1樓：瓜籽姐姐
我認為創始人的職位高於聯合創始人，創始人是首先提出這個想法並且實施去做的人，聯合創始人是後來加入創始人一同實現乙個想法，如果是乙個公司為單位，聯合創始人相當於其中的乙個小股東，所以相對來說創始人的職位高於聯合創始人。<>
其實創始人就相當於公司裡面的董事長，掌握的股份是最多的，聯合創始人就相當於總經理，副總經理這些職位，最終掌握決定權的還是董事長，所以創始人的職位最高。通常情況下一般的事情聯合創始人就可以做決定，遇到大事情必須聯合創始人和創始人一起做決定，創始人有一票否決權。
權利大於聯合創始人。當然每個公司的情況不一樣，也不一定是創始人一定大於聯合創始人。也可能乙個公司創始人只是提供乙個想法，關於資金或者技術都是聯合創始人來提供，那這樣的話聯合創始人可能佔的股份比較多，權力可能高於創始人。
但是，這樣的情況比較少，大部分的公司都是創始人職位高於聯合創始人。<>
創始人和聯合創始人都是公司的主要領導人，創始人只有一陪春個，但是聯合創始人可以有多個。聯合創始人可能和創始人是同時期加入公司的人，也可能是後來加入的，創始人一般蘆雀耐不會離開公司，但是聯合創始人可能會不定期的更換歲告。隨著時代的發展公司肯定也要進步，肯定需要更多的優秀才才走進公司，他們可能是帶著資金和技術來的，他們也可以叫做聯合創始人。
創始人職位高於聯合創始人是肯定的，同時獲得的利益和社會地位等都會高於聯合創始人，創始人是乙個公司的起點，乙個象徵，同時也是乙份沉重的責任。
2樓：小熙老師
一悉者個公司的創始人和聯合創始人，這兩個比較起來的話，當然是創始人的價值更高了，他睜旁薯的地位也是啟裂比較大的，因為他和那個聯合的是不一樣的。
3樓：無能為力大蒜
創始人的職位比較高，因為創始人一般手裡有非常多的股份，可以說是相當於總裁的職位。
4樓：生活導師小馨馨
公司顫乎的創始人的職位會中緩更高一些，創始人是首先要提出創立這個公司的，並且在這個公司成立的過程當中一直都賣洞模在參與。
5樓：帳號已登出
是創始人的職位比較高，因為這家公司是他創始的，他是最高領導人，他的權力很大。
6樓：創作者
公司創始人職位更高一些，這個公司是由這個人創辦而成的，所以這個人在這個公司裡的地位是最高的。
7樓：創作者
我認為創始人的職位更高一些，創始人代表著這個公司的靈魂和存在的意義。更具有代表性。
8樓：安妮的心動錄目
創始人職位更高一些，而且在公司的地位也會更高一些，這個人也有著非常不錯的發言權。
聯合創始人一般給多少股份
9樓：金融得那些事
ceo給50%-60%都是正常的，但是聯合創始人，不管有多少個人，一定不要加起來超過30%，你還需要預留10%-20%的職權期，這算比較科學的股權架構結構安排。
拓展資料。1、創始人對公司的投入，公司本應該給與合理的回報，如果公司沒有給予足夠的回報的，那麼該給、但沒有給的部分，就是創始人留在公司裡的價值，就是創始人對公司的「投入」，或「投資」。比如，創始人按照市場**，工資應該是每個月 2 萬，創業時只領了 5000 塊錢的基本生活費，那麼還剩 1 萬 5 是他應得、但公司沒有付的，這部分就相對於是他對公司淨投入，是他對公司的「投資」。
他在公司中應該佔有的股權，就可以參照他的這種「投資」佔大家總「投資」的比例來計算。這種計算方式可以稱之為估值法，即按照創始人投入的「市場價值」來評估股權比例。本文中的估值法，以 mike moyer 的方法為基礎，稍作調整和補充。
2、聯合創始人，也叫聯合發起人。創始人的態度和眼光，格局往往決定一件事情的成敗，在資源極大豐富的今天，創始人的存在更顯得尤為重要；當今的成功不再是資源的佔有，更多是對資源的駕馭和再組合利用。創始人，是對新事物的認知，創新和再造的過程；這種創新性思維是價值的再生，對傳統資源的綜合利用。
