1樓：珞夏的鑽石
1、投資預算：辦理流程，企業名稱核准 （工商局），辦私章，驗資報告 （公安特行科、銀行），辦理營業執照（工商局），辦理組織機構**證（技術監督局），辦理稅務登記證（稅務局），開立銀行基本帳戶（銀行），申領發票（稅務局）一般註冊有限責任公司的最低註冊資金為3萬元，但須有兩個或兩個以上股東；而註冊一人有限責任公司的最低註冊資金為10萬元，僅須一**東即可。註冊費用按註冊資本的0.
08%（1000萬以內），超過1000萬元陪份按超過部份的0.04%收取。
2、利潤預算：據統計，家政服務公司一個月的收益大約在20000-50000不等，為什麼呢？因為家政服務人員服務的效果是和收入成正比的，當然，服務的好，自然錢就賺的多了。
3、如何運營：在運營方面，家政服務公司需要注意員工的工作時間應想盡一切辦法提高效率，如果無法提高，就要把客戶服務的時間和專案，選單化，即是每次服務的時間和內容全部制定好，客戶能接受就服務，不能接受就不服務，這樣基本能保證員工穩定的貢獻值。原則上每天實際工作時間不能少於6小時，如果不能做到，寧願少招點工人，員工每月的營業額貢獻不能少於2000元，每月家庭服務內涵很多，你也可以不斷推出與清潔或家務有關的其他服務，來吸引客戶並提高毛利率，我們的經驗是，附加的清潔服務，可以做到40%的毛利率，對整體貢獻度很大。
4、客戶定位要高，也就是說不要去做低層次客戶，低層次客戶更願意找中介介紹阿姨去他們家服務，這樣他們可以少支付些服務費用。而相對高階一些的客戶，不太在乎每月多花一兩百元。我個人建議可以多考慮涉外這塊，每月需要對每家客戶的消費額進行評估，原則上低於400元每月的家庭消費者都不作為目標客戶。
5、注意事項
家政服務公司是純粹的服務公司，而且在現在的社會，服務是人們最終是的，產品其實是其次，這種情況下，家政服務公司要想長遠的發展，服務質量是第一位，哪怕客戶有限，前期把服務做好才能保證後期的發展。
2樓：愛上鑽石的人
家政服務大家應該都不陌生，特別在有錢人的家裡，經常會看到有專門的人在掃地，拖地，打掃衛生，有很大的可能就是家政服務公司的員工。隨著社會的發展，人人都會享受，家政服務公司應運而生。
前境應該不錯。在耒陽的話，享受生活為先的小城市，可以試一試。
又一次我朋友跟我說家政公司附帶家電清洗月入過萬輕輕鬆鬆
3樓：wcg選擇
這個完全可能。現在勞動力成本越來越高，月入過萬不是問題。
我想開個家政公司，不知道需要注意什麼，可行嗎？
4樓：馬漾
孩子你有這一想法很好，開家政公司是比較適合年輕人創業的並且能做大，但你必須要有承受打擊的內心和低調做人的決心，這個行業臉面和尊言是你最大的障礙，不要總想當老闆必須從保潔員幹起
5樓：匿名使用者
以我們的經驗有以下幾
種方法:一,通過街道辦事處聯絡一些下崗員工,因為城市人不一定個個都富有,為了生活要出來工作的人也大有人在,只是他們對保姆這個職業還不能正確對待,如果改變觀念就是你的工作了 二,開家政公司需要什麼?城鎮婦女就是我們主要的**之一,做好宣傳,推廣好了可以從這些地方得到大部分的勞動資源.
三農村人口,作為農村婦女來說,想出來工作的也大有人在,如何發掘就是看你的能力了.四,外來人員,作為比較特殊的員工類,還是有它的需求和發展空間,觀念的慢慢開放也可以增長對她們的需求量.在運作過程中,我們可以通過中介,電臺廣告,海報等來發布我們的招聘資訊.
注意在挑選過程中對應聘人員的各方面的評審要科學和注重要本地實際。
經過的前面比較難的工作後,下面的工作相對比較輕鬆一些了,就是如果進行培訓和市場推廣了.對於培訓我們首先要求是一個專業性,培訓出來的人員就相當於我們的產品,是好是壞,市場一下子就能給予你最好的答案,而作為第一炮我們是不容有失的.所以特別對於第一批人員我們更要下足精力,培訓的內容和過程我們可以能過請專業性人員進行培訓,也可加盟其它公司,通過他們的經驗來幫助我們進行工作.
至於我們是選擇請專業人員來進行培訓的,教材可以去買,而且整個模式都是由自己通過思考和借鑑發展起來的,開家政公司需要什麼?相對於加盟,難度極大,所以如果不是在商業操作上很有把握的朋友,而且在資金上比較靈活的情況下,我還是建議你採用加盟的方式.對於培訓的重點跟每個專業種類是不同,如月子保姆主要就是專業性的培訓,而家政人員主要是態度,道德,一般技能上的東西.
在這裡我要反覆強調的是一個靈活性,每個地方的人生活習慣和意識觀念都不同,我們要多加思考一定就是找出最合適的方法出來。
剩下的就是你個人的管理能力了,什麼事情都是萬事開頭難,你要做好最充分的思想準備,在遇到問題的時候不要衝動和氣妥,適時地做好各種調整.只要用心經營,你也可以成功的!
