞭解行業、實踐訓練，所以還是建議你去專業培訓學校接受系統培訓。
影視後期製作一般被分為特效製作、後期合成、剪輯。
在**學影視後期製作？
8樓：記憶蛋餃
1、火星時代。
火星時代教育是較早進入中國數字藝術領域的企業。27年來，火星時代教育攜手眾多國內外知名企業，大力培養數字藝術設計人才，共同推動了中國數字藝術創意產業的發展。
2、王氏教育。
王氏教育於同類機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是設計及動漫遊戲方面的專家，瞭解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細緻入微。
3、天琥教育。
天琥秉承著「做負責任的教育，實現學員價值」的辦學宗旨，依靠設計精英、設計總監、藝術院校講師等強大師資陣容和研發實力，培養獵才計劃、ui設計、室內設計、平面設計、網頁電商設計、營銷推廣、影視製作、c4d設計、ps高階合成等精英人才。
4、水晶石教育。
深圳水晶石技術培訓****提供高階ui視覺設計、室內設計、建築視覺化商演、遊戲原畫、影視廣告與欄目包裝五大專業的高階實戰課程，根據市場變化和產業趨勢不斷升級教學體系，擁有獨特的培訓優勢及豐富的專案經驗，專注面授教學，最大限度的保證教學質量和學習效果。
5、尚拓影視實訓中心。
9樓：天琥教育
學習影視後期製作可以線上報名課程，也可以線下找老師學習。
學習設計說難也不難，說容易也不容易，培養學習的興趣很關鍵，最好在學習之前先來做一個小測試→點選測試我適不適合學設計。
在北京影視後期合成剛工作的工資有多少？
10樓：匿名使用者
這個真不確定，要看公司規模性質，也要看你技術水平。一般在北京的話，底薪分為幾個級別，一般新手的月薪大概在3000-4000左右，高手的月薪有6000-8000左右的，我見過最高的是12000左右的。一般來說混幾年的話月薪都在6000左右。
這是正規公司的標準，一般小作坊式的公司不能保證。比如規模不超過20人的小公司，底薪也有可能是2000或者有可能更低。看公司規模與實力了。
其次就是提成制度，一般的公司提成制度是按照專案流水營業稅*10%提成給個人的，有些地方會提的更高些。
也就是說一條**5萬的後期製作費用，流水大概有個3萬左右，刨去營業稅再乘10%，有3000左右能提給個人，但一般廣告的後期製作費用有高有低，也很難計算。如果一個月抓緊時間猛做點，新手下來一月可以拿到4000-5000左右，高手的話就不可估計了。
flame是按機時走的，一個熟手的底薪一般在6000左右，每天工作8小時的話，flame的機時是500一小時，每小時提給個人幾十元，一天就是幾百元的提成，一個月下來也是萬元左右。
有些地方是按活走，收入也不低，但是flame的人少，所以這個行業比較值錢。有些高手flame不走機時，走活。每個活的流水的30%作為報酬，也比較少了。
彙總了最近的訊息，報上最低與最高底薪的資訊。
最低：北京望京附近，北京大望路附近，有幾個公司，月底薪1000元；
最高：centurymedia 後期總監，月底薪3萬。
影視後期合成的影視後期合成學習課程
學影視後期合成如何 學校方面哪個好
影視後期目前婚慶用處最多，廣告大多是固定公司包攬。如果家裡有關係能進電視臺是最好的。數字 藝術是美術類，數媒技術是理科。學影視後期製作的學校哪個比較好呢？你在啥地方？北京上海有水晶石教育，我表姐在那學影視動畫，說後期也不錯，我打算在上海學影視後期。想學影視後期製作專業，選什麼樣的學校好？要想學習，就...
我想問一下後期合成和特效哪個好，影視特效和後期合成哪個比較好一些？都能賺多少錢？
想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學 贈送終身vip 自制能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭 王氏教育。王氏教育全國直營校區面授課程試聽 複製後面連結在瀏覽器也...
哪位高手介紹下ae後期合成培訓哪裡有？要好點的哦
學影視後期還是王氏教育更好一些。選擇教育機構的時候，首先要看他的培訓主業是不是你要學的專業，你想讓一個主營會計的培訓機構教好你影視後期那是扯淡的。其次要看歷年來這個培訓機構的老師教學案例和學生作品，風格豐不豐富，實力夠不夠專業，學習保障模式夠不夠全面。有些沒實力的小機構為了拉學生，靠忽悠和虛假宣傳，...