當一件事情工程浩大，特別是需要臘孫專業協作時，乙個創始人的專業知檔局山識和力量就顯得比較單薄，這是不同專業和特長的幾個特定成員組成高效團隊式運營，這就誕生了聯合創始人。聯合創始人，基於自己各自優勢，在不同領域的資源，可以快速推動整體事情的程序，讓整個事態向著更完善的方向發展。
3、股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股。
優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
1）股份是股份****資本的構成成分；
2）股份代表了股份****股東的權行中利與義務；
3）股份可以通過****。
的形式表現其價值。
聯合創始人和合夥人的區別是什麼
10樓：金融思維
聯合創始人和合夥人主要有以下區別：
聯合創始人，指創業初期多個夥伴通力合作，各自都在企業組建、發展過程中扮演核心角色，並對企業發展壯大起了核心作用。比如大家熟知的google聯合創始人larrypage、sergeybrin，蘋果聯合創始人jobs、wozniak。聯合創始人可以理解為發起人。
合夥人，指一起合夥經營的組織或個人。熟悉公司法的同學可以聯想有限合夥、普通合夥企業的概念，合夥人其實就是中途可加入或退出的、對組織有重要貢獻、起特定作用的組織或個人。
其實合夥人的名詞解釋限定在合夥企業概念裡，然而現在合夥人概念已擴大到有限責任公司等其他型別組織，基本是個單位都可以把主要成員稱作合夥人。
至此，合夥人和聯合創始人概念基本可以明晰區分了，二者重要區別就在於是否參與企業組建，參與了就可稱為聯合創始人，但如果是中途加入且扮演重要角色，就可稱為合夥人。
聯合創始人和合夥人的區別
11樓：**客
很多人可能一下子分不清聯合創始人公升腔和合夥人的區別是什麼，其實很好理解的，聯合創始人就是在公司剛開始創立的時候就加入的合夥人，一起最早創業的夥伴，而合夥人大部分都是指在公司成立運轉後，後期才加入的。
不過可能很多人不清楚的是，其實一開始，合夥人一般只會運用在合夥企業的概念裡面，不過隨著發展，現在很多有限責任公司以及其他型別的組織都會去使用合夥人這乙個概念了吵棚衫，甚和畝至到了基本單位人員都可以稱他們為合夥人了。
創始人和聯合創始人有什麼區別？
12樓：xy他不是染色體
創始人是指事件的發起者，第乙個提出事件概念，或事物緣起的人。
聯合創始人指：在最初時期共同創辦或建立，並在創辦或建立過程中分別承擔具體的工作和一定的任務量有具體的貢獻。聯合創始人區別於股東形勢，主要指的是技術、資訊、宣傳等力量的投入，資金為非必要因素。
共同建立的專案或是產品正式上線後或者達到具備提供正常使用的情況下，即使離開了，依然視為聯合創始人。
聯合創始人的定義：
1.在最初時期共同創辦或建立，並在創辦或建立過程中分別承擔具體的工作和一定的任務量有具體的貢獻。
2.聯合創始人區別於股東形式，主要指的是技術、資訊、宣傳等力量的投入，資金為非必要因素。
3.共同建立的專案或是產品正式上線後或者達到具備提供正常使用的情況下，即使離開了，依然視為聯合創始人！
創始人和聯合創始人有什麼區別？
13樓：網友
1.再最初時期由幾個人共同創辦或建立，並在創辦或建立過程中分別承擔一定的工作任務。2.
聯合創始人區別於股東形勢，即主要指的是技術、資訊、宣傳等力量的投入，在具有一定規模後即使離開了，依然被視為聯合創始人！
創始人和聯合創始人有什麼區別
14樓：發表**連賽男
出版聯合發起人和創始人的區別，趕快來看看，學到就賺到了。
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