6樓：匿名使用者
1、人員方面：
（1）首先開設的家政公司起碼需要兩個人，很多創業者以為一個人就夠了，這就存在誤區了。因為很多時候都需要帶著保姆去僱主家應聘，這時候店裡肯定還有留個人，所以我們一般建議開家政公司的人數至少在兩個人以上。
（2）如何去約束保姆的行為也是需要創業者清楚的，比如剛開了家政公司，手上好不容易有了幾個穩定的保姆，在介紹幾個客戶後，保姆瞞著家政公司去接私活或者跳槽，這樣的情況並非是個例。
所以一般建議開家政公司的創業者在初期最好自掏腰包請一或兩個保姆長期駐店，這樣能從一開始就約束保姆的行為。另外跳槽等問題可以從薪資福利方面入手，都需要自己去發掘。
2、發展方面：
（1）對於家政公司來講，前幾個月都是在一個緩慢積累客戶的階段，只有積累一定數量的長期客戶後，才能保障一個正常的公司運轉費用。若想要盈利，一般都要在3-6個月以後才行，當然有些也有剛開張就能賺取利潤的，但相對的比例較低。
（2）開家政公司最需要的其實是考驗耐性，因為家政公司所從事的是服務性行業，短時間內不可能積累大量的使用者，這也就意味著不會獲得非常豐厚的報酬。只有耐下心來做才能一步步的做好，只有在口碑、服務都良好的情況下才能使得家政公司緩慢成長。
（3）開辦普通的家政公司只需要去工商部門按照普通公司註冊即可，而區級家政公司對於註冊資金就有要求了，起點是十萬元，而市級家政公司的註冊資金起點就是一百萬元。
3、家政公司的分類：
（1）目前開設的家政公司主要分為三種：家政服務中介、家政連鎖店、家政加盟公司。家政服務中介主要服務物件為周邊小區使用者，其品牌、店面都可以自行定奪；
（2）家政連鎖店屬於加盟店，店鋪名稱、裝修、外飾等都是有公司統一安排，在收費和經營模式上也是根據總公司的培訓流程進行；
（3）家政加盟公司就類似加盟店的上級，主要負責加盟店的培訓、指導加盟店的運營等各方面事項。
7樓：匿名使用者
公司開了嗎？我給你一些建議吧
8樓：匿名使用者
不要做，做了你很快就會倒閉的，深圳倒閉了不計其數的家政公司，不要被別人騙了
9樓：匿名使用者
這個你可以去365中心看一下需要的資料
10樓：氫裂變
專案值得肯定！關鍵就一點：人員管理。
員工一婦女為主，任務是家務清潔、老人保姆、幼兒保姆、月嫂、房屋代管等等。專案投資小，租一間門市就可以了，人員招聘和管理是關鍵：員工服從公司領導、遵守工作紀律，服務質量要員工銘記的，嚴謹偷拿的行為是關鍵！
跳槽的問題也要考慮。總之，就是管人的問題。
11樓：匿名使用者
,通過街道辦事處聯絡一些下崗員工,因為城市人不一定個個都富有,為了生活要出來工作的人也大有人在,只是他們對保姆這個職業還不能正確對待,如果改變觀念就是你的工作了 二,開家政公司需要什麼?城鎮婦女就是我們主要的**之一,做好宣傳,推廣好了可以從這些地方得到大部分的勞動資源.三農村人口,作為農村婦女來說,想出來工作的也大有人在,如何發掘就是看你的能力了.
四,外來人員,作為比較特殊的員工類,還是有它的需求和發展空間,觀念的慢慢開放也可以增長對她們的需求量.在運作過程中,我們可以通過中介,電臺廣告,海報等來發布我們的招聘資訊.注意在挑選過程中對應聘人員的各方面的評審要科學和注重要本地實際。
12樓：匿名使用者
有相同的想法，不知小夥現在怎麼樣？
13樓：培彤媽媽
我的建議是你可以到家政公司
去工作一段時間，大致瞭解下一個家政公司該怎麼運轉，各個崗位需要些什麼人，遇到客戶投訴問題該怎麼解決。總之，需要去積累經驗，沉澱自己，對你自己開家政公司是有一定幫助的。
若是想快速進入這個行業，選擇家政品牌加盟也是一個不錯的選擇。
我想找家政工作怎麼找
14樓：李子齊
和家政公司合作，可以和想要工作附近尋找家政公司合作，可以線下走走看看，也可以網上找找看看，和家政公司合作優點，上戶快，工資最有保障，只要自己工作到位，漲薪水很快。在合作中家政公司會收取一定服務費。
網上釋出求職，可以手機或者電腦登入家政知名平臺釋出，對於找工作很大幫助。
親朋介紹求職，都以為這樣賺的多沒有家政公司提成，實際是錯誤的，沒有家政公司客戶少了一份保障出價也會偏低，全國家政服務**表可以供你參考，但是更麻煩的是，上完這個戶下個戶要等幾個月，一年下來接不了幾個單子。自己工資保障力還差，因為都不會簽定正規服務合同，家政公司合作都是先收取客戶月費用安全可靠。
家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬於民生範疇。由社會專業機構、社群機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規範，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。
15樓：e家政
家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、檢視資質
檢視該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有註冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話儘量選擇信譽好，服務規範的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、**透明體系、家政保險體系、裝備規範體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
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