工作要不要到「富士康」？

1樓：網友

我剛從富士康離職，不過我對富士康的評價肯定是絕對公平的，任何事情都有好有壞，沒有絕對的，富士康也一樣，我說一下在富士康工作的優缺點供你參考：

優點：1，富士康畢竟是世界500強企業，屬大型跨國集團，有完善的管理系統和流程，這些都是值得學習的；

2，如果表現優異，有機會出國學習，體驗國外工作環境，當然這要看你的工作性質和所在部門，有一定運氣關係；

3，樹大招風，富士康基本不太做嚴重違反國家規定的事情，員工的基本權益相對一些小企業還是能夠得到保證的；

4，由於富士康的知名度較高，在富士康工作過的員工再找其他工作都是比較容易的，可以說富士康是乙個比較好的跳板；

缺點：1，由於是臺灣公司，中高層以上的職位基本都是臺灣人，臺灣人的管理理念和思維方式與大陸人有很大差異，我接觸過的臺灣人都是如此，說話和羅嗦，不著邊際，可能他和你說了乙個小時，你也不知道他到底要表達什麼中心思想，溝通起來不是那麼的舒服；

2，由於是生產製造型企業，很多人員素質不高，尤其是生產單位，工作會經常伴隨衝突，容易影響工作心情；

3，部分素質較低的臺灣人對大陸人存在鄙視心理，有優越感，在語言和行動中也多有表現，所以會讓員工覺得不受尊重；

4，富士康基本薪資較低，普遍是靠加班提高收入的，所以工作時間很長，部分工作崗位工作強度很大，付出可能會與收穫不成正比；

5，由於組織龐大，變動也較為頻繁，很多人都無法發揮才能，且在富士康公升職是論資排輩的，還要會阿諛奉承，基本和能力關係不大，有點國企的味道，所以如果你不得老闆喜歡，那估計乾的再久也沒機會公升職；

6，富士康乙個很重要的特點是各單位之間互相推卸工作任務和責任，而不是共同解決問題，在富士康做久了容易養成很不好的工作毛病；

7，富士康由於生產排放廢氣，空氣質素很長，對身體有很大的影響。

暫時就想到這麼多了，優點部分你可以想辦法反駁，缺點部分你再加工加工吧！

2樓：網友

假如你沒有任何的親情和愛好，可以接受像機械人那樣，那麼，你就能勝任「富士康」的工作。

你還在富士康工作嗎？

3樓：如戎

為了證明，放一張我當時的員工卡。那年是2013年，中間換手機，很多**都丟了，這張因為給別人發過，所以才留了下來，現在我將其視若珍寶。

我的富士康工作證。

剛到的時候，是新奇的，因為畢竟富士康在前幾年的負面新聞太多了，總會有些好奇工廠裡的工作和生活到底是什麼樣的。但沒想到，乙個月不到，我就有點堅持不住了，倒不是吃不了苦，主要是看不到希望

工作。我在富士康的崗位稱為檢測員，暴走大事件火了之後，我常常戲稱自己是「三號流水線質檢員李全蛋」。其實檢測員和質檢員是兩個不同的工種，檢測員在生產線上或線下進行工裝夾具及產線的維護，身著淺藍色工作服；質檢員則更多地關注於流水線上的產品發生故障後的評價與報備，身著淡黃色工作服。

我當時工作的流水線主要任務是生產sony