1樓：曦曦
職場其實就是乙個八卦的場所，當大家都在乙個辦公室工作的時候，一點不八卦那是不可能的事情，尤其是有女員工的情況下。當然了肯定會遇到那種經常問你私事的同事，畢竟每個人都會有好奇心理，如果說今天早上有人開車送你上班，有同事看到之後估計就該八卦了。但是我覺得在職場中自己的私事還是不要和同事說得好。
可能有的人剛進入職場，生怕被孤立了，所以就想著融入進去。但是最好不要把自己的事情都說出去，因為對自己沒有什麼好處。
一：第二天就會給你傳開。你以為的同時非常好，非常熱心的在和你聊天，所以什麼事情都和人家說了，這就是太單純了，因為你不知道的是第二天的時候你的私事辦公所所有的人都會知道，當你上班的時候大家都會用一種異樣的眼光看著你，這是一種很難受的感覺，而且非常的尷尬。
在公司裡面的秘密那就不是秘密，因為只要有乙個人知道，絕對給你傳遍整個公司。所以說自己的私事不要去和同事交流，以免給自己的生活造成困擾。<>
二：一笑而過不作回應。當很多的同時比較八卦的時候，問你這問你那，自己不想說的情況下，那就一笑而過就可以了，這樣既不傷害同事之間的和氣，也解決了自己的問題。
當你笑笑不說話的時候，有些比較識趣的同事就知道你不想說，就不會再問了。如果說遇見那種不懂得看人臉色的，還是一直問的，那自己就找理由打發就可以了，說領導來了好好上班，或者說自己要去衛生間之類的都可以。<>
三：答非所問，巧妙迴避。很多的人八卦就是好奇心很強，自己肯定是不想說的，那麼這個時候就看你的邏輯能力了，自己可以把她們往別的路上面引，或者說是答非所問，巧妙的迴避了自己的這個問題。
總之就是一直在聊天，但是對方什麼東西都沒有問出來，這才是高情商。
的解決辦法。<>
這種事情是經常在職場中遇到的，大家既是同事，又是競爭對手，你想著能做好朋友，那是不太可能的事情，大家都是去掙錢去的，不是去交朋友去的，所以說面子上面能夠過得去，不必要付出真心就可以了。不然的話最後受到傷害的肯定是自己。
2樓：可樂與小山竹
同事經常問自己的私事，最好就是少一點搭理他。乙個人老是問你的私事，如果他不喜歡你，你也不喜歡他，那就更沒必要搭理。而且老問別人私事有點不禮貌，甚至說是八卦心很強，假如他把你的私事說出去了，那麼你也會覺得難堪。
所以最好就不搭理這樣的人。
3樓：譚談社會
很有可能是同事真的很八卦，他很好奇，或者是他想抓住你的把柄，然後跟其他同事取笑你，一定不要搭理他。
4樓：帳號已登出
不用搭理。和同事聊過多自己的私事，是職場大忌。可以以工作忙為由拒絕他，或者隨便幾句敷衍。
5樓：上班資料備用
不喜歡就不要搭理他，或者你反問他，先下手為強，他問他的，你不想理會就轉移話題或者直接不搭理。不過，我想他應該是對你有點意思，也或者真的是個八卦男人。
6樓：羊羊羊和男男
遇到同事問自己的私事，完全沒有必要理他。公司是工作的場所，同事是因為工作的原因的在一起合作的，而且職場如戰場，防人之心不可無，只是同事關係，沒有必要他自己不想的問題。
7樓：雨南壘
私事屬於個人私隱。這種情況取決於你，你願意說就說，你若不願意說則保持沉默，同事也會知趣的。
8樓：大樹苗
不需要，如果你覺得他和你的關係並不熟悉，就可以選擇不理他，你有選擇的權利。
9樓：網友
不用，自己的私事是可以自己決定說還是不說的，當然最好不說，畢竟這是個人的私隱。
10樓：你好不好看
不理，每個人都有自己的許可權和私隱，不應該過分的去幹擾他人的私人空間和事情，給人製造出一種討厭的感覺。
該不該管同事的私事？
11樓：帳號已登出
就事論事該做的事就吃點苦，不願意做就做好自己力所能及的事，首先本人工作範圍內的事做好基礎上去做有意義的而且整體任務需要大家努力的時候。作為剛入職不久的伍族職場新人，分外的事到底該不該管呢？
1.不該管。每個人的職業生涯都需要成長，瑣事不要佔據太多精力。
乙個人的時間和精力都是有限的，要學會把80%的精力花在重要的20%的事情上。就算你是領導，也不能因為自己的想法而停止自己的成長。如果我們不敢拒絕，我們將整天忙於一些額外的工作。
不僅我們自己的工作會受到影響，還可能會出現問題，額外的工作可能會不盡人意。與腔型弊其這樣，不如一開始就拒絕領導的要求，說明自己的工作需要投入時間和精力，需要先完成自己的工作。
2.保持距離感。俗話說，距離產生美，同樣適用於職場人際關係。
無論同事之間，還是領導和下屬之間，走得太近總會出問題。工作中保持聯絡，給對方空間和自由，讓對方感到被需要，避免越級話題和行為。坐著不動想想自己，聊聊別人。
如果走得太近，往往會無話不談。話題自然會涉及薪資、領導等同事的八卦。大家工作都不容易。
