1樓：萬類霜天自由競
在不完善的社會主義國家也會有剝削，中國現在有明顯的普遍的剝削現象。只要存在生產資料私有制就會有剝削。
企業家也創造價值，企業利潤中有企業家的一份貢獻，企業家不剝削職工也會得到一份報酬。企業家和工人應該是平等的合作關係，獲取的報酬屬於自己的勞動所得，不侵佔工人的合法權益。
但是在當生產資料私有制下，資本成為剝削人的工具，在資本家完成原始積累後，憑藉其佔有的資本享有奴役工人的地位，工人成為弱勢群體不得不接受資本家的剝削。
資本家壓榨剝削工人，收入與自己的勞動不成比例，而與資本佔有量成比例，與職工收入不平衡，而是職工收入數十倍、數百倍、數千倍。
靠剝削靠佔有工人創造的剩餘價值賺錢的資本家與靠提高管理水平與職工共享價值的企業家有著本質的區別。
2樓：匿名使用者
其實，剝削是不可否認的。但在一定的歷史時期內，剝削是必然的，其在一定時期內是具有進步意義的。
3樓：匿名使用者
所謂資本主義社會，其剝削主要是指資本家獲得了超過其生產要素的回報，獲得了超額剩餘價值，所以要打倒剝削階級，在社會主義社會，盈利肯帝也不能全給工人，因為資本家雖沒從事一線勞動，但提供了生產要素（工廠運作的資金、企業家管理才能）因此必然要得到回報，所以盈利不能全非給工人，只有工廠主，獲得了超過其提供生產要素的回報部分才是剝削。
資本家是怎麼剝削剩餘價值的
4樓：匿名使用者
首先，來你要知道什麼是剩餘自價值。剩bai餘價值是僱傭工人創造的被資本du家無償佔有zhi的超過勞dao動力價值的價值。這裡的剩餘價值，即資本主義的剩餘價值，本質上也是勞動者創造的超過自身及家庭需要的那部分價值。
第二，你要知道資本家在馬克思主義剩餘價值學說中是一種理想化的模型，他們瘋狂地追求個人的利益，從而在追求利益的時候有一種喪失理智的傾向。為了追求更多利益，有時會失去人性。
第三，資本家的確是會付給工人工資。但是要先知道，工人在生產勞動中，創造了大量的財富，所以說工資是應該的。而資本家付給工人工資很大程度上可以說成是資本家在購買工人的勞動。
第四，就是工資與工人實際創造的財富的大小問題。這方面的剝削甚至是很殘酷的。一般工人的工資僅僅能夠達到他所創造的財富的三分之一到二分之一，而剩餘部分就被資本家裝進腰包了。
這樣子說你應該能明白了吧。
5樓：匿名使用者
資本家的剩餘價值有兩個**，一個是對工人的勞動剝削（活勞動剝削），一個是對工人的生理剝削。
政治經濟學中有明確說明。
6樓：匿名使用者
c+v+m=商品的價值 c用於補償生產損耗 v用於支付工資 m為剩餘價值
7樓：匿名使用者
資本家通過僱傭關係剝削勞動者的剩餘價值
8樓：匿名使用者
資本家剝削剩抄餘價值這個襲就是直接社會主義政治課本忽悠人的，老掉牙的案例是說：一個毛巾賣十塊，工人工資三塊，原料成本三塊，而這個過程資本家沒有付出勞動，所以四塊就是剩餘價值被資本家剝削了。這種沙比理論應付應付考試就行了，千萬別當真。
資本家租土地，建廠房tm沒有付出勞動，需要發現市場不需要付出勞動？花這錢花那錢不用承擔風險？資本家付出的比工人多，承擔更大的風險，收益更大怎麼就叫剝削了？
9樓：匿名使用者
不存在剝削剩餘價值！只能說是：資本富人家給奴傭勞動費（工資，工資相當於是給資本富人家的機器加機油費一樣）！
為什麼佔有「剩餘價值」是一個資本家剝削工人的祕密?（解釋詳細點啊） 5
10樓：
1、在資本主義生產過程中，一方面，僱傭工人的具體勞動創造出新的使用價值，同時，將生產過程中消耗的生產資料的價值轉移到新產品中去；另一方面，僱傭工人的抽象勞動又凝結在新產品上，形成新的價值。兩者之和構成商品的價值。在生產過程中，生產資料轉移的價值不會發生增殖。
2、要使價值增殖，只有把僱傭工人的勞動時間延長到使工人新創造的價值超過勞動力價值以上。這個超過部分，就是剩餘價值。所以，價值增殖過程就是超過一定點而延長的價值形成過程。
這個一定點，就是工人再生產自身勞動力價值所需要的必要勞動時間。
3、這樣，工人的整個勞動時間就分為兩部分，一部分是再生產勞動力價值的時間即必要勞動時間，必要勞動時間裡進行的勞動叫做必要勞動；另一部分是無償地為資本家生產剩餘價值的時間即剩餘勞動時間，剩餘勞動時間裡進行的勞動叫做剩餘勞動。
4、剩餘價值就是僱傭工人創造的、超過勞動力價值以上的、被資本家無償佔有的那部分價值，它直接體現著資本家對僱傭工人的剝削關係。剩餘價值的**是僱傭工人的剩餘勞動。
5、絕對剩餘價值生產指在必要勞動時間不變的條件下，通過絕對延長工作日，從而絕對延長剩餘勞動時間來生產剩餘價值的方法。
11樓：
資本家通過最大限度的榨取剩餘價值剝削工人
在資本主義生產過程中，一方面，僱傭工人的具體勞動創造出新的使用價值，同時，將生產過程中消耗的生產資料的價值轉移到新產品中去；另一方面，僱傭工人的抽象勞動又凝結在新產品上，形成新的價值。兩者之和構成商品的價值。在生產過程中，生產資料轉移的價值不會發生增殖。
