很怕和老闆面對面溝通,和老闆面對面

時間 2025-04-12 21:55:21

1樓:匿名使用者

拜託大哥兄皮枯們 不要去網上抄這麼多好不!

首先你要想 老闆羨洞是人 我也是人 只是上級下級。

出了公司我門平等 給你面子我喊你握圓聲領導 不給你面子我不甩你。

此處不留爺自有留爺處。

我相信你工作做好了 他也不會怎麼樣你。

2樓:匿名使用者

員工和老闆面對面溝通當然有距離感了!

但是一定要冷靜的與老闆溝通,不驕不躁,真城的面對。

和老闆面對面

3樓:我的驕傲

記憶中這是第三次和老闆面對面聊天,與其說聊天,倒不如說老闆給我做思想工作。

因為現在是實習期,簡困和員工,客戶的接觸中都有不恰當之處。被傳到老闆耳朵裡,覺得此事非同小可,同時基於對我負有期望,所以特意抽空過來找我談談。

一開始免不了指出我最近的種種罪行,分析我的當時的出發點,提供更妥當的解決方案。我當時也憋屈得厲害,我知道自己能力不夠,但我很在意別人說我不合群,內心沒有開啟。我何嘗不想和大家打成一片,開開心心的把錢賺。

可我天生不喜歡聊家長裡短,更不喜歡說是非。確實,我承認,人際關係我不擅長。

老闆和我聊起她一路走來,以及最近上的關於心靈方面的課程。她說人一生都會經歷好多事,重要的是能把每件事都當做好事來看待,學會調整自己的心態。我心裡在想:

那是因為你已經有了上億身家,所以你才更追求心裡上的平衡。

後面她問,你覺得和別人聊天,最核心的是什麼?我說是三觀,同頻,投其所攔慎念好~老闆說,你只是說了結果,聊天最核心是帶著愛出發,關愛別人。就如同我今天找你談一樣,如果我不是希望你成長,對你負有期望,我就不會來了。

記得之前學綻放的課程,裡面講到生命能量的層級,愛的能量是500,能做到的人萬裡挑一。雖然早早的就孝歲明白,人與人相處能長久,靠的就是心裡有愛,眼裡有情,話裡溫度。但確實悟得沒這麼深刻,今天和老闆聊得這一席話,確實讓自己領悟得深刻了。

害怕和老闆溝通怎麼辦?

4樓:人文漫步者

我害怕跟大老闆接觸是因為,我畏懼領導的威嚴,而且我害怕被別人議論。在公司裡,我與大老闆之間的良好溝通是必須的,只有通過溝通才能讓工作效率更高,才能讓自己擁有更多的機會。

像那些職場裡公升職加薪速度快的人,往往是那些跟領導接觸多、溝通頻次高的人。

我總是對未知的人或者事感到畏懼尤其是對於新接觸的領導來說,更容易受到職級差距的影響而退避三舍。還有些上司總是喜歡擺出一副領導的架子,刻意跟下屬保持距離,讓下屬難以開口。還有少部分管理者在管理上很嚴格,脾氣不怎麼好,給下屬造成很大的壓力,因此下屬心裡會這麼想:

既然我惹不起,那我就躲得遠遠的。無論是哪一種,管理者都應該修正一下自己的管理方式搭早,既讓下屬覺得自己是個領導,又得讓下屬跟自己能夠良性溝通,畢竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣,對工作也是百利而無一害。

在單位,經常可以改檔遇到這樣的情況,領導越是喜歡那個人,這個人往往越是容易受到同事的排擠,甚至是一些核枝亂風言風語,各種不好的標籤會貼到這個人身上。有些人為了避免這種情況的出現,於是刻意跟領導保持距離,不去主動交流溝通,以此來證明大家是一條船上的人。其實根本不需要這樣,凡事跟領導多溝通,多彙報可以直接提高我們的工作效率,而且你的這種態度,在領導看來就是尊重,更是負責,千萬別學別人,為了」寵幸「大家,給自己製造更多的麻煩。

害怕和老闆溝通怎麼辦呢?

5樓:帳號已登出

在職場上存在一種現象,那就是有一些人在與自己的同事或者上司交往時會非常自然,但是當他與老闆接觸時就會顯得非常緊張和害怕。之所以會出現如此情況,是因為自身缺乏自信、畏懼老闆的權威,以及與不熟悉的人交往感到不適應這三方面原因。

1,因為缺乏自信,所以與老闆接觸的時候會感到害怕。

有些人之所以與老闆接觸時會感到害怕,是因為自身缺者手乏自信導致的。……對於這些人來說,在與自己身份差距不大的人交往時會很正常,但是一旦遇到身份比自己高出很多的老闆,就會感到不自信,進而言行變得不自然,產生害怕的心理。……對飢州於這些人來說,只要端正心態,樹立自信心,將老闆看做普通人,就可以恢復正常了。

2,對老闆的權威心懷畏懼,因此害怕與老闆接觸。

對於有些人來說,他們害怕與老闆接觸的原因是畏懼老闆的權威……在這些人心目中,老闆擁有極高的權力,可以決定自己工作的前途和未來,一旦老闆不開心,自己就將陷入困境。正是由於這種畏懼心理,才會使首肢嫌得他們害怕與老闆接觸,見到老闆就不知所措。……對於這些人來說,要明確一點,那就是隻要自己不犯錯,只要自己做出了業績,老闆是不可能為難自己的。

