1樓：菜多多嘮影視
就我個人而言，現在網際網絡的加班情況的確非常嚴重，那麼網際網絡企業還是乙個好的選擇嗎？我的答案是：如今網際網絡企業依舊是乙個好的選擇，因為如今就是網際網絡時代，我們當下的新聞，娛樂方式都是建立在網際網絡基礎上傳遞的，網際網絡加班嚴重是一種普遍現象，因為網際網絡畢竟是當下趨勢所在，不管是大廠還是小型的網際網絡公司，加班已經成為了家常便飯，甚至凌晨下班的都非常普遍了。
網際網絡企業其實一直以來都是當下發展趨勢，以前資訊堵塞的時候網際網絡不發達，很多事物不太瞭解，也瞭解不到很多事物，隨著網際網絡時代問世和發展，如今我國的網際網絡已經非常強大了，而這正離不開這些網際網絡企業，眾所周知，幾個獨角獸企業都是屬於網際網絡公司，網際網絡的存在也給了很多人呢就業的機會，也讓很多人在網際網絡大浪沙中賺到了一波錢，這也就是為何如今很多人都在做著網際網絡相關的工作，覺得在網際網絡行業中能夠得到好的發展，畢竟靠著時代趨勢走不會錯的。
既然是網際網絡時代，那麼網際網絡企業當然是乙個好的選擇了，其實簡單的從網際網絡加班嚴重的情況就能偶看出網際網絡的好壞，乙個行業如果不是特別飽滿，發展的並不好，在市場上的佔有率不廣泛，那麼業務也不會那麼充沛，也不會讓員工加班，更不會存在嚴重加班的情況，而乙個行業已經飛速在發展，已經變成了絕大多數人都喜愛的行業時，那麼這個行業就意味著競爭力度很強，同時也是非常掙錢的，而網際網絡就行業就是如此，加班嚴重，但工資還是蠻高的，也願意有人加班，也願意有人繼續在網際網絡行業中發展，<>
既然網際網絡行業的前景是不錯，國內的網際網絡為企業也是死非常多的，優秀的話可以進入大廠發展，畢竟接觸的專案都是高階的，工資也是非常可觀的，待遇還非常不錯，實力欠一點的話，也可以進入小型網際網絡公司，謀得乙份網際網絡相關工作也是不錯的，所以，網際網絡企業依舊是乙個好的選擇，我們要這麼來想，緊跟時代發展不說可以讓你發財，至少你不會掉隊，而網際網絡行業就是如此，畢竟如今就是網際網絡時代。
2樓：庸予言爾
網際網絡加班情況嚴重，但不少知名網際網絡企業是彈性工作制，是否乙個好選擇看個人需求，如果是需求定時上下班屬實不合適去網際網絡公司。
3樓：愛貓咪的葉子
依舊是乙個非常好的選擇，因為網際網絡企業給的工資高，能夠滿足人們的各種需求。
4樓：不著急上課
是乙個好的選擇。因為如今網際網絡的時代已經普及到各個城市。網際網絡雖然加班嚴重，但是薪資相對來說是比較高的。
5樓：愛小樹苗
如果想要賺快錢的話，確實是乙個好的選擇，雖然現在加班嚴重，但是薪資也是非常可觀的，一年就可以賺別人好幾年的錢。
6樓：自己滴定
網際網絡企業並不是乙個很好的選擇，因為這些企業大多數上班時間特別的長，特別的低，而且公司也容易倒閉。
網際網絡公司是不是普遍加班非常嚴重啊？
7樓：帳號已登出
加班的確是職稱普遍存在的現象。但具體嚴重程度還是要根據具體的情況而定，各行各業各個公司各各業態都有不同。而網際網絡公司是加班最厲害的乙個行業。
很多公司都已經是996，求福報的狀態。如果專案緊急要求加班的話，員工加班還是可以理解的，也不至於產生強烈的消極情緒。但實際上很多行業很多公司的加班都是無意義的強制加班。
這就讓人無法接受忍受了。無論工資高低，如果是無理由的要求加班，那肯定對員工會產生消極的負面情緒。不過員工心裡不舒服，加班還得繼續。
但是加班的工作效率就差強人意了，很多員工藉著加班的時間摸魚乾私活或者是自娛自樂，只要領導主管不發現就一切都ok了。這樣的加班純粹就是耗費生命浪費時間。用公司的資源提公升自身的能力。
不過這樣的話，對於自己的學習效率來說，是很高的。當然，這也僅限於那部分有自律的人。
很多公司要求加班，他是沒有理由的，完全是憑主管或者領導老闆的喜好。在專案不是很緊急的情況下，甚至白天正常工作時間都很清閒。但就是要求加班，這純粹是為了技校的kpi根據加班的時長定獎金。
有些領導管理不善。單純的覺得只要員工在公司才會安心。或者就是一種扭曲的心理純粹的想壓榨勞動力。
這樣的加班實在是讓人很厭煩。這樣的加班也鑄造了一些非常扭曲的企業文化。
網際網絡公司的加班情況嚴重嗎？
8樓：網友
加班肯定是普遍現象，但肯定不是正常狀態，特別是網際網絡公司，加班情緒消極不是挺正常的，畢竟你是在受老闆的剝削……除非為自己打工可能會少消極點……
作為我個人是特別不喜歡加班，但是有的時候確實身不由己。要麼是事情太多來不及完成，要麼就是緊急情況不允許。