要使價值增殖，只有把僱傭工人的勞動時間延長到使工人新創造的價值超過勞動力價值以上。這個超過部分，就是剩餘價值。所以，價值增殖過程就是超過一定點而延長的價值形成過程。
這個一定點，就是工人再生產自身勞動力價值所需要的必要勞動時間。這樣，工人的整個勞動時間就分為兩部分，一部分是再生產勞動力價值的時間即必要勞動時間，必要勞動時間裡進行的勞動叫做必要勞動；另一部分是無償地為資本家生產剩餘價值的時間即剩餘勞動時間，剩餘勞動時間裡進行的勞動叫做剩餘勞動。
剩餘價值就是僱傭工人創造的、超過勞動力價值以上的、被資本家無償佔有的那部分價值，它直接體現著資本家對僱傭工人的剝削關係。剩餘價值的**是僱傭工人的剩餘勞動。
絕對剩餘價值生產指在必要勞動時間不變的條件下，通過絕對延長工作日，從而絕對延長剩餘勞動時間來生產剩餘價值的方法。
絕對剩餘價值的生產涉及到一個工作日的長度的問題。工作日的長度在一定限度內可以伸縮，其最低界限是必要勞動時間，最高界限受生理界限和社會的道德界限制約。這兩個界限有很大伸縮性，使工作日的長度成為一個可變數。
工作日的長度的確定，最終取決於階級力量的對比。
相對剩餘價值生產指在工作日長度不變的條件下，通過縮短必要勞動時間，相對延長剩餘勞動時間來生產剩餘價值的方法。
12樓：
剩餘價值是被工人所創造的而被資本家無償佔有的商品價值.也就是說剩餘價值是工人創造的而不是資本家創造,但被資本家無償佔有.剩餘價值是可變資本帶來的,但資本家認為剩餘價值是由社會總資本帶來的,當剩餘價值當作社會總資本的產物時,剩餘價值就變成了利潤,資本家剝削工人的祕密被進一步掩蓋.
資本家怎樣剝削和壓迫工人
13樓：額父愛
資本家是通bai
過剩餘價值對工人進
du行剝削和壓迫zhi的。
第一,工人在資本家dao的支配和監督
版下勞動,他們的勞動隸屬
權於資本家。
第二,勞動產品也屬於資本家所有。資本主義生產過程不僅是生產使用價值的勞動過程，同時還是生產剩餘價值的價值增殖過程，而價值形成過程則是價值增殖過程的基礎。價值形成過程是勞動者的抽象勞動創造價值的過程。
第三,壓低和剋扣工資也是資本家他們常用的重要手段。
第四,資本主義的生產是剩餘價值的生產，資本家的本質是惟利是圖，生產不給資本家帶來剩餘價值，資本家是不會幹的。因此，資本主義生產過程不僅是價值形成過程，而且必須是價值增殖過程。
第五,在通貨膨脹，物價飛漲時，資本家還故意推遲發放工資的日期，或者代為「保管」、「儲蓄」等名目，扣發工人工資。
14樓：匿名使用者
人類社會財富的增
62616964757a686964616fe78988e69d8331333431353361加，主要依賴於生產要素的增加，包括勞動、資本、土地等。但是，這些要素在不同的時期所起的作用是不一樣的。
在馬克思的時代，勞動既是財富創造的主要手段，也是財富創造的第一要素。馬克思的勞動剩餘價值學說揭開了資本家剝削工人的祕密，實際上也是揭開了當時社會貧富差距的祕密。
馬克思主義經濟學認為：剩餘價值主要是由勞動創造的。由此，馬克思建立了勞動剩餘價值學說。
隨著社會的發展，特別是在在當今社會，資本要素在生產中所起的作用越來越大，已經超過了勞動要素。因此我們提出新的概念——資本剩餘價值。
從「勞動剩餘價值」到「資本剩餘價值」這是馬克思主義經濟學130年來的重大發現。
馬克思認為，資本利潤的獲取主要依賴工人絕對勞動時間和相對勞動時間的延長。
企業家 與 資本家 有無區別，企業家和資本家有什麼本質區別？
3球球 一 企業家角色的轉換 企業家是一種特殊型別的人，是企業的靈魂人物，隨著企業的發展變化，特別是中國入世，使傳統企業家的角色也在發生變化。企業家顧名思義是企業的領導者，是在經濟的創新者 風險承擔者 組織者和協調者 領導和管理者，是企業核心力量的代表，是經濟發展和經濟增長的決定性因素，是技術進步的...
為什麼馬克思說資本家剝削靠的是榨取工人的剩餘價值
剩餘價值是指在剝削制度下，被統治階級剝削的，勞動者所生產的新價值中，勞動創造的價值和勞動報酬之間的差額，即 由勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動 馬克思提出了剩餘價值理論，其基本觀點是 1 資本家主要通過強迫工人延長勞動時間的方法來賺取利潤 2 只有產業工人的活勞動才能創造新價值，其他生產要素以及...
資本家與勞動者之間的關係
末你要 勞資關係又稱 僱傭關係 資本主義制度下，資本家與僱傭勞動者之間所結成的關係。特點是 勞動者有人身自由，把勞動力作為商品出賣給資本家，所獲得的工資遠遠低於其在生產過程中所創造的價值。從形式上看，勞動者出賣勞動力，資本家支付工資，雙方之間通過訂立合同加以確認，是一種極為平等的關係。但實際上，在這...