想通了這一點,自己就能與老闆正常交流了。

3,與不熟悉的人交往時會感到不適應,因此害怕與老闆接觸。

在害怕與老闆接觸的人當中,有些人並不是害怕老闆本人,而是害怕與不熟悉的人交流……這些人在不熟悉的人面前會表現出緊張和不適應的狀態,甚至會因為害怕而無法交流。由於他們平日裡與老闆很少見面,彼此不熟悉,因此在見面溝通的時候,就會感到害怕,不敢與老闆接觸。……這些人需要提公升自己與人交往的能力,尤其是提公升與不熟悉的人正常交往的能力。

只有如此,才能在見到不熟悉的老闆時與其正常交流,順暢溝通。

為什麼我害怕和老闆溝通,怎麼辦?

6樓:喻皖清

和老闆溝通是職場中非常重要的一環,但有時候我們可能會因為害怕而避免和老闆溝通。以下是一些建議,希望能幫助你克服害怕和老闆溝通的困難。

首先,要明磨慶歲確自己害怕溝通的原因。是因為擔心被拒絕或者被批評嗎?還是因為缺乏自信或者經驗?只有明確了原因,才能有針對性地解決問題。

其次,要做好充分的準備。在和老闆溝通之前,先列出要說的話和要解決的問題,準備好相關的資料和資料。這樣可以讓你更有信心和老闆交流,並且能夠更清晰地表達自己的想法。

第三,要選擇合適的時間和地瞎睜點。如果你知道老闆比較忙,那麼最好在他有空的時候再和他溝通。同時,選擇乙個安靜、私密的地方,可以讓你更加專注和自信地和老闆交流。

最後,要保持積極的態度。即使你害怕和老闆溝通,也要儘量保持積極的態度。相信自己的能力,差派相信自己的想法和觀點,這樣才能更好地和老闆交流,並且得到更好的結果。

總之,和老闆溝通是職場中必不可少的一環,害怕溝通是很正常的,但是我們可以通過充分的準備、選擇合適的時間和地點以及保持積極的態度來克服這種害怕,從而更好地與老闆交流。

7樓:風塵僕僕的路人甲

你好,之所以我前槐跡們會害怕跟老闆進行溝通交流,是因為我們沒有自信,更多的是因為我們沒有能夠更好的提公升自己的專業技能與知識。

所以我們一定要通過努力學習,努力去不斷讓自己進步,提公升自己的知識水平與能力,才可以更自信,也更睿智的跟他人進行溝通交流,從而達到更理想的交談效果,自己也會有所收穫與進步。

努力是通向任何成功的最有效的路徑,也是實現所有夢想的最好方法,不管處於怎樣的處境中,只要認真付出努力,就一定會有收穫,因為生活從來都不曾辜負任何乙個努力向上的人。

機會對每個人都是一樣的,很多時候,誰的機會更多,就看誰更努力一些,無數事實也都已經表明,那些能夠成為優秀人才生活更變得好的人,最初的成功,都離不開專注努力,這份好運氣,也一定是依靠自己努力得來的。

努力就意味著你必須勤奮,正所謂勤能補拙,勤奮是我們受用不盡的能力,也是決定生活成功的基礎,一勤天下無難事,不管做任何事情也不管具備怎樣的條件,處於何等的環境,只要能夠做到積極努力而勤奮,就一定會有成功的機會。

努力的目標如果過多,能力必然分散,如果現在的狀態是因為自己努力追求的目標太多,那麼就要趕緊反省一下自我,找出對自己而言最重要而且最能邁向目標的事明雹情,然後集中能力,專注努力做好這一件事情,接著再做下一件,如此我們的努力才稱得上高效。

生活不會時時厚待我們,會有挫折會經歷失敗,走慧並自己的道路,過自己的生活,人生需要努力,更需要學會選擇,選擇正確的方向,選擇陽光積極的心態,每個人都是通過自己的努力,去決定生活美好的樣子,別讓明天的自己因為今天不夠努力而失望,理想唯有依靠專注於行動的努力,才能在現實中得以實現。

祝你好運。<>

與老闆面談注意什麼

8樓:不二不是你風格

跟老總打**其實並沒有多可怕,你最好以平常心對待,反正我真誠,你也能感覺到,你應該抱著這個心理,而不是對方是老總,對方決定了我這次面試的成敗,對方怎麼怎麼的比自己更加強勢。如果你一直抱著後者的心態,在談話上你會缺乏主動,給老總的印象也不一定會好,他會覺得你這個人太缺乏主見,要知道企業找人才需要的是富有創造性的人才。

所以只要你在通話前對該公司做過詳細的瞭解,第一次與老總談話只要注意幾點就行了,一:切記注意語言得體,最好用普通話,髒話怪話的就省了哈;

四:不要太多廢話,儘量能言簡意賅;

五:自由發揮,臨場應變吧。

還有就是象企業老總一般比較欣賞員工的那些舉動老總除了欣賞員工的工作能力,還有乙個比較重要的是細節,主要表現在日常生活\工作中的一些微不足道的細節。做為老總一般都有很強的洞察能力,他們會根據自己觀察到的細節來給員工列印象分。

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