每個人都更喜歡接近正能量。我們身邊每天都有負能量情緒，這無疑會影響到我們自己的生活和工作狀態。
3.如果你自己的工作剛好沒那麼忙，而你的額外工作比較緊急，那就幫忙分擔一下比較好。如果這個額外的工作沒有多少含金量，可以讓級別低一點的人去做，你就會拒絕。
因為沒租圓必要花**讓人做低價值的事，所以價效比太低。如果你之前做的太多，現在請學會「拒絕」，一定要有理有據，情商高一點，讓領導覺得你現在的工作最重要，這個外事交給別人就可以放心了。有時候人會因為利益而猶豫，怕上級**壓人，怕現在的拒絕對你以後的仕途生活造成影響。
12樓：書玉石
一般情況下是不能管同事的私事的，一定要尊重自己的同事才是正確的，這樣能夠讓關係更加融洽的。
13樓：網友
最好不要，女同事另說。
可以和同事說自己的私事嗎
14樓：何採白
我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也基鎮念感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一搏困些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個旅叢人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對你的工作幫助會比較大。很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。
所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
同事老問私事怎麼辦？
15樓：淡月
同事老是問你個人私事，你不必和他多說，你說我很忙，不好意思，以後再問，你仍舊不，有幾次他就不好意思再問了。
有一些人，就是這樣素質較低，不該問的也問，你就有權利不該的就不答，沒什麼不好的。不必擔心的。
跟同事聊私事有問題嗎？
16樓：科學育兒小知識分享
應該不會對自己的工作產生影響吧？ 現在我們大部分人有太多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間， 這種情況使我們有時分不清公事和私事，有時 候覺得跟同事的關係像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養育問題，個人健康問題，經濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場就是職場，你這樣做很危險。
我的一位同事經常在工作場合說他兒子現在是青春期，跟我們描述怎麼怎麼叛逆，由於兒子的叛逆，每天回家以後家裡的氛圍都很緊張，有可能他是 想通 過傾述減少來自家庭的壓力，但是最近公司開始了乙個重大的專案，他一直以為自己是最佳候選人負責這個專案，但是態槐結果令人意外，公司領導層選了其他人選，為什麼呢？因為公司領導層覺得「他家裡的事情已經夠多了，估計他沒有餘力做這麼重要的專案」或講得更冷賀閉瞎靜一點就是「你連自己家裡的禪空事情都解決不了，你還能負 責這麼重要的專案嗎？」
上班聊私事是不是不尊重同事？
17樓：帳號已登出
我認為，在上班期間聊私事是不妥當的行為。
工作期間一定要認真面對工作，有良好的工作態度，要多和向同事和領導們溝請教和學習，要努力提公升自己，這樣我們才可以在工作當中變得更為優秀，所以向他人請教很重要，要注重請教的高效率模式。
1.學會多理解他人。
當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對姿畝方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.適當的保持沉默和尊渣則重他人。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.多交流對方感興趣積極話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
4.學會謙虛而認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真跡梁森誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的友誼。
5.要學會讚美他人。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
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