我印象最深的時候大概是6-7年前，那個時候還在做大客戶經理。自己手頭上已經有100多家客戶，然後辦公是兩個同事各種原因請假，不能來上班，一下子又多出來200家客戶。有乙個月，每天工作到8點才可能下班。
因為客戶不熟悉，到底在用什麼，費用情況都要儘快排摸完成，還有一堆基礎工作資訊梳理。不加班根本來不及做完這些事情，更不要提其他工作了。雖然領導沒有要求，但是作為乙個負責的人，自己的要求是這樣，那就要盡力做好。
加班是因為本來自己的事情沒有做完而導致的加班。根據大資料表明，加班為常態的人明顯比未加班的人身體要更差一些。
有時人們會因為自己的同事都在工作而放不下面子離開；有時是因為老闆以不同的理由變相要求員工加班；有時是因為靈感的到來而加班；有時是為了自己的未來而加班，當然也有的人為了多掙些錢。加班的原因不同，想法也各不相同。
如果你還在實習，那麼就悄悄觀察，平時也多留意。上下班時間只是最起碼的工作要求，但是你自己到底能學到什麼，未來到什麼高度，不是看這個上下班時間的。
網際網絡公司為什麼會經常出現加班情況？
9樓：清寧時光
首先梳理表達邏輯：
第。一、網際網絡工作中哪些崗位經常加班？加班人有什麼共同點？
第。二、這些人加班的目的是什麼？（不考慮任務目標高，因為一直高也不是正常的現象）
第。三、公司管理層肯定知道這個問題，為什麼沒有阻止呢？
表達如下：網際網絡公司多是科技型公司，如網上傳言，技術工程師（程式猿是經常夜間行動），並且網際網絡公司大部分都是年輕人，加班做事情也無所謂，反正回家也沒什麼事情，身體也吃的消。
但是大家去加班很難增加工作產出，它只能提高了平均工作質量。大家自主選擇了更適合自己工作效率的時間，比如晚上或早上，畢竟白天屬於自己真正的時間並不多。
管理層看到這個問題，或追查相關的原因，並採取一定的措施（實際上會採取「棄權政策」），因為加班也變為了提高工作效率，所以不太關心你是否真正的為公司加班，公司更看重業績，你是否完成了任務，相比你能加班而公司也不用支付給加班人費用，何樂而不為。
網際網絡行業加班是普遍現象嗎？
10樓：祝你幸福拜託
在平時有空的時候，網際網絡人也是要經常和家人一起說說話、聊聊天、走出去多運動，這樣網際網絡人的職場才能做的更長久。
在網際網絡行業工作幾年以後，我獲得了以下的收穫和感悟。
一、關於健康。
這些年，我們聽到有很多的網際網絡從業者因為長期的加班熬夜而出現了這樣那樣的問題。健康問題在沒有出現的時候，似乎大家都會覺得沒有什麼，但是當問題真正出現的時候，我們才會真正的感受到其實問題並沒有我們所想象的那樣簡單。
在任何時候，身體健康都要放在第一位。只有有了健康的身體，你的工作和業績才會有保障，如果離開了健康，那你賺了再多的錢也是百搭。
在網際網絡行業工作幾年以後，我獲得了以下的收穫和感悟。
二、關於人際交往。
在網際網絡行業發展，我們也是要加兄茄晌入一些圈子去不斷的拓展自己的人脈和資源。在網際網絡行業，當你的資源和關係網鋪開了以後，當以後有一些好的機會或者是行業裡出現了一些新的紅利的時候，你就可以及時的抓住機遇來成就另一番不一樣的事業。
同時，在平時遇到問題的時候，你也要多去和同事進行溝通和納手交流，平時休息的時候也可以多和同事一起吃個飯、一起唱歌、一起做體育鍛煉。總之，通過多種方式和同行業的人多溝通，多接觸，羨鋒這樣你以後的道路才會越走越寬。
農村的網際網絡覆蓋情況怎麼樣？
網際網絡在農村覆蓋情況還是很不錯的，至少在我們這裡也都全覆蓋了，也許只有少部分山區沒有全覆蓋。在農村覆蓋的情況還是特別好的，我們國家的網際網絡發展的特別快，農村也普及了。網際網絡在農村的覆蓋率基本達到 在一些極其偏遠，通電不便的地區還不能實現，網際網絡的全覆蓋。現在的網際網絡基本上是普及了，在農村的話，訊號也...
網際網路創業，怎麼選擇專案呢，現在網際網路創業有哪些專案？
需要根據受眾群體制定自己的專案規劃，並儘可能讓受眾參與其中，這可以說是創業專案能否生存發展的關鍵所在。畢竟良好的口碑和受眾的傳播，會不斷擴大你的受眾群體，這樣專案的發展也會越快，專案的開展也會更順利。 巧贊悅 成功者不糾結，分享下我選擇生意的五 則。一 0成本我看待一個生意好不好，首先看這個生意是不...
網際網路金融中 網際網路體現在哪些層次
從道的層次來看，網際網路金融的延展週期將會很長 變數較大，不好 優劣。如果從法的層面來看，誰能將金融和生活生產結合得越好，誰能將各種的金融需求整合得越好，誰就擁有未來。從需求視角來解讀網際網路金融，我們可釐清三個層次 第一層次，網際網路金融是網際網路化的金融。傳統的金融服務遷移到網路上來，金融服務本...